【正文】 履職分 基礎(chǔ)分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 累計分 總積分 （基礎(chǔ)分 +履職分 +累計獎分 累計扣分） 民主測評分 綜合得分 （總積分 +民主測評分 20%） 支部意見 簽章： 年 月 日 件附件 3：不參加積分管理黨員審批表 黨支部名稱： 黨員姓名 申請時間 不參加積分管理原因 人簽字： 年 月 日黨支部意見 簽章： 年 月 日上級黨組織意見 簽章： 年 月 日 第三篇：黨員積分管理評定辦法范本 黨員積分管理評定辦法范本 為深入落實全面從嚴治黨要求，堅持從嚴管理與有效激勵相結(jié)合，根據(jù) xxx 精神，針對區(qū)的實際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評價公開化、考核管理痕跡化，運用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動態(tài)管理辦法進行百分量化考評，實行黨員積分制管理。具體管理評定辦法如下： 一、積分對象 全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。 (除年老體弱、長期生病、行動不便的黨員 ,經(jīng)本人申請、支部大會通過 ,并經(jīng)機關(guān)工委批準(zhǔn)后 ,可以不參加“黨員積分管理” )。 二、積分標(biāo)準(zhǔn) 黨 員積分分為：“日常行為積分”、“評議積分”、“貢獻積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“評議積分”按照 4:1 的權(quán)重構(gòu)成 100 分，“貢獻積分”為加分項目。 (一 )積分辦法 日常行為積分 (80 分 )。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高 (15 分 )，帶頭爭創(chuàng)佳績 (15 分 )，帶頭服務(wù)群眾 (15)，帶頭遵紀守法 (20分 )，帶頭弘楊正氣 (15分 )。 (20分 )。 民主測評在年終 黨員大會上進行，測評黨員在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個等次。測評分值按百分制計算，并將測評分按所占比例 20%計入黨員積分。計算方法為：民主測評得分 =(“好”的票數(shù) 1+“一般”的票數(shù) +“差”的票數(shù) )247?？偲睌?shù) 100。 (二 )獎、扣分辦法 (1)在市級以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎 2分 。在區(qū)級刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎 1 分 (同一項內(nèi)容累計計分不能超過 3分 )。 (2)年內(nèi)個人受到市級及以上表彰加 5 分、區(qū)級表彰加 4 分、所在黨工委表彰加 3分、所在黨支部表彰加 2分 (同一項目不同級別表彰的不能累計加分，一般以最高級別表彰計分 )。 (3)在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項獎 3 分，特別突出的，每項獎 5 分。 (4)黨員承諾之外的事項，按奉獻大小，經(jīng)支部會議研究酌情獎分(同一項內(nèi)容累計計分不能超過 2分 )。 (1)個人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級檢查、暗訪中受到處理的，每例扣 3分。 (2)堅持原則，遵章守紀，不參 加黃、賭、毒和一切迷信活動以及違規(guī)上訪行為，每違反一項扣 3分。 (3)受到群眾有效投訴，對單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣 3 分。 (4)發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分 (每項扣分不超過 3 分 )。 黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律和國家法律法規(guī)的，實行一票否決 (積分為零 )。 三、組織實施 黨員積分制管理以年終民主評議黨員為界，以一年為一個積分周期，以黨支部為單位具體組織實施。黨支部要結(jié)合單位績效考核、考核等 制定《積分管理評定細則》。 (一 )黨員據(jù)實申報。黨員如實填寫《黨員積分申請表》，及時向所在黨支部申請積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項。 (二 )支委進行初評。黨支部每季度召開支委會，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項、積分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的季度積分。 (三 )半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的積分情況，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分，并由專人負責(zé)填寫《黨員積分管理登記表》。 (四 )公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時將黨員積分情況進行公示，接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實，核實情況向黨員通報。 (五 )年終綜合評定。結(jié)合黨員民主評議工作，計算出黨員綜合積分，計算方法為：黨員綜合積分 =(基礎(chǔ)分 +累計履職分 +累計獎分 累計扣分 )+民主測評分 20%。 四、結(jié)果運用 綜合積分結(jié)果作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請、支部核實、報上級黨 (工 )委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時表現(xiàn)評定綜合得分，但原則上不參加評先評優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊員 (第一書記 )原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評先評優(yōu)。綜合積分在 80 分 (含 80 分 )以上且排名靠前的黨員，按一定比例評為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為 各級表彰的推薦對象。綜合積分在 6080 分的黨員，評為“合格”等次。綜合積分在 60 分以下 (不含60 分 )的黨員，評定為“不合格”等次，由黨組織進行誡勉談話，責(zé)令限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。 第四篇：黨委書記 2020上半年述職報告“七一”經(jīng)典黨課講稿例文 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！ 夯實黨建基礎(chǔ)堅持從嚴治黨深入貫徹落實黨的十九大精神 XX 局黨委書記 XXX（ 2021年 6月 X日） 2021 年以來，本人切實履行全面 從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在深學(xué)實做中推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效，帶領(lǐng)廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，促進 XX 局各項關(guān)鍵指標(biāo)和經(jīng)營管理水平持續(xù)提升?，F(xiàn)將半年以來的履職情況報告如下： 一、上半年所做的主要工作、方法及成效（一）完善工作機制，提高工作水平，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。 按照全面從嚴治黨要求，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，夯實組織基礎(chǔ)，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到“把方向、管大局、保落實”。一是建立黨建工作例會機制，每兩個月 至少召開一次黨建工作例會，專題聽取黨建黨廉工作匯報 X 次，分析存在問題，研究部署工作。二是加強黨員干部教育監(jiān)督，堅持黨管干部、黨管人才原則，累計調(diào)整員工崗位 X人，開展崗前談話 X 人次，并充分運用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評與自我批評， 2021 年以來約談黨員干部 X 人次。 三是嚴抓巡視巡察、審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作，親自跟蹤督辦，由本人牽頭負責(zé)的黨建領(lǐng)域 X 個問題已全面整改完畢，完成率 100%。四是加強對共青團、工會、精準(zhǔn)扶貧等工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力支持和推進從嚴治團、星級建家、 7S 管理勞動競賽、 XX 村脫貧攻堅等工作，促進“大黨建”體系建設(shè)。五是健全黨員關(guān)懷激勵機制，發(fā)放 X 份黨員政治生日賀卡，慰問 X 名老黨員、老干部及重病困難黨員。六是規(guī)范黨費收繳管理和黨員組織關(guān)系，全面完成 X 名黨員檔案資料補充完善工作。 （二）嚴肅黨內(nèi)生活，豐富組織形式，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效。 加強對學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，著力推進“三個計劃、三個平臺”落實落地。一是認真執(zhí)行黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、黨支部“三會一課”等基本制度，以身作則，帶頭表率，切實過好 “雙重”組織生活，嚴密制定個人自學(xué)計劃， 2021 年以來主持召開 X 次黨委會， X 次中心組學(xué)習(xí)、 X 次民主生活會，組織中心組成員撰寫了 X 篇心得體會，開展了 X次專題輔導(dǎo)。二是落實“ 1+1+1”黨支部聯(lián)建工作要求，組建了 X組內(nèi)聯(lián)關(guān)系和 X 組外聯(lián)關(guān)系，組織各支部每季度開展聯(lián)建聯(lián)學(xué)活動，擴大支部聯(lián)建工作的影響力和帶動力。三是建立本局基層黨建“書記項目”庫，組織各黨支部結(jié)合支部行動計劃，推進實施項目工作計劃。四是組織 X 名黨員干部到基層班站所開展蹲點調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助基層解決實際問題。 （三）強化思想政治引領(lǐng)，嚴抓意識形態(tài)管控，提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 注重黨員干部思想政治教育，把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，做到旗幟鮮明、立場堅定。一是開展多樣化的思想政治教育，組織黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，參觀 XX 紅色教育基地，觀看典型案例和專題教育片，參加黨員考學(xué)、練兵比武、思想動態(tài)調(diào)查活動，開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)、黨務(wù)實操知識測試和思想政治研討等工作，通過思想引導(dǎo)、行動規(guī)范，提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。二是帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員服 務(wù)隊 X 支、黨員突擊隊 X 支，組織開展志愿服務(wù)活動 X 人次。三是組織撰寫思想政治工作優(yōu)秀案例，召開思想政治工作專題研討會議，召集 X個基層單位負責(zé)人分享交流員工管理經(jīng)驗。四是加強基層調(diào)研指導(dǎo)，深入聯(lián)系點黨支部、基層單位檢查指導(dǎo)工作 X 人次，對發(fā)現(xiàn)問題進行責(zé)令整改。 （四）打造特色文化品牌，加大典型選樹力度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。 繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，注重典型引領(lǐng)和經(jīng)驗提煉，不斷提升企業(yè)軟實力。一是加強責(zé)任文化建設(shè)，組織各支部召開“責(zé)任文化”專題研討會，舉辦責(zé)任 文化講堂，用守土有責(zé)守土盡責(zé)的典型人物事跡感染和激勵員工。二是通過媒體宣傳、學(xué)習(xí)討論、輔導(dǎo)講座、文藝創(chuàng)作等形式，深入學(xué)習(xí)宣貫社會主義核心價值觀。三是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國 特色社會主義思想和黨的十九大精神，邀請十九大黨代表作專題輔導(dǎo)報告，召開“貫徹十九大黨員走在前”主題學(xué)習(xí)討論會，開展“不忘初心牢記使命”主題教育、“學(xué)報告學(xué)黨章”考學(xué)以及“黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神”學(xué)習(xí)測試，并征集相關(guān)心得體會 X篇。 （五）主動擔(dān)當(dāng)負責(zé)，服務(wù)中心工作，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 按照黨政同責(zé)、齊抓共管的原則，本人在安全生產(chǎn)、依法治企等方面與行政負責(zé)人負同等職責(zé)。一是帶頭參加安全警示教育，參與安全生產(chǎn)大討論、大檢查和應(yīng)急演練，組織開展安全生產(chǎn)知識宣傳活動，督促做好安全隱患排查整改和風(fēng)險防控，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。二是帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭開展黨課輔導(dǎo)，在黨委中心組學(xué)習(xí)會上作了專題輔導(dǎo)報告，提高學(xué)習(xí)積極性和主動性，踴躍參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育和主題實踐活動，并充分利用各種媒介和平臺開展自學(xué)，平均每月的自學(xué)時間不少于 15 小時，自上而下，示范表率，努力在全局營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是帶頭學(xué)法守 法，認真組織開展普法用法活動，促進“法治文化建設(shè)示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，努力提升企業(yè)員工法紀意識和依法辦事的能力。四是帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭遵守黨的紀律和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員，督促黨員干部履行好“一崗雙責(zé)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，并定期聽取紀委工作匯報，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、 重要案件親自督辦。 二、工作中存在的問題及改進措施部分黨支部黨建工作的完成質(zhì)量有待提高。新時代黨的建設(shè)工作更加繁重，對 于基層黨支部的工作統(tǒng)籌、員工配合、任務(wù)跟進提出了更為嚴格的要求，部分黨支部仍然未能克服“工學(xué)矛盾”，在業(yè)務(wù)工作和黨建工作當(dāng)中無法找到平衡，從而導(dǎo)致達不到相關(guān)黨建工作的具體要求，在書記項目、支部行動計劃等工作中存在著拖沓不前、草率應(yīng)對、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導(dǎo)致無法形成良好的成效。 改進措施：持續(xù)做好相關(guān)黨建工作的動員工作，讓員工充分認識到黨建工作的重要性和積極意義，從內(nèi)而發(fā)提高員工對黨務(wù)工作的重視程度；將黨務(wù)工作完成情況的考核指標(biāo)具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，避免在工作中出現(xiàn)理解偏差、方向盲目的情況；切實提高黨務(wù)工作者 的業(yè)務(wù)水平，定期開展黨務(wù)工作的學(xué)習(xí)交流會。 三、下半年工作計劃（一）繼續(xù)抓好黨員教育和監(jiān)督管理工作，縱深推進全面從嚴治黨。 深入貫徹十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨對各項工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)。嚴格黨內(nèi)政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會等基本制度