【導(dǎo)讀】健全干部激勵(lì)保障制度。該意見(jiàn)為各級(jí)組織在干部選拔、任免與管理。方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對(duì)新時(shí)代大部的高度重視與深切關(guān)愛(ài)，對(duì)優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”這一重要論述，貫穿著嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的辯證法。錯(cuò)機(jī)制，做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，通過(guò)上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)的精氣神推動(dòng)改革發(fā)展。代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！八膫€(gè)全面”戰(zhàn)略布局。對(duì)美好生活的向往一往無(wú)前、勇毅篤行，要積極“為中國(guó)人民謀幸福，該深刻地意識(shí)到防錯(cuò)在先的重要性，在工作中要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，誤苗頭就要立即懸崖勒馬。作為，繪出一片“中國(guó)夢(mèng)”。做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。面，相信在大家的共同努力下，“中國(guó)夢(mèng)”指日可待!干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為。

　　

【正文】 調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性和主觀能動(dòng)性，能夠推動(dòng)黨的工作的積極有效的進(jìn)行。思想上的充分引導(dǎo)和指引，能夠充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的思想意識(shí)的統(tǒng)一和升華，增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性和原則，促進(jìn)基層黨員干部能夠積極主動(dòng)的做好本職工作，并在自己的崗位上有所為，為黨中央“站 好崗，值好班”，為基層老百姓辦實(shí)事、辦好事。 “為官不為”、不作為，是我們黨員干部的大忌，也是老百姓最為痛恨的事情，采取有效的機(jī)制將黨員干部的考核標(biāo)準(zhǔn)與平時(shí)結(jié)合起來(lái)，有效的監(jiān)督和推動(dòng)廣大黨員干部用一顆“青春”的心，積極的態(tài)度去實(shí)現(xiàn)自己的“理想”。同時(shí)，敢于提拔“辦實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)”的干部，允許廣大黨員干部在允許的范圍內(nèi)“犯錯(cuò)誤”，有效的促進(jìn)了廣大黨員干部放開(kāi)手腳，大顯收手，更好的為老百姓辦實(shí)事、做好事。 2021 年是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，要求嚴(yán)。作為新時(shí)代的基層干部，需要更 多的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)思維鍛煉和提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增加擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。但在工作高壓之下，大多干部選擇了一種相對(duì)“安全”的工作方式 —— 按時(shí)完成工作任務(wù)即可，工作開(kāi)展中規(guī)中矩，沒(méi)有創(chuàng)新性，改革勇氣銳氣弱化。許多干部，不是缺乏能力和機(jī)遇，而是缺乏奮斗的目標(biāo)和激情，缺乏一顆敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男摹? 剛?cè)岵?jì)，教育引導(dǎo)新時(shí)代青年有新?lián)?dāng)創(chuàng)新局面?！兑庖?jiàn)》要求抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對(duì)性提出對(duì)策措施。按照嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的要求，著眼于建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代 、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。辯證看待，選人用人進(jìn)行多角度多維度評(píng)估?！兑庖?jiàn)》要求鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)過(guò)硬”，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。干部必須有為才有位，要有實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)效，只要有一顆想干事的心，真正能干事，確實(shí)干成 事的干部，便有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)，便可大有作為。對(duì)于不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要讓“能上能下”成為常態(tài)。建立機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。《意?jiàn)》要求建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，寬容處理在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤、探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤、為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失的失誤錯(cuò)誤。容錯(cuò)機(jī)制的實(shí)行，讓很多想干事，敢做事的干部不再畏首畏尾，大膽創(chuàng)新，積極獻(xiàn)策，主動(dòng)實(shí)踐，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。 毋庸諱言，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，不少地方都進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效。但是在具體實(shí)踐 中，還存在著不少問(wèn)題，關(guān)鍵點(diǎn)就在于如何區(qū)分敢闖敢干和莽闖蠻干，如何區(qū)分工作失誤和違法亂紀(jì)，或者說(shuō)如何界定在推動(dòng)改革發(fā)展先行先試中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤。而《意見(jiàn)》的出臺(tái)，給解決這些問(wèn)題指明了方向，為進(jìn)一步用擔(dān)當(dāng)?shù)木癖Ｗo(hù)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹刻峁┝撕芎玫淖裱? 干部干部，干字當(dāng)頭。黨的十九大的召開(kāi)，開(kāi)啟了新時(shí)代新征程新使命，需要廣大黨員干部拿出舍我其誰(shuí)的勇氣、頑強(qiáng)拼搏的精神、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣、勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)干事創(chuàng)業(yè)。在實(shí)際工作中，出現(xiàn)一點(diǎn)小失誤、小過(guò)錯(cuò)，情有可原、在所難免，但只要是為了工作、為了改革、為了發(fā)展出現(xiàn)的失誤或過(guò)錯(cuò)， 《意見(jiàn)》都將是干部的“保護(hù)傘”和“安全區(qū)”，不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)、怕失誤而不敢干、不敢試，那其實(shí)就是更大的失誤，也就等同于“不作為”，對(duì)于“不作為”的干部，懲戒將會(huì)更加嚴(yán)厲。 人無(wú)完人，金無(wú)足赤。任何人在工作中都會(huì)出現(xiàn)一些小過(guò)失，特別是在一些未知領(lǐng)域、改革發(fā)展先行先試過(guò)程中，容易會(huì)犯錯(cuò)誤。《意見(jiàn)》中明確規(guī)定了“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，也就將敢闖敢干與莽闖蠻干區(qū)分開(kāi)來(lái)，這就給那些敢闖敢干、勇往直前、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、不謀私利的干部吃了一顆“定心丸”，只要是在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤、尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中出 現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤或?yàn)橥苿?dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失都將不予以追責(zé)問(wèn)責(zé)，但也要及時(shí)改正、立即補(bǔ)救，要將損失降低了最小程度。而對(duì)于各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的時(shí)候，應(yīng)挺身而出為這些干部加油鼓勁，及時(shí)談心談話(huà)、化解心結(jié)，從而可以輕裝上陣再出發(fā)。對(duì)于干部本人來(lái)說(shuō)，應(yīng)及時(shí)總結(jié)歸納，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以免出現(xiàn)“二次犯錯(cuò)”或“多次犯錯(cuò)”。 實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的新使命，需要每一位干部的改革創(chuàng)新，永葆干事創(chuàng)業(yè)激情，不懈努力，錘煉過(guò)硬素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，不負(fù)韶華。我們要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定 “四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。 第五篇：學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)五 學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)五 中共中央辦公印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，提出關(guān)于建立于部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全干部激勵(lì)保障制度。該意見(jiàn)為各級(jí)組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對(duì)新時(shí)代大部的高度重視與深切關(guān)愛(ài)，對(duì)優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。 黨 的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“建立激勵(lì)機(jī)制制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”這一重要論述，貫穿著嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的辯證法。深入貫徹黨的十九大精神，要著眼于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，通過(guò)上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)的精氣神推動(dòng)改革發(fā)展。 《意見(jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求 。我們要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義，切實(shí)地把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到到中央的要求上來(lái)。我們應(yīng)當(dāng)在日常工作中深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和和黨的十九大精神神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。 在新時(shí)期，我國(guó)的社會(huì)矛盾已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，黨的干部要為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往一往無(wú)前、勇毅篤行，要積極“為中國(guó)人民謀幸福，為為中華民族謀復(fù)興”，要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。為增進(jìn)對(duì)新矛盾的認(rèn)識(shí)、對(duì)新任務(wù)與新要求的領(lǐng)會(huì)，廣大干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)、定期充電，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。 《意見(jiàn)》的印發(fā)，為干部們注入一劑強(qiáng)心劑，但是廣大干部們?nèi)匀粦?yīng)該深刻地意識(shí)到防錯(cuò)在先的重要性，在工作中要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，提高工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性、盡量避免出錯(cuò)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，一且發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭就要立即懸崖勒馬。對(duì)于問(wèn)題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。并且注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)提高。 新時(shí)代需要廣大干部新?lián)?dāng)新作為。時(shí)間進(jìn)入到新的歷史節(jié)點(diǎn)，意味著新的開(kāi)始、新的起點(diǎn)、新的征程，不管是對(duì)于社會(huì)主義偉大事業(yè)而言，抑或是對(duì)于企業(yè)、組織、個(gè)人而言，都被賦予了新 的期望。新?lián)?dāng)新作為，就是要把過(guò)去的成績(jī)清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點(diǎn)上整裝重新出發(fā)，為新目標(biāo)夯基蓄勢(shì)，用實(shí)干書(shū)寫(xiě)新時(shí)代新作為的贊歌。