最新員工升職加薪申請書簡短(5篇)-資料下載頁
2025-08-13 12:24本頁面
【正文】 我的底薪每月3000叁千元人民幣，調整為每月4000肆千元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不明白的能夠問問別人，你不相信的也能夠調查如：09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫修改內刊10幾期；順利為公司透過5次sgs外審和質量體系改版工作，執(zhí)行內審多次；為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，此刻又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人能夠做到的。在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎樣說也不低，如果學歷能夠作為薪酬參考的話。我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我明白他們是說的大實話，我不明白您是否相信他們的話。我明白公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才期望提薪的人，少到只有我一個。我的要求，僅僅是期望獲得與自我工作潛力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負職責的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。我期望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。此致敬禮！xxx20xx年xx月xx
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