隊伍建設年建設活動心得體會-資料下載頁
2025-03-28 00:43本頁面
【正文】 好壞。 =紀檢監(jiān)察 和人事部門 ,要加強對干部作風情況的檢查 ,把問責重點放在不作為、亂作為上 ,對存在 問題的要進行批評教育 ,對經(jīng)教育不改的要做出嚴肅處理 ,典型事例要公開通報。在“干部作風建設年”活動中 ,各單位要抓重點、抓典型 ,動真的、來實的。誰阻礙了藁城市氣象事業(yè)發(fā)展 ,誰讓群眾不滿意 ,我們就讓他過不去 ,調(diào)整他的位置、摘去他的“帽子”。加強干部作風建設 ,是廣大人民群眾之所盼。全體黨員干部 ,一定要迅速行動起來 ,積極投身到活動中去 ,切實轉(zhuǎn)變作風。 第五篇：學習“隊伍建設年”活動心得體會 我辦認真學習區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動，轉(zhuǎn)變部作風、加強機關(guān)效能建設是執(zhí)政能力建設的重要組成部分，是建立辦 事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求。作為紀檢監(jiān)察部門應根據(jù)自身特點，找準切入點，從教育、制度、監(jiān)督等幾個方面來發(fā)揮自身職能作用，為轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設服務。 一、加強教育，提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì) 轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)效能建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變、把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，提高思想認識，牢固樹立為人民服務的思想。 開展干部作風教育，一要在內(nèi)容和形式上進行創(chuàng)新，教育內(nèi)容和形式 要切實貼近干部的思想和工作實際。二要堅持正面教育為主，堅持以領(lǐng)導干部為重點，堅持理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育，思想道德基礎，深入開展遵守黨章、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，督促領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)。三要找準問題進行教育。針對目前工作中存在的突出問題，采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強干部廉潔從政、執(zhí)政為民教育。著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。 二、加強制度建設，為轉(zhuǎn)變干部作風提供制度保障 開展作風建設年活動，目的是推動各單位工作人員改進 工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優(yōu)化政務環(huán)境。要實現(xiàn)這個目標，就必須有相應的制度作保障。必須加強制度體系建設和創(chuàng)新，真正做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。 進一步建立健全首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，進一步建立健全和抓好崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、效能投訴制、績效考評制以及黨風廉政建設責任制等責任制度的落實，努力實現(xiàn)提高全員思想素質(zhì)，增強公仆意識、大局意識、服務意識和務實意識。著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章 ,因循守舊、不思進取 ,急功近利、作風飄浮 ,效率低下、標 準不高 ,落實不力、缺乏韌勁等問題。 三、強化監(jiān)督監(jiān)察手段，加大問責力度 通過明察暗訪、受理群眾 _舉報等形式和途徑 ,對干部工作作風進行監(jiān)督監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型 ,公開通報 ,切實加強對干部作風建設的全方位監(jiān)督。 加強長效機制建設，堅持把加強制度建設作為開展“干部作風建設年”活動的重要內(nèi)容、根本保障和重要成果 ,按照科學發(fā)展觀要求 ,充分尊重基層和群眾首創(chuàng) ,認真總結(jié)“效率年”的成功做法 , 把加強干部作風建設納入規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的軌道。 總之，通過干部作風建設年活動 ，我們要進一步提高素質(zhì)，認真落實“四個統(tǒng)一”和“四化建設”要求、以履行職能有“為”，服務經(jīng)濟有“位”的積極姿態(tài)，著力更新思想觀念，把我們的隊伍鍛造成一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。
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