最新行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘19篇(模板)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 18:36本頁(yè)面
【正文】 事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十三職責(zé)： 根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)目標(biāo)制定拓展指標(biāo)(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費(fèi)用/貨款回收等)。 負(fù)責(zé)匯總分析市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)和總體安排。 監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場(chǎng)開發(fā)工作。 審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請(qǐng)報(bào)告和網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整報(bào)告，報(bào)上級(jí)審批后交由拓展專員執(zhí)行。 定期組織部門工作議會(huì)，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)部屬的工作提供指導(dǎo)和支持。任職要求：中專以上學(xué)歷，具有談判技巧知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)技能：具領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，善于溝通。性格：工作態(tài)度積極樂觀，細(xì)心，思維細(xì)膩，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十四職責(zé)：1：負(fù)責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團(tuán)隊(duì)。2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計(jì)劃。3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源。4：負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場(chǎng))建立良好的業(yè)務(wù) 合作關(guān)系。5：對(duì)推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等。6：輔助app產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃。崗位要求：1. 五年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)過多城市或全國(guó)性的業(yè)務(wù)管理。2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識(shí)，并對(duì)該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，3. 良好的口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的思維邏輯能力。4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評(píng)價(jià)員工的優(yōu)劣，以打造國(guó)內(nèi)一流團(tuán)隊(duì)為管理目標(biāo)。5. 有強(qiáng)烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強(qiáng)大的執(zhí)行力，強(qiáng)大的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)力6. 能接受前期全國(guó)調(diào)動(dòng)以及后期不同城市的定期出差行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十五職責(zé)：在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按計(jì)劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作。匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整拓展計(jì)劃。根據(jù)
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1