公司20xx年度培訓計劃書-資料下載頁
2025-02-10 06:57本頁面
【導讀】部門協(xié)調(diào)、溝通技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強企業(yè)凝聚力。員工對企業(yè)的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業(yè)生涯規(guī)劃。管理制度等各項規(guī)律制度。構(gòu)成、基礎(chǔ)維修。法律、政策知識：包括裝修、住房、貨款等相關(guān)信息。方針，講解材料有害物質(zhì)，國家限量標準。設(shè)計能力、售后服務。答案，為業(yè)務員的作答統(tǒng)一口徑。
【正文】 提升 專業(yè)會場 7 小時 全體員工 公關(guān)禮儀形象 專業(yè)會場 4 小時 全體員工 團隊打造與 團隊精神 專業(yè)會場 7 小時 全體員工 職業(yè)經(jīng)理人的十項修煉 專業(yè)會場 7 小時 公司領(lǐng)導及各部 員工忠誠度訓練 專業(yè)會場 4 小時 公司領(lǐng)導及各部 領(lǐng)導力與管理 專業(yè)會場 7 小時 公司領(lǐng)導及各部 人力資源管理實務 公司培訓室 7 小時 人事行政部、各部門 內(nèi)部培訓師培訓 專業(yè)會場 8 小時 培訓主管及各經(jīng)理 深圳 培訓網(wǎng) 外拓訓練安排 按每個季度一次，全年共四次 培訓時間 培 訓 內(nèi) 容 培訓地點 培訓時長 培訓人員 人數(shù) 提升團隊理念、 加強團隊協(xié)作 有運動場地的渡假村 一天 所有骨干人員 加強溝通交流、互信、互賴，增強凝聚力 拓展訓練 專業(yè)基地 一天 所有骨干人員 提升創(chuàng)新思維能力， 鍛煉意志力，增進友誼 野外訓練 基地 一天 所有骨干人員 提升領(lǐng)導力、管理能力，全面提升團隊精神 渡假村 一天一晚 所有骨干人員 四、講師安排 公司將安排或聘請 深圳德信誠 專業(yè)講師進行培訓工作，公司將整合最優(yōu)秀的講師資源和專業(yè)培訓場地 資源按照預定的目標去實施，以求達到最好的效果。 五、配合工作 培訓的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的。公司希望在培訓意識的宣導、培訓時間的安排、培訓場地的落實、培訓會務的準備、培訓之后的督促執(zhí)行等方面得到各部門的協(xié)助和大力支持。 公司對各部門的每一次的培訓，都將會有項目組成員對的相關(guān)部門或終端作詳盡調(diào)研，以作針對性的精確、實戰(zhàn)培訓，收到實效。 六、執(zhí)行建議 以上計劃是一個初步的安排，具體的培訓主題與時間的安排請各部門根據(jù)具體情況靈活處理，只是需要提前與人事行政部協(xié)商相關(guān)的事項以 便我們做好講師的安排。 我們還建議各部門有一個負責本培訓的人員，來具體負責落實培訓的具體事宜。 我們建議各部門 營銷談單技巧培訓 公司培訓室 4 小時 營銷人員 超級營銷人員培訓 專業(yè)會場 10 小時 營銷人員 客戶關(guān)系管理 及金牌服務 專業(yè)會場 4 小時 所有與客戶打交道的人員 創(chuàng)新思維訓練 專業(yè)會場 8 小時 企劃、繪圖 深圳 培訓網(wǎng) 在培訓之后的執(zhí)行、督促、檢查方面加大力度，因為這是培訓真正產(chǎn)生效益的保證。最好是能夠形成制度，并落實到每個人。 七、其他事宜 其他未盡事宜，再做溝通協(xié)商處理。希望各部門能建立長期培訓計劃，并希望通過人事與各部門的共同努力把公司作為一個培訓績效的樣板。
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