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干部違紀檢討書5篇材料-資料下載頁

2025-04-07 14:05本頁面
  

【正文】 ,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為領導班子一員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求,并且主動督促司機按照縣委、縣政 府的要求張貼公務用車標識?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重 要的苗頭。我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做的更好,在自己的思想中,仍存在應付思想。這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己工作的失職,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。 通過這件事,在深感自責的同時,我也感到這對我無疑是一次警示。在此,我向領導做出保證:接下來,我們將按照公務用車管理的有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行公務用車管理辦法,嚴格落實公務用車標識管理制度,按規(guī)定及時正確、規(guī)范張貼公務 用車標識。 在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我縣的工作做出積極的貢獻,請領導相信我 ! 此致敬禮 ! 檢討人: 日期: 共 2 頁 第四篇:黨員干部違紀檢討書 黨員干部違紀檢討書 黨員干部違紀檢討書 尊敬的 x 書記: 這里,我只向您作出檢討。因為您就是黨的化身,亦是黨。通過最近一段時間的學習和深刻反省,我已認識到自己所犯錯誤的嚴重性。為了更好的開展今后的工作,鍛煉和提高自己,將書本上的自己徹底消滅 ,而替之以與現(xiàn)實接軌的自己?,F(xiàn)在本著有則改之,無則加勉的誠懇態(tài)度,向您及您所有的黨委作出檢討。 一是工作經驗欠缺,不適應工作,并且在種種原因下,越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天,我痛定思痛,按照紀委書記和人大主席的談話精神,在今后的工作中,首先要堅持自己的追求,并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清,不讓其有抬頭蔓延之空間,讓自己整整齊齊地脫胎換骨,變成一個對黨,對社會“有用”的人,而非“無用”的人;其次,要積累對工作有益和有良的經驗,并將這種有益和有良的經驗運用到實際工作中 去。 二是紀律性不強,自由主義泛濫。由于各種不適應,加之自由主義在心中作祟,才犯下了今天這樣嚴重的錯誤。在今后的工作中,要嚴格按照規(guī)則辦事,認真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀律,做到早請示、晚匯報。在努力工作的同時,要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩,難成方圓”這一古訓。通過這次事件的發(fā)生,給我教訓最大也是震憾我靈魂最深的經驗只有一句話:無論做事還是做人,都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,方可成圓。 通過此次教訓,我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取,并深刻銘記 于心,時常警醒自己。 XXX 黨員干部違紀檢討書 親愛的領導: 我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書,以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。 本月 XX 日晚上,我因為??原因,嚴重違反了單位的規(guī)定。在經過領導的批評和教育之后,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向領導做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領導匯報如下: 通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析 ,記得剛上班的時候,老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻青春 ,為人民奉獻生命 ,無名無利地生和死 .終生不悔”,那時我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也有點放松了對自己的要求,反而認為自己已經做 得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。 同時,在這件事中我還感到,自己沒有把工作做謹慎,其深層次原因是我思想覺悟不夠高,對重要事項的重視嚴重不足,存在僥幸思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是個極其危險的傾向,也是一個非常重要的苗頭,若不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過此事 ,在深感痛心的同時,我也感到幸運,感到自己覺醒得及時,這在我今后人生成長道 路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。 此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作上,大家都像我這樣,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢 ?同時,如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果和影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后,我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此,我不要求領導對我寬恕,不管領導做何種從嚴處分,我都不會有意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。 XXX 黨員干部違紀檢討書 尊敬的 XX: 對于上次黨員服務站的開會,我的缺席,我為此而感到抱歉。 這是一次沖突的過錯,我會勇于接受此次的教訓。 以下是缺席的原因;在當周的星期四晚上,我身兼的兩個部門 同時開會。我在另一頭主要是主持一個游戲,但最后我叫了我的伙伴去完成它。因為我為此個游戲已做好準備與交代,最后選擇在黨員服務做事。接著,接到我另一個部門部長的電話,從他口氣中,我體會到我那邊缺席的不適當,因為這游戲是我自己想出來,應當自己解決,但他也體諒到我缺席的原因。我真為此感到抱歉,因為我決定當晚在黨員服務站做完事,再接著去那邊看一會兒。我把這情況報告給外聯(lián)部的部長 xx,他得知后,竟允許我忙完這邊,再接著去那邊看一會兒,這邊由他來忙碌。 我在此非常感謝 xx,以后如遇上此情況,我會吸取教訓,做到每做 一件事,首先要抱著認真,負責的態(tài)度。我很高興認識大家,希望大家團團結結,每天學習一丁點,每天積累一丁點。 XXX 黨員干部違紀檢討書 敬愛的黨支部: 我絕對誠心的檢討我的過失,檢討我周三沒有去參加十七大教育會一事,我非常非常地懊悔,但大錯已經鑄成,現(xiàn)在能補救的只能是寫檢查了,并保證下次該類事情不會再發(fā)生。 事情還得從周一班長例會說起,當時閻老師布置了三件事,通知大家冬季長跑,核對卡號,還有就是通知大家開會一事。我在班長本上一絲不茍地記上“通知黨員,預備黨員,積極分 子;周三下午 13:20; 44 號樓 405 聽十七大報告”。散會后,我覺得這些消息很重要,應該在第一時間把消息給大家,于是我立即就把這三條消息寫上明星簽名給我們班的同學,由于當時印象很深刻,我覺得應該忘不了。周三沒課,一大早跑進圖書館自習,一上午考研書看昏了頭,啥都給忘了,12 點半吃了飯回寢室倒頭就睡,準備睡了下午繼續(xù)去看書。 4 點鐘才起來,正好一宿舍的同學回來,說:“你咋沒去開會?”,“開會?什么會?”我問道,“你自己通知的那個會啊 !”晴天霹靂 !!我居然把這么重要的事給忘了,但后悔已經來不及了,會已經開完了,留給 我的只有悔恨,無邊無際的悔恨。我知道“忘了”不是理由,錯誤就是錯誤,我深刻的檢討,誠心的檢討,痛心的檢討,希望黨支部能給我一個改過自新的機會,我保證不會這種事不會有第二次。我會認真學習十七大的知識,把這次大會遺漏的知識補上,同時我會在靈魂深處告戒自己,一定不能再在重大問題上粗心大意,請黨支部仔細的考察我。 此致 敬禮 檢討人: x 年 x 月 x 日 第五篇:領導干部違紀檢討書 領導干部違紀檢討書 尊敬的 XXXXX: XXXXXXXXXX 期間,由于我管理 失職,造成 XXXXXXXXX 違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,做檢查如下: 一、違紀情況說明 二、問題的原因 (一 )自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,認為離年終沒幾天了,各級反復提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。近期 自己被線路施工,法規(guī)學習,訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯,盲目樂觀,對安全管理的嚴峻形勢認識不足,特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,缺乏應有的分析判斷。 (二 )掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,抓教育切不中要害、抓不住關鍵。 XXX 同志因部隊管理嚴格,心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進做工作,導致其 XXXXXXXXXXXXXXX。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,日常思想工作未能取得實效。 (三 )安全管理不嚴格。一是 兩個以外管控 不力。嚴在位不嚴在外,對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī),對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,一是XXXXXXX,二是 XXXXXXXX。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認為人員出去后都有單位負責管理,自己提提要求,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多,對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若 暗,存在管理死角和盲區(qū)。認為 XXXX 平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,又是副班長,應該能夠管好自己,所以對其過度放心,偏聽偏信,不調查核實,這是導致該同志 XXXXXX 的重要原因。三是安全隱患排解不力。 XXXX 違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認識不到位,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,導致了違紀事件的發(fā)生。 三、幾點反思和下一步打算 (一 )部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)。 如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。 (二 )管好部隊、帶好兵,是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設的最基本組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者, 他人安全我有責 并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關心,反而是禍害。輕則影響個人成長進步,重則影響單位 全面建設。 (三 )管理工作無時不有、無處不在,沒有 淡季 、 旺季 之分,只有全時抓,從嚴抓,才能常太平?;鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年 。年尾出事,一年白干。可見,一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。 (四 )落實制度,從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一 些,自由少一點,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤。通過 XXXX 違紀一事,讓我更加清醒的認識到:對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理,嚴格要求。 XXXX 同志違紀所受到的嚴厲處理,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。違規(guī)處罰不留情,看似無情最有情。感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里,也向全營官兵道個歉 ,希望大家原諒。同時也向營黨委保證,在今后的工作中,進一步加強責任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領連隊以更高的標準,更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關心。 檢討人: XXXX XXX 年 XX月 XX 日 注:
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