最完整勞動合同協(xié)議書例文標(biāo)準(zhǔn)版,(3)[推薦5篇]-資料下載頁
2025-04-20 01:03本頁面
【正文】 ，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限： 自 起至 止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方的工作地點為： 乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 第三條 工作時間和休息休假 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。 (3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日： （一）元旦，放假 1 天 (1 月 1 日 )；（二）春節(jié)，放假 3 天 (農(nóng)歷正月初一、初二、初三 )；（三）清明節(jié)，放假 1 天 (農(nóng)歷清明當(dāng)日 )；（四）勞動節(jié)，放假 1 天 (5 月 1 日 )；（五）端午節(jié)，放假 1 天 (農(nóng)歷端午當(dāng) 日 )；（六）中秋節(jié)，放假 1 天 (農(nóng)歷中秋當(dāng)日 )；（七）國慶節(jié)，放假 3 天 (10月 1 日、 2 日、 3 日 )第四條 勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。 其支付周期和時間為： 乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 （ 1）計時工資。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（ 元／周）。 （ 2）計件工資。 乙方的勞動定額為 ，計件單價為 （ 3）其他形式： 乙方試用期工資為 元／月（不得低于第一款約定工資的 80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。 第五條社會保險及有關(guān)福利待遇 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。 雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為： 第六條 勞動保護和勞動條件 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、 工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓(xùn)。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。 乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理 人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第七條 雙方約定的其它事項 (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī) )第八條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 )法定代表人或委托 代理人 (簽章 ) 簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
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