【正文】 何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)八、雙方需要約定的其他事項：九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方(蓋章)：代表(簽名)：日期：乙方(簽名)：日期：個體銷售勞動合同怎么簽 個體工商戶 勞動合同篇五甲方(用人單位)：住所：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)：身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，及有關的人事(勞動)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。本合同為固定期限：自 年 月 日起至 月 日止。雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止甲方聘用乙方擔任江西華杰泰礦纖科技有限公司上海分公司在該工作范圍內乙方應服從工作需要，服從甲方的正常工作調動。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時制度。若因工作需要延長工作時間，必須按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和有關安全生產(chǎn)制度。乙方的基本工資為人民幣稅前/月。其中試用期基本工資為人民幣稅前 元/月。合同結束后雙方同意續(xù)約，另行商議月基本工資 。甲方于每 月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或雙休日，則順延到最近的工作日。乙方在合同期內的社會保險，參考上海當?shù)卣邎?zhí)行。乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方因病或非因工負傷期間待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內的`各種節(jié)假日、婚喪假、計劃生育、帶薪年休假、公休假等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方制定的各項規(guī)章制度。甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。(一)終止：聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在試用期(見習期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責要求的。嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：在試用期內的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供條件的。乙方要求辭職，解除聘用合同的。(四)合同期內經(jīng)當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(五)合同期內經(jīng)當事人協(xié)商一致，除本合同第六條(二)款項及(三款)3項 外，必須提前三十日以書面形式通知對方方可解除合同。( 六)具有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。合同期間，乙方接受過甲方出資培訓、分房的或者由甲方租房給乙方住宿的，因乙方個人原因未到服務期而解除合同的，需按甲方的有關規(guī)定給甲方經(jīng)濟補償。違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向本單位爭議調解小組申請調解，也可自合同爭議發(fā)生之日起六十日內直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 銷售總監(jiān)崗位職責包括但不限于如下。. 制訂、完善和執(zhí)行公司銷售方面的政策、制度和管理辦法。. 管理銷售團隊，并制訂相應的培訓和激勵制度。. 制訂并執(zhí)行公司的年度銷售計劃，同時結合市場和生產(chǎn)運作情況分解成季度、月度計劃并執(zhí)行。. 開拓國內、國外市場，達成公司銷售目標，提升公司品牌形象。公司20xx年度銷售目標不低于。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)法定代表人：(簽字)日期： 日期：