【正文】 有取舍，自動遠(yuǎn)離發(fā)布不良信息的網(wǎng)站。四、網(wǎng)上逗留謹(jǐn)防“毒黑”。也就是要防范病毒侵?jǐn)_和黑客攻擊，不要隨便下載不知名網(wǎng)站的程序和附件。最后，我們一起來學(xué)習(xí)《全國青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》：要善于網(wǎng)上學(xué)習(xí)不瀏覽不良信息要誠實友好交流不侮辱欺詐他人要增強(qiáng)自護(hù)意識不隨意約會網(wǎng)友要維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全不破壞網(wǎng)絡(luò)秩序要有益身心健康不沉溺虛擬時空網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制落實情況匯報篇五以下是一篇有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實黨建工作責(zé)任制的工作情況匯報，小編個人認(rèn)為非常值得一看，特此推薦給大家，希望大家喜歡。xx鎮(zhèn)轄17個行政村、1個居委會，現(xiàn)有基層黨支部29個，其中村(社區(qū))支部18個，機(jī)關(guān)支部1個，駐京流動黨支部1個，企事業(yè)單位支部9個，黨員574名，其中農(nóng)村黨員433人，機(jī)關(guān)單位黨員35人，預(yù)備黨員19名，女黨員98名。20xx年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣委組織部的指導(dǎo)幫助下，xx鎮(zhèn)按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，著力發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)功能和黨員服務(wù)作用上下功夫，扎實推進(jìn)基層黨建工作，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，為建設(shè)“產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)、集貿(mào)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、和諧古鎮(zhèn)”提供了堅強(qiáng)的組織保證。一是抓黨建工作責(zé)任制，提高了工作主動性。年初制定了全鎮(zhèn)黨建工作實施方案，將全年黨建工作計劃納入其中，明確了各支部的目標(biāo)任務(wù)，并將黨建工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核。專門召開了黨委會議專題研究黨建工作，成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步確定了黨建分工，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管書記直接抓，組織委員具體抓，其它班子成員分頭抓的工作局面。二是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，提高班子思想政治水平。建立健全了鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了黨的理論與政策。三是抓好作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期需要。要求班子成員充分結(jié)合本鎮(zhèn)開展的“下基層曉民意解民憂”活動，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，實行領(lǐng)導(dǎo)幫扶聯(lián)系點責(zé)任工作制。一是認(rèn)真落實“一定三有”工作機(jī)制。為解決村干部“沒干頭、沒盼頭”的思想和工作積極主動性不高的問題，除了保證干部的工資待遇定期足額發(fā)放，為符合條件的村黨支部書記和村主任辦理了社會養(yǎng)老保險之外，我鎮(zhèn)還制定了《xx鎮(zhèn)村級重點目標(biāo)管理考核辦法》，每年對班子的整體情況進(jìn)行考評，并設(shè)立相應(yīng)獎項，對工作突出和進(jìn)步的村級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考評獎勵，對于工作上積極進(jìn)步的村委會班子成員優(yōu)先入黨，落實“干好有希望，收入有保障，退休有所養(yǎng)”的承諾。而被連續(xù)兩年評為后進(jìn)村的班子，進(jìn)行通報批評和誡免談話，達(dá)到了獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)的目標(biāo)。積極足額及時落實離任“兩老”生活補(bǔ)貼發(fā)放、80歲以上的老黨員榮譽(yù)補(bǔ)貼發(fā)放等。嚴(yán)格按照上級要求，將全鎮(zhèn)194名村小組長的生活補(bǔ)貼發(fā)放到位。二是推行“四議兩公開”工作機(jī)制。針對當(dāng)前很多要日常村務(wù)議事機(jī)制不合理的情況，我們通過在全鎮(zhèn)17個村推行“4+2”工作方法即“四議兩公開”的工作程序，在一些村的道路硬化、新農(nóng)村建設(shè)、籌資籌勞等重大事項中起到了重要作用，實現(xiàn)了村務(wù)工作向規(guī)范化、民主化、程序化的轉(zhuǎn)變，讓群眾明白，讓干部清白，拉近了干部群眾距離，推進(jìn)了各項工作的開展。全鎮(zhèn)17個行政村均成立村務(wù)監(jiān)督委員會，各自然村成立了村民理事會。三是做好村級組織場所建設(shè)工作。今年以來，蘆西、賽塘村通過積極向上爭取資金，分別對村部進(jìn)行了完善建設(shè)，為黨員干部與群眾的工作、學(xué)習(xí)交流提供了重要場所和平臺，豐富了基層黨員組織生活。對全鎮(zhèn)17個村級組織活動場所深入調(diào)查摸底，分別為坊下、古巷村向上爭取村部建設(shè)經(jīng)費共10萬元，并為古巷、沿江、紅星村申報20xx年農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)平臺建設(shè)項目。一是開展黨員干部教育培訓(xùn)，提高隊伍水平。充分結(jié)合《xx縣貫徹〈20xx—20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃〉實施辦法》和本地實際，制定了《xx鎮(zhèn)20xx—20xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，以集中輪訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)場教學(xué)、課堂討論等多種形式，重點開展了基層黨組織書記培訓(xùn)、農(nóng)村(社區(qū))黨員教育培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等，全年輪訓(xùn)黨員干部達(dá)200余人次。特別是本鎮(zhèn)通過開展“網(wǎng)學(xué)，講學(xué)，考學(xué)”三學(xué)活動，使得黨員干部素質(zhì)有了一定提升。二是抓好黨員的發(fā)展管理，培養(yǎng)新鮮血液。堅決貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和新黨員的發(fā)展工作。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鄉(xiāng)土人才、“雙帶”能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。并實行積極分子培養(yǎng)備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液。截至目前，已培養(yǎng)發(fā)展預(yù)備黨員7名，其中大專以上學(xué)歷5名，女黨員2名。嚴(yán)格黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細(xì)、公開。三是做好村級換屆選舉工作，夯實干部基礎(chǔ)。在選優(yōu)配強(qiáng)村級干部隊伍上，我鎮(zhèn)堅持把一批“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部選上來，用起來。在此次換屆選舉中，我鎮(zhèn)下派4個指導(dǎo)組28名機(jī)關(guān)干部指導(dǎo)村(居)兩委換屆，產(chǎn)生支部書記18名，其中新當(dāng)選3名，連任15名，大學(xué)生到村任副書記1名。一是深入開展了“下基層曉民情解民憂”活動。成立鎮(zhèn)、村兩級走訪組，將低保戶、五保戶、貧困黨員等特殊群體作為重點走訪對象，開展民情懇談、干部夜訪，發(fā)放調(diào)查問卷、撰寫民情日記，解決群眾實際問題?；顒娱_始以來，全鎮(zhèn)黨員干部共走訪慰問全鎮(zhèn)貧困戶800人次，共收集意見建議26條，目前已完成23條。結(jié)合“民事直通車春風(fēng)化積案”工作方法，成功調(diào)處矛盾糾紛12起，勸訪2起，組織矛盾糾紛排查34次。二是扎實推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程。全鎮(zhèn)建立4個基層連心小分隊，解決群眾訴求23個。通過實施領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系幫扶機(jī)制，以入戶調(diào)查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析原因，對古巷、松山兩個軟弱渙散村制定整改措施。經(jīng)過5個多月的整頓，兩個軟弱渙散村各項工作有了明顯的進(jìn)步，扎實推進(jìn)了軟弱渙散村的整頓升級。同時還積極加強(qiáng)與8個建檔立卡貧困村或軟弱渙散村所掛點的第一書記的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)村級建設(shè)?！捌咭弧北碚昧巳?zhèn)4個優(yōu)秀基層黨組織和50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、開展了“身邊好人”的評選，培養(yǎng)身邊典型，進(jìn)一步傳遞了正能量。三是做好基層黨組織五星創(chuàng)評活動。對全鎮(zhèn)17個行政村、1個社區(qū)、7個機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基層黨組織按規(guī)定比例分類評級定星，自評二星級4個、三星級11個，四星級8個，五星級2個，并按文件要求建立三個工作臺賬。同時，結(jié)合整頓軟弱渙散黨組織實現(xiàn)了“二星”及以下黨組織轉(zhuǎn)化提升。雖然我鎮(zhèn)的基層黨建工作取得了一些成績，但距離縣委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足。一是黨員和干部培育的形式較為單一。二是干部隊伍的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展的要求還存在差距。三是基層組織和黨員干部的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)，四是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。下一步，我鎮(zhèn)將以“三大工程”為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，強(qiáng)班子帶隊伍，創(chuàng)特色出品牌，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力提升基層黨建科學(xué)化水平。繼續(xù)深入開展“網(wǎng)學(xué)、講學(xué)、考學(xué)”三學(xué)活動，充分利用每次的黨建工作例會、鎮(zhèn)村兩級大會、黨員大會、遠(yuǎn)程教育平臺、書記上黨課等形式，加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部理想信念、黨性、法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，使干部克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是健全基層黨建工作責(zé)任制。除了鎮(zhèn)黨委書記要切實履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)外，其他班子成員也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是健全黨建工作績效考核評價機(jī)制。將黨建工作納入村級重點目標(biāo)管理考評和干部考評，與獎懲掛鉤，引導(dǎo)干部自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)能力。三是落實黨員教育管理制度。認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期開展政治理論、時事政策、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、公民道德等知識培訓(xùn)，提高黨員干部思想水平和業(yè)務(wù)能力。有針對性地發(fā)展培養(yǎng)一批新黨員，要對全鎮(zhèn)的大學(xué)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手等有為青年進(jìn)行調(diào)查摸底，建立黨員發(fā)展對象信息庫，著重發(fā)展35歲以下、高中學(xué)歷以上的青年黨員，特別是女黨員。表現(xiàn)突出的黨員可培養(yǎng)為村級后備干部，并為他們提供鍛煉機(jī)會，讓他們參與村級事務(wù)管理和群眾糾紛調(diào)解，積累工作經(jīng)驗和提升處事能力。四是落實黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，采取走訪調(diào)查、隨機(jī)抽查、召開座談會等方式，督查黨建工作落實情況，總結(jié)宣傳好經(jīng)驗做法，通報批評缺點與不足。一是確保黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。設(shè)立專職黨務(wù)工作者，保證其專業(yè)和穩(wěn)定性，使基層黨建工作有人抓、有人管，多提供黨務(wù)工作者培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，提高工作人員素質(zhì)。二是完善經(jīng)費保障。不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，力爭基層黨建工作經(jīng)費增長到2萬元/年。確保全鎮(zhèn)村黨支部書記、村委會主任年工資收入不低于9000元、社區(qū)干部不低于2萬元、村民小組長不低于20xx元落實到位。