蘇州銀河龍芯科技有限公司員工手冊-資料下載頁
2025-08-14 14:15本頁面
【導(dǎo)讀】發(fā)展成為國內(nèi)一流，歡迎您成為蘇州銀河龍芯科技有限公司北京分公司中的一員，此員工手冊將幫助你了解我們公司。我們期望每一位員工對待自己的工作都感到驕傲和自豪，蘇州銀河龍芯科技有限公司北京分公司的成功得益于每一位員工的努力！公司員工，除遵照國家政府有關(guān)法律法規(guī)之外，悉遵依本“員工手冊”。員工手冊為勞動合同的有效組成部分。本公司錄用之員工均實行勞動合同聘用制。表現(xiàn)突出者，經(jīng)單位主管批準，可提前結(jié)束試用期。如因工作確需加班，員工必須提出書面申請，經(jīng)部門主管批準，送行政部備案方為有效加班。加班工資依法發(fā)放。電子郵件的送達，為有效送達，對相關(guān)各方均有約束力。包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。
【正文】 長期勤勤懇懇地在本公司工作者；技術(shù)能力和工作效率大大高于一般員工者；對公司產(chǎn)品技術(shù)或管理制度建議改進，經(jīng)采納施行，著有成效者；節(jié)約利用公司財產(chǎn)，確有成效者；遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，處置得宜，因而減少損害者；維護公司重大利益，避免重要損失者；對公司確有貢獻，并使成本降低，利潤增加者；除上述外，做出值得表彰的事跡者。二、公司員工的處分種類分為口頭警告、書面警告及解聘。三、員工有下列任何行為之一者，將受到口頭警告處分。不按規(guī)定穿著不符合公司要求服裝者；在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者；，擅離職守或做其他事情，如炒股票、玩游戲、下棋、等，怠忽工作者；工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話，接聽電話不注意禮儀、語言粗暴；不服從直接領(lǐng)導(dǎo)合理指導(dǎo)者；無故損毀涂改重要文件或公物者；未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者；無故曠工者；故意泄漏公司技術(shù)、營業(yè)上的機密；利用公司名譽在外招搖撞騙，致公司名譽受損害者；1托人打卡或代人打卡者；1因個人失誤發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者。四、員工有下列任何行為之一者，將受到書面警告處分。有本章第三條所列情形，造成后果嚴重者；造成公司損失人民幣 2000 元以上者；浪費公司財物的，累計達人民幣 200 元以上者；違反社會治安管理規(guī)定被執(zhí)法部門處理者；累計受到三次口頭警告者。五、員工有下列行為之一者，屬于嚴重違法公司規(guī)章制度，給予解聘處分。解聘后永不錄用，案情重大的移送司法機關(guān)處理。盜竊公司或同事財物，累計盜竊三次或一次數(shù)額達人民幣 200 元者；無故損毀浪費公司財物，損失達人民幣 500 元者；銷毀、毀損、涂改公司重要文件者，造成嚴重后果者；在公司服務(wù)期間，受刑事處罰者；泄露公司技術(shù)、營業(yè)上的機密，致使公司蒙受損失人民幣 5000 元；營私舞弊，濫用職權(quán)、挪用公款，收受賄賂者；利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽受到嚴重損害者；參加非法組織者；對同事暴力威脅、恐嚇，毆打同事，或相互斗毆者；未經(jīng)許可兼營與本公司同類業(yè)務(wù)或在其他公司兼職，經(jīng)制止仍不改正者；1代人打卡和讓人代為打卡累計達三次的；1一年之內(nèi)累計曠工三次或一次連續(xù)曠工達十天；1其他違反國家任何形式刑事法律、法規(guī)。1累計受到三次書面警告者。以上處分均將書面形式記載存檔，并以書面形式向員工說明記載內(nèi)容和處分原因，員工應(yīng)當簽收。如果員工拒不簽收此書面材料，公司將按照員工所簽勞動合同上記載的地址進行送達。員工及其同住成年家屬拒不接收的，郵寄機構(gòu)在送達回執(zhí)上說明拒收事由和日期，即視為送達。員工變更合同上記載地址的，應(yīng)立即書面告知公司，因員工未來書面告知的，原記載地址即視為送達地址。六、說明 以上提及各類獎懲情況為指導(dǎo)工作參考，所列條文并非完備。員工如有行為而未排列入上述分類，但造成嚴重影響者，公司有權(quán)做出相應(yīng)處理。本章中，因員工的行為造成公司損失達人民幣 5000 元的為重大損失；本章所稱達、以上，包括本數(shù)。員工的違規(guī)行為造成公司損失的，除了接受相應(yīng)處分外，還應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失。本章中的處分與本手冊其他條款的處罰同時并用。相關(guān)的罰款、扣款及賠償將在員工工資中直接扣除。第九章 安全守則 一、火警：當發(fā)生火警時，不論程度大小，必須采取以下措施： 保持鎮(zhèn)靜，不驚慌失措，立即撥打電話“119”； 按動最近之火警報警器，提取就近滅火器滅火； 呼喚附近同事援助； 請總機通知經(jīng)理及有關(guān)人員，并說清詳細地點火情； 切勿用水或泡沫滅火器撲滅因漏電引起的火警； 把所有火警現(xiàn)場之門窗緊閉，并關(guān)掉一切電器開關(guān)； 如火勢蔓延，必須使用樓梯上下。二、匪警：撥打“110”求援。三、交通意外：撥打“112”求援。四、傷病意外：撥打“120”求援。 馬上撥打“120”召喚醫(yī)生照顧傷者或協(xié)助傷者或協(xié)助將傷者送信往醫(yī)院； 報告有關(guān)部門； 加設(shè)標志，警告別人勿靠近危險區(qū)。五、緊急事故：在緊急情況下，如臺風，洪水期間，員工將要求作額外加時工作，公司將供給膳食及休息場所，緊急事故期間，各員工要鼎力合作，務(wù)使公司業(yè)務(wù)保持正常進行第十章 附則一、本員工手冊自公布之日其生效。二、本手冊依據(jù)國家及地方現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況制定。公司可根據(jù)實際情況的需要對本手冊內(nèi)容及條款做出適當修改及補充。員工手冊的內(nèi)容與國家及地方有效施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相沖突時，應(yīng)以國家及地方法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定為準。
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