k公司的崗位價(jià)值模型-資料下載頁(yè)
2025-08-12 13:50本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)。K公司的崗位價(jià)值模型。項(xiàng)目因素權(quán)重1分2分3分4分5分6分。1知識(shí)2初中高中中技/中專(zhuān)大專(zhuān)大本碩士或以上。2經(jīng)驗(yàn)11年2年3年4年5年6年。11～5人6～20人21～50人51～100人101～200人201人以上。別1．1風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任。維護(hù)我方合法權(quán)益所承擔(dān)的責(zé)任，該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問(wèn)題，不會(huì)給公司造成多大影響。一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì)給公司帶來(lái)較嚴(yán)重的損害。方面所承擔(dān)的責(zé)任。不可能造成成本費(fèi)用等方面的損失。其責(zé)任的大小根據(jù)所監(jiān)督指。導(dǎo)人員的數(shù)量決定。監(jiān)督指導(dǎo)下屬3人以下
【正文】 工作需要基本的管理知識(shí) 需要較強(qiáng)的管理知識(shí)和管理能力 來(lái)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系 需要非常強(qiáng)的管理能力和決斷能力，該工作影響到公司正常生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng) 0 10 20 35 2． 11綜合能力 1 2 3 4 因素定義：指為順利履行工作職責(zé)具備的多種知識(shí)素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力的總體效能要求 工作單一、簡(jiǎn)單、無(wú)需特殊技能和能力 工作規(guī)范化、程度化，僅需某方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能 工作多樣化靈活處理問(wèn)題要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能 非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能力 10 20 35 50 3．努力程度因素 3． 1工作壓力 1 因素定義：指工作本身給任職人員帶來(lái)的壓力。根據(jù)決策迅速性、工作常規(guī)性、任務(wù)多樣性、工作流動(dòng)性及工作是否時(shí)常被打斷進(jìn)行判斷 極少迅速?zèng)Q定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或者干擾 10 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 2 3 4 很少迅速作決定，工作速度沒(méi)有特定要求，手頭的工作有時(shí)被打斷 要求經(jīng)常迅速做出決定，任務(wù)多樣化，手頭的工作常被打斷，或工作流動(dòng)性極強(qiáng) 經(jīng)常地迅速做出決定，任務(wù)多樣化，工作時(shí)間很緊張，或工作流動(dòng)性很強(qiáng) 20 30 40 3． 2腦力辛苦程度 1 2 3 4 5 因素定義：指在工作時(shí)所需注意力集中程度的要求。根據(jù)集 中精力的時(shí)間、頻率等進(jìn)行判斷 工作時(shí)以體力為主，心神、視力與聽(tīng)覺(jué)等隨便 工作時(shí)不須高度集中精力，只從事一般強(qiáng)度腦力勞動(dòng) 少數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng) 一般工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng) 多數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng) 6 12 20 25 30 3． 3工作地點(diǎn)穩(wěn)定性 0 1 2 3 4 因素定義：指工作時(shí)是否經(jīng)常改變工作地點(diǎn)，主要根據(jù)出差時(shí)間的長(zhǎng)短進(jìn)行判斷 累計(jì)出差時(shí)間小于 1個(gè)月 /年 累計(jì)出差時(shí)間 13個(gè)月 /年 累計(jì)出差時(shí)間 36個(gè)月 /年 累 計(jì)出差時(shí)間 69個(gè)月 /年 累計(jì)出差時(shí)間大于 9個(gè)月 /年 0 4 8 14 20 3． 4創(chuàng)新與開(kāi)拓 0 1 2 3 因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開(kāi)拓精神和能力要求 全部工作為程序化、規(guī)范化、無(wú)需開(kāi)拓創(chuàng)新 工作基本規(guī)范化，偶爾需要開(kāi)拓創(chuàng)新 工作時(shí)常需要開(kāi)拓和創(chuàng)新 工作性質(zhì)本身即為開(kāi)拓和創(chuàng)新的 0 14 30 40 3． 5工作緊張程度 1 2 3 4 因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感 工作的節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，沒(méi)有緊迫感 大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長(zhǎng) 工作的節(jié)奏、時(shí)限自己無(wú)法控制，明顯感到工作緊張 為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，每天下班時(shí)經(jīng)常明顯感到疲勞 10 20 30 40 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 3． 6工作均衡性 1 2 3 4 因素定義：指工作每天忙閑不均的程度 一般沒(méi)有忙閑不均的現(xiàn)象 有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性 經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒(méi)有明顯的規(guī)律 工作經(jīng)常忙閑不均，而且忙的時(shí)間持續(xù)很長(zhǎng)，打破正常的作息時(shí)間 7 14 21 30 4．工作環(huán)境因素 4． 1職業(yè)病或危險(xiǎn)性 1 2 3 4 因素定義：因工作所造成的身體疾病，或工作本身可能對(duì)任職者身體所造成的傷害 無(wú)職業(yè)病的可能，或沒(méi)有可能對(duì)身體造成危害 會(huì)對(duì)身體某些部位造成輕度傷害，或不注意可能造成人體輕度傷害 對(duì)身體某些部位造成能明顯感覺(jué)到的損害，或發(fā)生以外可造成明顯傷害 對(duì)身體某部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦，或工作危險(xiǎn)大，有可能造成很大傷害 0 6 12 20 4． 2工作時(shí)間特征 1 2 3 4 因素定義：指工作要求的特定起止時(shí)間 按正常時(shí)間上下班 基本按正常時(shí)間上下班，偶爾需要早到遲退 上 下班時(shí)間視具體工作情況而定，但有一定的規(guī)律，自己可以控制安排 上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，并無(wú)規(guī)律可循，自己無(wú)法安排控制 7 14 21 30
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