【導(dǎo)讀】關(guān)批準(zhǔn)的保安公司聘用。第二條建立聘用保安人員審核登記制度。標(biāo)準(zhǔn)的，填寫《保安人員登記表》，方可簽訂聘用合同。問題及時(shí)提出解聘意見，予以辭退。頭，立即采取必要措施，防止問題發(fā)生。（一）出入營業(yè)柜臺內(nèi)、業(yè)務(wù)庫房等要害部門；嚴(yán)禁被調(diào)整的保安人員在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)滯留或返回原單位，銀行資產(chǎn)和員工人身安全。據(jù)實(shí)際情況），同時(shí)注意營業(yè)廳外情況。樓內(nèi)通道的保安執(zhí)勤人員任務(wù)。保衛(wèi)部門根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)后方可休假；未經(jīng)準(zhǔn)許不得進(jìn)入庫房、營業(yè)區(qū)域及辦公區(qū)域；后，方可接受檢查，否則一律不予接待；對不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進(jìn)入。放行條》方可放行。員一律經(jīng)行政部或財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人允許方可入內(nèi)。公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時(shí)通報(bào)有關(guān)人員，不得有任何延誤。電話記錄，則費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時(shí)間投入滅火、搶救財(cái)產(chǎn)。交接班時(shí)雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。

　　

【正文】 員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)、宿舍時(shí) ,須自覺經(jīng)過安檢門檢查或接受保安人工檢查與登記； 外協(xié)加工單位攜帶物料外出須由生產(chǎn)部調(diào)度中心開具《物品放行條》，成品發(fā)貨須由財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)中心開具《物品放行條》，保安檢查單據(jù)各項(xiàng)目填寫是否規(guī)范，簽名是否真實(shí)等，核實(shí)單、物相符情況后方可放行；加工零件、樣板、模具、工具等物品出廠 ,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須在放行條上注明清楚并簽名確認(rèn) ,由總經(jīng)辦批準(zhǔn)，保安核實(shí)單、物相符后方可放行； 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時(shí) ,應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn) ,不能確定的須上報(bào)總經(jīng)辦進(jìn)行處理； 外來人員進(jìn)廠管制 ； 不明身份、衣冠不整、有明顯酗酒情況的人員不得入廠； 來訪客人無接待人員引導(dǎo)時(shí)不允許直接進(jìn)入車間等工作場所；其他訪客由接待人確認(rèn)后在門衛(wèi)室或廠外見面，不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)；收購廢品的人員及車輛經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)后，保安指引至指定地點(diǎn)； ,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者不得入廠； 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪者不得入廠； 來訪人員不能出示有效證件不得入廠； 記，由人力資源確認(rèn)后方可入廠，同時(shí)告知入廠后注意事項(xiàng)； 應(yīng)聘人員非經(jīng)人力資源引導(dǎo)或允許不得進(jìn)入車間等工作場所，如有應(yīng)聘人員自行或由介紹人帶領(lǐng)私自進(jìn)行車間等工作場所，保安有權(quán)進(jìn)行制止，不聽勸阻者逐級上報(bào)妥善處理； 廠區(qū)內(nèi)加工戶應(yīng)聘人員，須由加工戶負(fù)責(zé)人引領(lǐng)方可進(jìn)入車間 ,并告知入廠注意事項(xiàng)； 嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品 人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者； ； 雖有放行條 ,但放行條上未經(jīng)相部門部長或主管簽核者； 員工出廠 時(shí) ,攜帶物品 ,放行條上無相關(guān)人員、主管簽名； 員工攜帶物品出廠 ,但物與放行條不相符者。 檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng) 不可觸其人身； 、物件、物料半成品等 ,以公司財(cái)產(chǎn)為主； 檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮 ,避免引起被檢查人的誤會與反感 ,必要時(shí)婉言說明 ,并請其諒解； 嚴(yán)禁公報(bào)私仇 ,故意刁難 . 八、工作交接 值班狀況交接 ,詳細(xì)了解上班次值班情況； 查看保安值班日志 ,檢查所要交接的資料、物品等； 檢查來訪人員情況； 上級規(guī)定和指示的事項(xiàng)； 。 警具、警械的交接 交接班時(shí) ,仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒、巡邏車的使用狀態(tài)； 接班后 ,警具、警械應(yīng)隨身攜帶 ,不得交與無關(guān)人員玩耍； 接班時(shí)警具如有人為損壞 (因公損壞除外 ),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任； 所有交接物品 ,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn) ,檢查清楚 ,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上 ,以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用 ,否則 ,由接班保安負(fù)責(zé)。 九、突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù) ,情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào) ,如遇臺風(fēng)警報(bào) ,保安人員應(yīng)時(shí)刻做好準(zhǔn)備； 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為 ,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其他保安聯(lián)絡(luò) ,并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警 ,處理完事件后 ,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上 ,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場 . 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為 ,保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻 ,并制止事態(tài)的發(fā)展 ,本廠員工與廠外人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為 ,應(yīng)協(xié)助調(diào)解 ,并及時(shí)逐級上報(bào)妥善處理 隊(duì)長和行政科長 ,以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療 . 十、考核辦法 :對保安人員工作的評定 ,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì) ,履行保安職責(zé) ,保證公司財(cái)物及人員的安全 . 考核內(nèi)容 服從執(zhí)勤日程安排 ,認(rèn)真做好上下班交接填寫好值班日志 .（ 10分） 按規(guī)定著裝 ,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志 ,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生；（ 10 分） 對公司主管干部應(yīng)禮貌 ,熱情接待來訪人員和熟知接電活的禮節(jié)；（ 10 分） ,隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度 ,與同事之間團(tuán)結(jié)并配合協(xié)調(diào)；（ 10分） ,值班時(shí)不飲酒 ,不做與工作無關(guān)的事；（ 10 分） 遇緊急情況時(shí)處理果斷合理，能對其他崗哨進(jìn)行有力支援 .（ 10分） 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、活動和部門主管指派的其 他活動；（ 10分） 對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行；（ 10 分） 對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶；（ 10 分） 品行端正 ,言行誠信 ,忠于 職守 .（ 10 分） 考核方式 ,對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定； 10分 ,總分為 100分 ,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低 ,并排出名次； 每月考核一次 ,視考核分?jǐn)?shù)評定獎金。 獎懲條例 獎勵 有下列表現(xiàn)之一者 ,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金 A 維護(hù)公司利益 ,有具體事跡者； B 熱心服務(wù) ,有具體事跡 ,足可為其他員工楷模者； C 工作盡心盡責(zé) ,阻止公司財(cái)物被盜者； D 具有其他較大功績者 . 有下列表現(xiàn)之一者 ,給予記大功一次及 發(fā)放獎金 :A 遇有意外或突發(fā)事件 ,奮不顧身 ,拼力搶救而減少損失者； B 維護(hù)公司安全 ,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù) ,避免重大事故者；C 維護(hù)本公司重大利益 ,竭盡全力 ,避免重大損失者； D 具有其他重大功績 ,足為他人表率者。 凡保安人員有下列情形之一者 ,予以解除勞動關(guān)系 工作不交接 ,擅離崗位 ,玩忽職守者； 當(dāng)班酗酒； 監(jiān)守自盜者； 因工作失職造成公司一定的經(jīng)濟(jì)損失者； 對來賓失禮、索取好處或故意刁難者； 暴行犯上 ,不服從管理者。 有下列情形之一者 ,給予記過處分或罰 款 50元 當(dāng)班睡覺者； 利用上班時(shí)間 ,做與工作無關(guān)的事情；如：看小說雜志、玩電腦、手機(jī)游戲等； 交接班時(shí) ,對應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者； 不請假外出者； 公司產(chǎn)品、磁泥等物料無單外放者； 。 外來人員或公司員工帶物品外出，無《物品放行條》或未得到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)電話通知放行者。 有下列情形之一者 ,給予警告處罰或罰款 20元 不穿制服 ,不戴廠證或儀容不整潔者； 未按規(guī)定文明用語，滿口污言穢語者； 對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記 ,未發(fā)《來訪證》而放行者； 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者； 對員工代打卡、無外出證明外出未進(jìn)行管制者； 本公司車輛外出，無總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的派車單或無總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)電話通知擅自放行者； 未對外來車輛出廠時(shí)進(jìn)行例行檢查者； 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者； 安檢時(shí)流于形式，未按公司要求執(zhí)行者； 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； 1值班時(shí)間 ,電話及對講機(jī)私用 ,影響勤務(wù)者； 1其他按《保安人員管理辦法》執(zhí)行。