采購部經(jīng)理的工作總結(jié)匯報模板18篇-資料下載頁
2025-08-17 15:33本頁面
【正文】 新建立，短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果。特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部和品質(zhì)部的溝通還不到位。采購部經(jīng)理的工作總結(jié)匯報篇四這理念時刻提示著我堅持不懈努力工作?，F(xiàn)將一年來，自身狀況、工作狀況總結(jié)匯報如下：為了提升自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力氣，我留意加強學(xué)習(xí)和熬煉。一年來，我主動參預(yù)公司組織的各項學(xué)習(xí)活動，始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中千方百計加強員工食堂管理和后勤選購工作，想方設(shè)法降低成本提高伙食質(zhì)量，為公司的進展做出貢獻。在工作中不斷完善了自己，不斷摸索食堂管理和后勤選購工新的方法和新的思路。20xx年，我依據(jù)“職工食堂是職工在就業(yè)過程中的生活保障，在飲食安全衛(wèi)生的前提下，高質(zhì)量的服務(wù)在公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，服務(wù)好職工生活，服務(wù)好整體工作”的工作思路做好了食堂的管理工作。（一）食堂變化。打造了衛(wèi)生型食堂：制定了嚴格的衛(wèi)生管理制度，建立了《員工食堂內(nèi)部衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及保潔標準》使食堂內(nèi)部衛(wèi)生狀況的徹底轉(zhuǎn)變。打造了節(jié)約型食堂：首先是嚴把進貨關(guān)，節(jié)約成本。其次是通過宣布傳達訓(xùn)練，有效的抑制了就餐員工的鋪張問題。打造了溫和型食堂：堅持開展了每月為本月生日的員工過“集體生日”的活動，使員工感受到了公司的關(guān)懷和“家”的溫和。打造了安全型食堂：提高了員工伙食質(zhì)量，時常變換菜品。堅持把好三道關(guān)即：嚴把進貨關(guān)、嚴把品質(zhì)關(guān)、嚴把安全關(guān)。打造了養(yǎng)分型食堂：利用伙食費結(jié)余每周增加水果，改善增加主食品種，制定了每周主食食譜，是養(yǎng)分搭配更科學(xué)。打造了競爭型食堂：為了使廚師能夠全面的施展技藝，我們開展了名為“這一周我負責(zé)”的技能比拼活動，增加了廚師的責(zé)任心，使每位廚師的技能得到充分發(fā)揮，同時也讓每位廚師都有競爭意識。打造了民主型食堂：建立了《員工就餐看法本》，準時的了解員工的看法和建議，同時加強了食堂內(nèi)部員工與就餐員工之間相互溝通的力氣，促進了隊伍的和諧民主。（二）食堂的保障工作。通過不斷加強流程管理，依照公司行政部關(guān)于食堂管理制度的執(zhí)行落實，主要抓了一下以下環(huán)節(jié)：狠抓進貨環(huán)節(jié)：嚴把驗收貨物門，確保購進食品的質(zhì)量保證，防止腐爛發(fā)霉等食品進入食品加工范圍。強化加工環(huán)節(jié)：食品加工范圍指定專人負責(zé)，輪番值班，工作人員均統(tǒng)一著裝，穿戴干凈潔凈的衣帽，使用廚具均進行
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