高級(jí)招聘專(zhuān)員工作內(nèi)容(十二篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 15:20本頁(yè)面
【正文】 成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有同等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)人才資源的信息，具備獨(dú)立開(kāi)展招聘工作的能力，有較好的招聘計(jì)劃實(shí)施與執(zhí)行能力、渠道開(kāi)發(fā)能力及面試甄選技巧。誠(chéng)實(shí)正直，積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳。親和力強(qiáng)，具備一定的談判能力，并能承受一定的工作壓力。高級(jí)招聘專(zhuān)員工作內(nèi)容篇十一執(zhí)行招聘工作流程、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試。協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)招聘渠道的開(kāi)拓及維護(hù)?？偨Y(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，并與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率。人力資源相關(guān)報(bào)表的分析、提交，人員架構(gòu)表編制及更新。5，企業(yè)人才庫(kù)的建立及管理。協(xié)助上級(jí)完成人力資源其他工作。高級(jí)招聘專(zhuān)員工作內(nèi)容篇十二職責(zé)：根據(jù)用人部門(mén)的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)。開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。深入業(yè)務(wù)一線，進(jìn)行人員配置和評(píng)估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)。配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展項(xiàng)目性工作。領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷。一年以上人事方向工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作工作者優(yōu)先。能夠開(kāi)發(fā)新穎有效的招募渠道，熟練掌握面試技巧。具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力。吃苦耐勞，能適應(yīng)移動(dòng)式辦公。
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