【正文】 生系統(tǒng)現(xiàn)有紀(jì)檢工作人員 18 名，開展培訓(xùn) 2 次，推動了紀(jì)檢監(jiān)督作用的充分發(fā)揮。三是全面落實一崗雙 3 責(zé)，兩手抓、兩手硬。全面落實了一崗雙責(zé)制度，做到了抓分管戰(zhàn)線黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。做到年初有布置、中期有評估、年終有結(jié)果。落實了雙重組織生活制度，委黨政班子成員除參加所在支部的活動外，還積極參加掛點單位組織生活會，帶頭到各支部講黨課、廉政黨課。對分管單位違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問題及時提醒。四是加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。進(jìn)一步加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、辦信辦案工作力度，不斷拓展信訪渠道。 2021 年接到信訪件 19件，調(diào)查核實 19 件，了結(jié) 15 件。其中查實 6 件，部分屬實 1 件，不屬實 8 件，處理相關(guān)人 員 3 人。 4 件正在辦理之中。開展明察暗訪 25次，開展函詢、誡勉談話、工作提醒等合計 39 次。 （五）制度建設(shè)。 縣衛(wèi)生計生委黨委切實增強“四個意識”，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化政治擔(dān)當(dāng)，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、促發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是厘清職責(zé)，建立健全各項規(guī)章制度。進(jìn)一步理順黨委班子的職責(zé)，建立健全議事規(guī)則、“三重一大”集體決策制度。同時，對院黨委各項制度進(jìn)行了梳理，建立健全了黨組織服務(wù)聯(lián)系機關(guān)黨員制度、黨內(nèi)情況通報制度、函詢誡勉談話制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、工程建設(shè)管理制度、基礎(chǔ)藥物采購管理和內(nèi)部監(jiān)督 控制制度。健全了《鹿邑縣衛(wèi)計委公用支出管理規(guī)定》、《鹿邑縣衛(wèi)計委國有資產(chǎn)管理辦 4 法》、《鹿邑縣衛(wèi)計委資產(chǎn)購置管理辦法》、《鹿邑縣衛(wèi)計委公用支出管理規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)鹿邑縣衛(wèi)計委基本建設(shè)管理暫行辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)鹿邑縣藥品采購配送和監(jiān)督管理辦法的通知》等管理制度。二是堅持重大事項黨委研究決定。 2021 年我委己召開黨委會 16次，傳達(dá)貫徹和研究部署黨內(nèi)工作，專題研究黨建工作，敏感時期信訪維穩(wěn)等工作，涉及干部任免、黨員發(fā)展、政治學(xué)習(xí)、研究部署黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、意識形態(tài)、大額資金使用等各方 面內(nèi)容。主任辦公會每周一次，研究部署行政業(yè)務(wù)工作。并對會議記錄等臺賬資料實行規(guī)范管理。 （六）選好用好干部。 一是堅持干部選拔任用制度。 2021 年，我院歷次干部人事調(diào)整均召開黨委會集體研究，全年共專題研究干部人事工作 5 次，均有相關(guān)會議記錄。二是嚴(yán)格干部選拔作用程序。四是配齊配強干部隊伍。針對我院黨委、團(tuán)委及各下屬科室班子不健全的問題，按照干部競爭上崗程序，健全了黨委、團(tuán)委、各科室干部配備，實習(xí)老中青結(jié)合的原則，充實了干部群體。 二、存在問題和不足 （一）黨組織作用發(fā)揮不強。一 是個別科室對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)” 5 落實不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別同志不會做黨務(wù)工作，特別是新提拔的黨務(wù)干部，業(yè)務(wù)知識缺乏，工作中缺少“鉆”勁。 （二）臨床科室支部黨建工作推進(jìn)不力。臨床科室黨支部對黨建工作不重視，支部組織開展學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常，“三會一課”等制度未能按要求落實，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作 用不強。黨員對學(xué)習(xí)教育的參與熱情不高，學(xué)習(xí)的積極性和主動性不足。 （三）基層黨建工作亮點不足。部分支部工作缺乏創(chuàng)新，滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有結(jié)合支部實際探索有效的工作方法，工作亮點較少，對工作中的特色做法、先進(jìn)典型不注重挖掘、總結(jié)和推廣宣傳、影響力不夠。 三、 2021年落實兩個責(zé)任工作安排 2021 年，鹿邑縣人民醫(yī)院要以黨的十九大精神和總書記十八大以來一系列關(guān)于黨建論述為指引，按照上級黨委的要求，結(jié)合兩學(xué)一做主題教育活動，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，力促衛(wèi)生 計生工作再上新臺階。 （一）加強思想建設(shè)。 一是開展集中學(xué)活動。學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的十九大精 6 神，以及總書記十八大以來一系列關(guān)于黨建論述。堅定黨員理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，自覺用黨的政治立場、觀點、方法武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。二是堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。在全面完成干部在線教育學(xué)習(xí)，開展班子成員、科室負(fù)責(zé)人談體會活動，分別結(jié)合各自工作，講業(yè)務(wù)、講思路、講工作心得。 （二）加強廉政建設(shè)。 一是建立責(zé)任體系。將履行廉政責(zé)任納入目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書，每名干部簽訂廉政承諾書。二是開展風(fēng)險防控。進(jìn)一步梳理權(quán)力清單，落實責(zé)任，嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。三是加強干部監(jiān)督。班子成員之間、班子成員與科室負(fù)責(zé)人之間每年至少開展一次交心談心活動，加強溝通，開展警示提醒。四是注重監(jiān)察監(jiān)督。堅持每月至少召開一次例會，通報各項工作進(jìn)展。落實黨組兩個責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢組不定期開展抽查，半年開展１次檢查，年底進(jìn)行考核。 （三）加強組織建設(shè)。 一是健全規(guī)章制度。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活， 嚴(yán)肅開展批評與自我批評，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。完善民主生活會制度和組織生活會制度，原則上每年至少召開一次黨組民主生活會、兩次全體黨員組織生活會。二是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，堅定政治立場，自覺同黨中央保持高度一致， 7 堅決保證中央的政令暢通，堅決擁護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅決維護(hù)中央和省委、市委、縣委的權(quán)威。嚴(yán)明組織紀(jì)律，服從黨組集體決定，維護(hù)衛(wèi)計委集體形象。嚴(yán)明宣傳紀(jì)律，自覺抵制社會上、網(wǎng)絡(luò)上的錯誤思想、錯誤言論。嚴(yán)明群眾紀(jì)律，不得以任何借口、手段侵犯和損害群眾正當(dāng)權(quán)利和利益。嚴(yán)明保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國 家有關(guān)保密規(guī)定。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，按時上下班，堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象。工作時間要堅守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)禁工作時間做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天；嚴(yán)禁工作時間炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容；嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋以及其他與工作無關(guān)的活動。嚴(yán)禁公車私用。嚴(yán)禁工作日午間飲酒及節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)時午間飲酒。 （四）加強制度建設(shè)。 一是健全規(guī)章制度。結(jié)合我院工作實際，制定和完善各項規(guī)章制度。二是完善監(jiān)督機制。委“三重一大”事項必須經(jīng)黨組會議集體討論 決定。三是強化目標(biāo)管理。完善目標(biāo)責(zé)任制，將任務(wù)分解落實到班子成員、到科室，落實到人，將目標(biāo)完成情況與獎勵、評先晉職晉級掛鉤。 （五）加強作風(fēng)建設(shè)。 加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，推動機關(guān)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài) 8 化、長效化。 9 第五篇：“五個堅持”落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任 “五個堅持”落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高度重視黨的建設(shè)，提出了“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn) 依法治國、全面從嚴(yán)治黨”的“四個全面”戰(zhàn)略部署。我們要深刻領(lǐng)會新形勢下全面從嚴(yán)治黨的新特點、新要求，加強和落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。 始終堅持嚴(yán)格責(zé)任落實不含糊。要嚴(yán)格黨建工作責(zé)任落實，讓各級黨組織書記增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。各級黨組織要把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)、一起考核，把黨建工作抓實抓好。黨組織書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；黨組織班子成員要明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，真正落實 “一崗雙責(zé)”，真正履行分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。 始終堅持嚴(yán)守理想信念不動搖。總書記指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。嚴(yán)守理想信念，始終是共產(chǎn)黨人安身立命之本。在現(xiàn)實生活中，一些黨員、干部的理想信念發(fā)生動搖，根子就在于信仰迷茫、理想迷失、精神“缺鈣”。因此，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，必須狠抓思想建設(shè)，加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別要重點抓好學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，全面掌握講話的核心要義，真正做到學(xué) 而信、學(xué)而用，并用其武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 始終堅持嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)不放松。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，從嚴(yán)從實抓好作風(fēng)建設(shè)，是一項長期艱巨的任務(wù)。要通過自律和他律相結(jié)合，督促各級黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行好個人有關(guān)事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和問責(zé)制等制度，切實加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。要強化督促檢查，加強干部貫徹落實上級決定決議、執(zhí)政為民、生活作風(fēng)等情況督查，全面準(zhǔn)確地評價干部，并把干部作風(fēng)表現(xiàn)作為選拔任用的重要內(nèi)容。要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法違規(guī)問題，確保作風(fēng)建 設(shè)有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究。要鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，深入扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)，以良好的政風(fēng)帶動整個社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。 始終堅持抓基層打基礎(chǔ)不懈怠。組織強則基層穩(wěn)，基層穩(wěn)則天下安。要牢固樹立抓基層打基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作任務(wù)項目化、菜單化。要進(jìn)一步健全組織體系，積極探索基層黨組織設(shè)置形式，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。要以服務(wù)型黨組織建設(shè)為核心，統(tǒng)籌抓好黨員、干部隊伍自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、凝聚人心、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的作用。要進(jìn)一步強化 工作保障，推動人財物向基層傾斜，把基層黨組織打造成堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。要堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理約束干部，切實建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍。 始終堅持嚴(yán)格責(zé)任追究不留情。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線，守不住這道防線，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任就會流于形式、陷入空談。要堅持把抓黨建作為考核干部的“硬杠杠”，促使黨組織種好自己的“責(zé)任田”。要細(xì)化量化考核指標(biāo)，明確各項指標(biāo)的數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權(quán)重，尤 其是對各級各部門黨委（黨組）書記的考核，形成“抓好黨建是最大政績”的導(dǎo)向。要改進(jìn)考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要整合考核項目，對黨建工作作出全面綜合評價。要注重考核結(jié)果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用直接掛鉤，樹立重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。