招聘人力資源專員崗位職責(zé)十篇(優(yōu)質(zhì))-資料下載頁
2025-08-14 07:26本頁面
【正文】 統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，對招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程。負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職、辭退等異動手續(xù)辦理工作。負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、保管、調(diào)轉(zhuǎn)等管理工作。負(fù)責(zé)員工社保、公積金業(yè)務(wù)辦理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。招聘人力資源專員崗位職責(zé)篇九員工、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，人員檔案管理。負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站開拓，對進(jìn)行篩選、邀約、校園招聘。門店新人各階段的學(xué)習(xí)跟進(jìn)及面談公司各階段的培訓(xùn)組織，負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)講授。薪資核算。有關(guān)人事報表的數(shù)據(jù)分析。店鋪的人員溝通，績效反饋。員工活動組織。招聘人力資源專員崗位職責(zé)篇十協(xié)助上級完成薪酬績效制度的制定、實施、完善、修訂工作。負(fù)責(zé)員工工資、獎金的核發(fā)和各項福利的發(fā)放工作。負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔。負(fù)責(zé)釘釘考勤流程的設(shè)置。負(fù)責(zé)員工kpi考核數(shù)據(jù)收集與備案工作負(fù)責(zé)辦理員工社會保險以及公積金繳納業(yè)務(wù)，以及年度基數(shù)的調(diào)整工作。負(fù)責(zé)協(xié)助門店人員的用印申請。
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