【正文】 用火“十不準(zhǔn)”規(guī)定，在防火期內(nèi)禁止一切野外用火。二要加強(qiáng)重點(diǎn)人員的監(jiān)管，特別是對(duì)智障特殊群體要落實(shí)專人監(jiān)護(hù)，簽訂監(jiān)護(hù)責(zé)任書。三要加強(qiáng)入山登記工作，對(duì)于入山人員必須進(jìn)行登記，登記前，要問清入山人員姓名、住址及入山原因，對(duì)打獵、砍柴人員要堅(jiān)決禁止入山，并將情況迅速向當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜕峙沙鏊鶊?bào)告。四要落實(shí)重點(diǎn)林區(qū)和退耕林區(qū)看護(hù)人員，加強(qiáng)日常防火巡邏檢查，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)重要假日等防火關(guān)鍵時(shí)期，要嚴(yán)防死守，確保萬無一失。五要嚴(yán)格落實(shí)值班備勤工作，各級(jí)防火辦必須嚴(yán)格堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，確定值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，堅(jiān)決杜絕值班人員脫崗漏崗現(xiàn)象。六要抓好預(yù)案落實(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際，修訂和完善撲火預(yù)案，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，使其真正熟悉預(yù)案內(nèi)容，明白自身職責(zé)，一旦發(fā)生火情，要立即啟動(dòng)預(yù)案，實(shí)行快速反應(yīng)，有效處置火情。會(huì)后，縣防火指揮部辦公室要專門組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防火成員單位的人員責(zé)任、預(yù)案落實(shí)，火源管理、值班備勤進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，切實(shí)消除森林防火工作存在的隱患。(三)加強(qiáng)宣傳、提高群眾參與防火工作的積極性。林業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火宣傳工作，采取張貼宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、發(fā)送移動(dòng)短信等多種形式，以森林防火法律法規(guī)和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內(nèi)容，采取有效措施，多渠道、多層次進(jìn)行廣泛宣傳?？h教育局、各學(xué)校要做好學(xué)生的森林防火宣傳教育工作，切實(shí)杜絕學(xué)生玩火引起森林火災(zāi)?？h文化旅游廣播電視局要精心選擇森林防火標(biāo)語，在縣有線電視臺(tái)播出。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)游客的防火教育工作，切實(shí)做好旅游景區(qū)的防火工作。(四)加強(qiáng)森林防火隊(duì)伍建設(shè)，提高預(yù)防和撲救森林火災(zāi)能力。一要加強(qiáng)基層護(hù)林員隊(duì)伍管理，堅(jiān)持好月度護(hù)林員例會(huì)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要為護(hù)林員開展林木管護(hù)和森林防火工作提供最大的支持，確保護(hù)林員在管護(hù)森林、火源監(jiān)測(cè)、巡山護(hù)林、隱患排除、火情報(bào)告等方面充分發(fā)揮作用。二要抓好森林草原半專業(yè)撲火隊(duì)和義務(wù)撲火隊(duì)的建設(shè)?？h林業(yè)局、農(nóng)牧局要分別建立1支20人以上半專業(yè)機(jī)動(dòng)撲火隊(duì)伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要建立1支20人以上的義務(wù)撲火隊(duì)伍，各行政村要建立1支30人以上的義務(wù)撲火隊(duì)伍。三要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍培訓(xùn)演練工作，縣防火辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)演練，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。四要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍管理工作，確保一有火情能夠拉的出，用的上。五要加強(qiáng)聯(lián)防工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組與村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與林場(chǎng)、村組與林場(chǎng)之間的護(hù)林聯(lián)防工作，建立聯(lián)防協(xié)作機(jī)制，做到一有火情，互相支持，彼此協(xié)作，實(shí)現(xiàn)打早、打小、打了。參加會(huì)議人員：林業(yè)局石江明、趙獻(xiàn)春，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局于光輝，民政局馬永奇，交通局馬榮寶，教育局于秀娟，農(nóng)牧局蘇毅，衛(wèi)生局白玉海，人力資源和社會(huì)保障局馬鳳鳴，財(cái)政局劉金陽，氣象局張宏元，公安局禹夫?qū)W，城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)局禹新倉，消防大隊(duì)馬海騰，公安交警大隊(duì)馬貴芳，文化旅游廣播電視局馬明，電信公司楊鑫德，大灣鄉(xiāng)石榮，六盤山鎮(zhèn)馮少鵬，香水鎮(zhèn)丁志龍，黃花鄉(xiāng)秦萬貴，興盛鄉(xiāng)丁寶強(qiáng)，涇河源鎮(zhèn)馬津垠，新民鄉(xiāng)惠福俊。抄送：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦，紀(jì)委、人武部，法院、檢察院，縣委各部門、各群眾團(tuán)體。發(fā)送：。涇源縣人民政府辦公室20xx年1月19日印發(fā)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專題會(huì)議紀(jì)要篇十九20xx年3月26日上午，中心召開20xx年安全生產(chǎn)工作會(huì)議。中心副主任、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)姚華舟主持會(huì)議，中心主任、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李金發(fā)出席會(huì)議并講話。會(huì)議聽取了中心20xx年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)，研究部署了20xx年安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：一、會(huì)議聽取了中心20xx年度安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)。20xx年度中心安全形式良好，安全生產(chǎn)工作成效顯著，有力地保障了中心各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。會(huì)上，通報(bào)了20xx年度安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果，全部考核合格，其中8個(gè)部門(單位)獲得“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)。二、會(huì)議再次強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)工作的重要性，對(duì)20xx年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了部署，提出了明確要求：，始終把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，確保安全。全體干部職工要進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識(shí)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。(1)健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，完善安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。從安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、安全員、具體責(zé)任人(班組)層層落實(shí)，職責(zé)明確。安全責(zé)任書層層簽訂到位。(2)完善制度建設(shè)。進(jìn)一步修訂完善安全管理制度，針對(duì)特殊崗位制定相關(guān)管理制度。建立健全安全生產(chǎn)考核機(jī)制。做到不留盲區(qū)，不存死角。(3)繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作。加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查和隱患整改工作，對(duì)重點(diǎn)部位要進(jìn)行經(jīng)常性核查和抽查，車輛保養(yǎng)要制度化和規(guī)范化，加強(qiáng)對(duì)野外作業(yè)工地、實(shí)驗(yàn)測(cè)試設(shè)備的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，并進(jìn)行跟蹤檢查。，抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)(1)重點(diǎn)抓好野外地質(zhì)調(diào)查的安全，落實(shí)野外安全保障措施。一是野外施工作業(yè)前，安全員要到現(xiàn)場(chǎng)檢查施工是否規(guī)范，施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志是否明確，確保人員、設(shè)備安全。二是野外作業(yè)場(chǎng)所的營地選擇、作業(yè)線路、地理環(huán)境要符合有關(guān)規(guī)定。三是做好汛期安全生產(chǎn)工作。四是暑期野外作業(yè)必須攜帶好防護(hù)藥品。(2)加強(qiáng)境外地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格遵守外事工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定。(3)強(qiáng)化車輛和交通安全管理。定期或不定期召開駕駛員安全會(huì)議，嚴(yán)格執(zhí)行每季度進(jìn)行一次車輛會(huì)檢制度，出車前、收隊(duì)后，都要對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修。加強(qiáng)駕駛員安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，駕駛員必須做好車輛的“三勤”工作，不開故障車，嚴(yán)禁酒后開車和疲勞駕駛。堅(jiān)決執(zhí)行局、中心有關(guān)野外交通安全的規(guī)定，野外租用車輛必須與有法人資格的單位簽訂租用合同，禁止租用無法人代表單位及無檢修報(bào)告的車輛，特別是載人車輛，杜絕交通事故的發(fā)生。(4)加強(qiáng)防火、防盜、防毒和易燃、易爆物品的安全管理工作。(5)做好中心第二批搬遷工作。針對(duì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試室大量?jī)x器設(shè)備的搬遷，要周密部署，合理安排，制定詳細(xì)的搬遷方案，確保安全。(6)繼續(xù)加強(qiáng)武漢、宜昌基地建設(shè)安全工作。加強(qiáng)與地方安全管理部門的聯(lián)系。參加會(huì)議的人員：中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各部門負(fù)責(zé)人與安全員、全體駕駛員復(fù)工復(fù)產(chǎn)專題會(huì)議紀(jì)要篇二十會(huì)議時(shí)間:x年xx月xx日上午9:30會(huì)議地點(diǎn):大廈樓大會(huì)議室會(huì)議主持:與會(huì)人員:會(huì)議主題:公司完善培訓(xùn)工作專題會(huì)議會(huì)議記錄:會(huì)議主要內(nèi)容:根據(jù)公司目前培訓(xùn)工作開展的實(shí)際情況，為進(jìn)一步完善、提升公司培訓(xùn)實(shí)施的效果，經(jīng)與會(huì)人員針對(duì)x(品)字[]號(hào)文所提及的六項(xiàng)議題展開討論，達(dá)成以下共識(shí):一、對(duì)培訓(xùn)教材存在問題進(jìn)行整改品質(zhì)管理部于xx月xx日前對(duì)公司各部門、各崗位的培訓(xùn)科目進(jìn)行更合理、時(shí)效的統(tǒng)計(jì)分析，并分部門列出培訓(xùn)科目清單發(fā)至各部門。對(duì)相關(guān)部門已提交過的培訓(xùn)教材品質(zhì)管理部對(duì)其有效性、可操作性進(jìn)行審查，所發(fā)現(xiàn)的不合格教材將發(fā)至相應(yīng)部門進(jìn)行修改。各部門針對(duì)品質(zhì)管理部提交的培訓(xùn)科目清單及退回的培訓(xùn)類教材，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各培訓(xùn)教材認(rèn)真組織本部門可勝任的人員負(fù)責(zé)編制、完善。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)教材的質(zhì)量。各部門所提交的培訓(xùn)教材應(yīng)按品質(zhì)管理部統(tǒng)一的格式要求提供電子文檔及制作相應(yīng)pp稿，并于x年xx月xx日提前交品質(zhì)管理部。二、明確培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師原則上由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，亦可授權(quán)本部門有能力的專業(yè)人員負(fù)責(zé)。培訓(xùn)講師對(duì)公司或部門進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)視為一項(xiàng)本職工作。如擔(dān)任計(jì)劃外的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)則按相關(guān)規(guī)定給予報(bào)酬。培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量通過培訓(xùn)效果、培訓(xùn)監(jiān)管等綜合考查，與績(jī)效考核及個(gè)人升遷發(fā)展掛鉤。三、明確c類培訓(xùn)的有關(guān)工作公司的培訓(xùn)主要分為三種:a類培訓(xùn)主要以外送培訓(xùn)為主。b類培訓(xùn)為公司事務(wù)性、范圍較廣的培訓(xùn)，由品質(zhì)管理部組織實(shí)施。c類培訓(xùn)主要為各部門專業(yè)性、針對(duì)性培訓(xùn)，由各部門組織進(jìn)行。會(huì)上進(jìn)一步明確了c類培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容調(diào)整及考核有關(guān)事項(xiàng)。c類培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容的調(diào)整a、培訓(xùn)的時(shí)間須按計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行，計(jì)劃時(shí)間有更改的，可相應(yīng)調(diào)整，但不能跨月。b、培訓(xùn)內(nèi)容有更改的可更替，不能刪減。c、如須調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間的，應(yīng)至少提前一天通知品質(zhì)管理部，以便培訓(xùn)工作的有效實(shí)施及監(jiān)管。c類培訓(xùn)由部門按計(jì)劃實(shí)施，但須向品質(zhì)管理部提交試題庫，由品質(zhì)管理部統(tǒng)一組織考核。四、明確部門培訓(xùn)對(duì)接人各部門選出一名培訓(xùn)對(duì)接人，主要負(fù)責(zé)本部門c類培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。具體為培訓(xùn)的資料收集，培訓(xùn)效果的評(píng)估等，同時(shí)負(fù)責(zé)a、b類培訓(xùn)實(shí)施時(shí)與培訓(xùn)管理人員的對(duì)接，組織部門受培訓(xùn)人員按時(shí)參加。培訓(xùn)對(duì)接人有義務(wù)根據(jù)實(shí)際需求對(duì)培訓(xùn)工作提出改進(jìn)建議、意見。五、建立個(gè)人培訓(xùn)檔案、明確培訓(xùn)工作與績(jī)效掛鉤培訓(xùn)管理員、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)接人及學(xué)員的培訓(xùn)情況納入績(jī)效考核，保證培訓(xùn)工作的有效開展。品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。公司所有人員自進(jìn)公司之日起的所有培訓(xùn)、考核情況全部記錄于培訓(xùn)檔案，作為個(gè)人在公司轉(zhuǎn)崗、加薪、升職的重要考核依據(jù)。對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的人員，嚴(yán)格按照培訓(xùn)工作相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行管理制度。六、其它與培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)綜合辦公室招聘相關(guān)人員須進(jìn)行有效的初步考核，尤其是專業(yè)崗位，原則上要求有相應(yīng)專業(yè)的操作技能及上崗證或職業(yè)資格證書，以降低培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定實(shí)施培訓(xùn)有償制。xx市物業(yè)管理有限公司品質(zhì)管理部簽署:x年xx月xx日