【導(dǎo)讀】礎(chǔ)的制約，同時又反作用于社會主義的經(jīng)濟基礎(chǔ)。鄧小平指出，為了。地對黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度進行改革。當(dāng)今世界，形勢復(fù)雜，競爭激烈。姿態(tài)屹立于世界民族之林。提出了新的要求。黨長期以來形成的一套好的領(lǐng)導(dǎo)制。要隨著任務(wù)、環(huán)境、條件的變化而改進、補充和更新。黨內(nèi)存在著思想不純、作風(fēng)不純、組織不。鄧小平認(rèn)為，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是一個不可分割的過程，二者是辨證的統(tǒng)一。早在1956年召開的黨的八大上，鄧小平就針對執(zhí)政黨。1980年8月，鄧小平在黨的中央政治局?jǐn)U大會議上所作。的改革方面，提出了“要理順黨政關(guān)系，實行黨政分開”。全國各級都不同程度地存在這個問題。改進黨的領(lǐng)導(dǎo)方式也是鄧小平改善黨的領(lǐng)導(dǎo)問題上關(guān)注的內(nèi)容之一。其結(jié)果嚴(yán)重妨礙了社會主義民主制度和黨內(nèi)民主。集中制的實行，妨礙了社會主義建設(shè)的發(fā)展。

　　

【正文】 用。二是樹立求實觀念。思想上要務(wù)實，要把黨建思想政治工作做實做好，真正解決矛盾和問題；目標(biāo)上要求實 ,要從企業(yè)實際出發(fā)；作風(fēng)上要扎實，要堅持實踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實效觀念。三是樹立利益觀念。黨建思想政治工作是做人的工作，人對自身利益普遍高度關(guān)注，需要我們企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)樹立關(guān)心和幫助員工實現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念，積極引導(dǎo)員工正確認(rèn)識自己的利益并團結(jié)起來為之奮斗。 二是創(chuàng)新黨建思想政治工作的內(nèi)容。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我區(qū)企業(yè)絕大部分已經(jīng)轉(zhuǎn)制，企業(yè)黨建思想政治工 作也必須與時俱進，自覺適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。一是開展以黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)為核心的社會主義教育；廣泛開展以知我中華、興我中華為中心內(nèi)容的愛國主義教育；切實抓好以熱愛集體、奉獻社會為主要內(nèi)容的集體主義 教育。二是開展世界觀、人生觀和價值觀教育。要重點引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育他們保持創(chuàng)業(yè)激情，正確對待榮辱，把個人的理想和目標(biāo)同企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。三是開展民主法制教育。有計劃、有步驟地開展普法教育 ,促進員工自覺遵紀(jì)守法。企業(yè)經(jīng)營者要增強民主和法制意識，發(fā)揚民主，依法經(jīng)營。四是向企業(yè)員工灌輸本企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)精神，要教育員工以企業(yè)的共同 利益為基礎(chǔ)，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的人際關(guān)系，營造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。 三、創(chuàng)新黨建思想政治工作的方式方法。我們現(xiàn)在處于信息化時代，要求思想政治工作者抓住時機，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，重點加強網(wǎng)絡(luò)運用，有針對性地開展網(wǎng)上宣 傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的新載體。企業(yè)工委將建立平山區(qū)企業(yè)網(wǎng)，通過新聞網(wǎng)政府網(wǎng)，搭建企業(yè)信息平臺，開創(chuàng)企業(yè)宣傳，信息，銷售，管理的嶄新局面。 四是創(chuàng)建黨建思想政 治工作的機制。一是建立健全堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制。黨組織應(yīng)帶領(lǐng)企業(yè)中的工會、共青團等組織，形成一種齊抓共管型的政工新模式，建設(shè)一支業(yè)務(wù)工作與思想政治工作一肩挑的思想政治工作隊伍。二是建立健全方法靈活的操作機制。從目前企業(yè)工作節(jié)奏快、開展思想政治教育時間緊的實際情況出發(fā)，思想政治工作在具體操作中，應(yīng)面向生產(chǎn)經(jīng)營，分散進行、小型活動為主，把相對 集中教育與分散自學(xué)結(jié)合起來，使思想政治教育既保持經(jīng)常性、連續(xù)性，又簡明扼要、具有實效，力求做到不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，不削弱企業(yè)內(nèi)部的組織管理，不搞勞民傷 財?shù)男问街?義活動，讓員工滿意。三是建立健全科學(xué)合理的考評機制。對企業(yè)思想政治工作的考評，應(yīng)堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長遠(yuǎn)效益、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則。必須明確黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)，建立目標(biāo)責(zé)任制，年終對完成情況進行考核。同時，把考核結(jié)果與干部的使用和利益等直接掛鉤，并且作為吸收員工加入黨組織的考察內(nèi)容和評選先進的重要依據(jù)。 五是建立健全規(guī)范有效的黨建保障機制。一是要有制度保障。應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定與生產(chǎn)經(jīng)營等管理制度同等重要的黨建思想政治工作管理制度，使企業(yè)黨建思想政治工作能夠長期開展，常抓 不懈。二是要有經(jīng)費保障。在企業(yè)設(shè)立黨建思想政治工作專項資金并列入財務(wù)預(yù)算 ,確保企業(yè)黨建思想政治工作有可靠的經(jīng)濟保障。 第五篇：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為什么必須改善黨的領(lǐng)導(dǎo) 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為什么必須改善黨的領(lǐng)導(dǎo)？ 答： （ 1）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是要堅持黨在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，發(fā)揮黨總攬全局的作用。改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，則是要進一步改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，更好地實現(xiàn)黨對社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)問題。 （ 2）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是辯證統(tǒng)一的。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須不斷改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。如果說堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)所要解決的是社會主義事業(yè)要不要黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨在社會主義事業(yè)中的地位和作用的問題，那么，改善黨的領(lǐng)導(dǎo)所要解決的則是進一步改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，更好地實現(xiàn)黨對社會主義建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)問題。不堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就談不上改善黨的領(lǐng)導(dǎo)；改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是為了更好地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。在新的歷史條件下，只有改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是因為： 第一，從國際上看，當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，為適應(yīng)國際環(huán)境的變 化，必須改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)今世界，形勢復(fù)雜，競爭激烈，和平與發(fā)展面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。只有改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨才能夠更好地應(yīng)對日趨激烈的國際競爭帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，團結(jié)和帶領(lǐng)人民實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，使中華民族以嶄新的姿態(tài)屹立于世界民族之林。 第二，從國內(nèi)看，當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，新形勢、新任務(wù)對我們黨提出了新的要求。如果黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法和具體制度不加改進和完善，黨就難以適應(yīng)新的要求。毛澤東在新中國成立前夕曾經(jīng)說過：“我們熟習(xí)的東西有些快要閑起來了，我們不熟習(xí)的東西正在強迫我們?nèi)プ?。”“我們?須克服困難，我們必須學(xué)會自己不懂的東西?！边@個精辟論斷，對于我們理解新形勢下改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的必要性仍然具有指導(dǎo)意義。黨長期以來形成的一套好的領(lǐng)導(dǎo)制度、方法和優(yōu)良工作作風(fēng)，都是應(yīng)該繼承和繼續(xù)發(fā)揚的，但有的要隨著任務(wù)、環(huán)境、條件的變化而改進、補充和更新。如果墨守成規(guī)，不思進取，勢必脫離實際、脫離群眾，黨的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗力必然會受到削弱，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)也就成為空洞的、沒有感召力的口號。 第三，從黨的自身狀況看，目前，我們黨的實際狀況同黨肩負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化的光榮使命還有許多不相適應(yīng)的地方。比如，黨的執(zhí)政能力同新形勢新 任務(wù)不完全適應(yīng)；一些基層黨組織軟弱渙散；少數(shù)黨員干部作風(fēng)不正，形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費、消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。所有這些，都需要通過改善黨的領(lǐng)導(dǎo)加以解決。 （ 3）改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本思路：一是要正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國的關(guān)系；二是要改革、完善黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)制度；三是要進一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力這兩大歷史性課題。 結(jié)合所學(xué)知識分析材料回答問題。 材料 1 他們是誰？改革開放的受益者和積極推進者。他們使用著全國半數(shù)以上的技術(shù)專利，直接或間接地貢獻著全國近 1／ 3 的稅收，每年吸納著半數(shù)以上新增就業(yè)人員。 他們有多少人？國家統(tǒng)計部門也很難給出一個確切數(shù)據(jù)。而據(jù)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長陳喜慶估算，他們大約有 5000 萬人，加上相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員，總?cè)藬?shù)在 左右。 —— 摘自新浪網(wǎng)， 2021 年 6 月 17 日 材料 2 改革開放以來出現(xiàn)的新的社會階層，主要由非公有制經(jīng)濟人士和自由擇業(yè)知識分子組成，集中分布在新經(jīng)濟組織、新社會組織中。他們作為中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，在促進共同富裕、構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮著重要作用。 —— 摘自中共中央《關(guān)于鞏固和壯大新世紀(jì)新階段統(tǒng)一 戰(zhàn)線的意見》，2021 年 11月 根據(jù)上述材料請回答： （ 1）改革開放以來，我國社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了什么重大變化？ （ 2）出現(xiàn)這種變化的原因是什么？ 答： （ 1）改革開放以來，我國社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)重大變化是： 出現(xiàn)了新社會階層，主要有：民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個體戶、私營企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員。 新社會階層盡管財產(chǎn)狀況、文化階層、社會地位、社會職業(yè)上有所差別，但共同特征是：不同于原來意義上的工人、農(nóng)民、知識分子、干部和解放軍指戰(zhàn)員，主要與非公有制經(jīng)濟相聯(lián)系。 社 會階層結(jié)構(gòu)的變化是和經(jīng)濟體制的變化緊密相關(guān)的。從整體上看，改革開放之后我國社會結(jié)構(gòu)的格局發(fā)生了重大的調(diào)整。 改革開放之前，全社會的階層結(jié)構(gòu)十分簡單，主要可以分為兩大階級和一大階層，即農(nóng)民階級和工人階級，加上一個知識分子階層。由于對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和私營工商業(yè)都實行了社會主義改造，社會勞動者的所有制結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出高度公有化和單一化的性質(zhì)。 改革開放之后，隨著市場經(jīng)濟的建立，新的社會階層不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)的三大群體很快被日益細(xì)分。 一是隨著工業(yè)化和現(xiàn)代化的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，新的產(chǎn)業(yè)和職業(yè)不斷出現(xiàn)。尤其是隨 著科學(xué)技術(shù)革命的飛速發(fā)展，和政府、企業(yè)及社會組織對于管理的高度重視，專業(yè)技術(shù)人員和高級管理人員在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位越來越重要。 二是隨著工業(yè)化和城市化的進程，由農(nóng)民階級向工人階級轉(zhuǎn)型的速度大大加速。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的崛起和發(fā)展，成千上萬的農(nóng)民脫離了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，成為“離土不離鄉(xiāng)”的工人；而隨著城市化的進程，大批農(nóng)民離開農(nóng)村進入城市，形成了浩浩蕩蕩的“農(nóng)民工”大軍。這支日益壯大的隊伍被有些研究者成為是構(gòu)成中國“三元社會結(jié)構(gòu)” (工人、農(nóng)民和農(nóng)民工 )的重要基礎(chǔ)。 三是即使在一個群體中，因為職業(yè)、地域、層級、技術(shù)上差異，也 日益分化成不同的“亞群體”。以工人階級為例，隨著改革開放的進程，在全民所有制職工和集體所有制中工作的職工總數(shù)相對減少，而在私人企業(yè)、三資企業(yè)、個體經(jīng)營中就業(yè)的勞動者不斷增加。以農(nóng)村改革為起點，勞動者的所有制類型又重新朝著多樣化的方向變化。 （ 2）出現(xiàn)這種變化的原因是： 我國新社會階層的出現(xiàn)是我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的必然結(jié)果，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。具體原因包括： ①基本經(jīng)濟制度的變化，使他們有了從事非公有制經(jīng)濟的機會； ②經(jīng)濟體制的變化，使他們進入了市場經(jīng)濟體制的各個環(huán)節(jié)； ③產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，使他們被分流出來紛紛轉(zhuǎn)移到第 二、第三產(chǎn)業(yè)； ④分配制度的變化，使他們率先進入“先富者”的行列。