20xx年4s店總經(jīng)理崗位職責描述(十篇)-資料下載頁
2025-08-16 20:05本頁面
【正文】 負責公司辦公設備及用品的管理和采購，嚴格控制公司各項行政費用支出。1指導并管理下屬部門及員工的日常工作。4s店總經(jīng)理崗位職責描述篇九一、負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規(guī)章制度，對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。二、負責公司員工人事檔案的建立和管理工作。三、負責人力資源調(diào)配，掌握業(yè)務范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向總經(jīng)理匯報并提出工作方案。四、負責制定員工培訓計劃，定期協(xié)助各部門組織員工參加相關業(yè)務的技能培訓。五、負責對員工進行勞動紀律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。六、制定員工獎懲條例，核準各部門的獎懲報告，執(zhí)行獎懲決定。七、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規(guī)定程序辦結(jié)各項手續(xù)。八、做好公司內(nèi)務、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。九、做好公司的通訊管理。十、負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發(fā)放及盤點工作。4s店總經(jīng)理崗位職責描述篇十全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；負責協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動；負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。
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