機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-03-29 10:59本頁(yè)面
【正文】 問題 基于以上考慮，本成員通過原因的查找，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求，利用頭腦風(fēng)暴法羅列出了現(xiàn)階段我市機(jī)關(guān)干部在思想 作風(fēng)上存在的主要問題，共計(jì) 32 個(gè)，分別為： 7.理論素養(yǎng)不成熟 新意識(shí)不足 本位 覺性差 隊(duì)意識(shí)不強(qiáng) 四、查找最主要問題 隨后，我們通過團(tuán)隊(duì)列名法，列出了在這些問題中哪些是最重要和亟需解決的，按重要程度排列前三項(xiàng)分別為： 創(chuàng)新意識(shí)不足 懶惰 浮躁 五、分析問題產(chǎn)生的原因（魚骨圖法） 知識(shí)水平不高大環(huán)境問題脫離實(shí)際 六、針對(duì)問題采取的對(duì)策 通過四副眼鏡法，我們認(rèn)為，體制和大環(huán)境問題均不是目 前所能優(yōu)先解決的，短期內(nèi)實(shí)施也存在困難，同時(shí)，脫離實(shí)際的思想認(rèn)識(shí)雖然可以通過思想作風(fēng)的建設(shè)加以改變，但是對(duì)比于知識(shí)水平的提升來說，后者的實(shí)施更加明確具體并具有可操作性，所以，我們將知識(shí)水平的提升作為改進(jìn)創(chuàng)新意識(shí)不足的優(yōu)先對(duì)策，通過增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提高自主學(xué)習(xí)意識(shí)的方式在可預(yù)見的時(shí)間限度內(nèi)提升創(chuàng)新意識(shí)水平。 七、結(jié)構(gòu)化小組討論的啟發(fā) 解決辦法的查找越靠譜）； 簡(jiǎn)單易行的 對(duì)策，也有其對(duì)立面）； 性強(qiáng)，周期短，思想性對(duì)策需要轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，檢驗(yàn)周期長(zhǎng)）。 八、本小組需要改進(jìn)的問題 問題剖析不透徹：小組成員間對(duì)結(jié)構(gòu)化討論問題的認(rèn)知度是具有差異的，如果從問題的提出階段就未能將論題分析透徹理解到位，將會(huì)對(duì)之后一系列的討論過程產(chǎn)生直接影響，所以一定要將題目進(jìn)行深層次的剖析。 例如，本組頭腦風(fēng)暴時(shí)提出了一些屬于行為作風(fēng)方面的問題，雖然思想作風(fēng)一定程度上決定了一些工作、生活等行為作風(fēng)，但在具體分析時(shí)仍需將 思想作風(fēng)和行為作風(fēng)二者剝離開來并加以區(qū)分。 2021年 9 月 13 日 第五篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)心得體會(huì) 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)心得體會(huì) 為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、政令不暢、敬業(yè)精神不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作質(zhì)量不優(yōu)、工作效率不高等問題，按照縣委統(tǒng)一安排，開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)： 通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé) 任意識(shí)，對(duì)企業(yè)、對(duì)區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；熟記和使用公務(wù)員守則，并用守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守商務(wù)局的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與企業(yè)、區(qū)、縣和群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為企業(yè)、區(qū)、縣、基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為 樂山商務(wù)事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉和掌握好外經(jīng)工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、 辦事效率和服務(wù)水平。 保持良好的工作作風(fēng)是國(guó)家和民眾對(duì)一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。 這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)就是要以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中 政委的“四項(xiàng)紀(jì)律”、“八頂要求”為準(zhǔn)則，以解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進(jìn)，努力使干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)方面得到增強(qiáng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、奮發(fā)有為、貼近實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性，認(rèn)真搞好整頓， 努力開創(chuàng)我局工作新局面。 我們每個(gè)人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為全市商務(wù)事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！
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