【正文】 》，健全選人用人機制，是否存在選人用人上的不正之風。領導班子成員自覺遵守《廉政準則》，不存在領導干部違規(guī)插手教育工程采購、教學設備采購和對外引進服務采購的問題。黨員領導干部嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，嚴格執(zhí)行財務管理制度，不存在違規(guī)發(fā)放津貼和福利的問題，不存在違規(guī)收受禮品、禮金、購物卡等問題。不存在“小官巨腐”等基層問題和案件線索隱瞞不報、追責問責不到位的問題。收集和解決問題方面。群眾舉報投訴渠道暢通，及時處理解決群眾舉報投訴問題。群眾路線教育實踐活動整改問題落實到位，尤其校級干部辦公用房超標進行了整改。針對近幾年電視問政中暴露出來的相關問題對照自查做到了整改。通過對照自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務質(zhì)量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。同時，學校還狠抓廣大黨員干部的個人自查。要求每個黨員干部全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。綜上所述，我校嚴格按照上級開展此項活動的工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，對照學校相關規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統(tǒng)的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。最新履職盡責報告篇九根據(jù)《xx省人力資源和社會保障系統(tǒng)20xx年度迎接履職盡責督促檢查的工作方案》(x人社辦發(fā)〔20xx〕63號)統(tǒng)一部署，我局從6月中旬開始，進入查找問題階段。查找問題是扎實做好履職盡責工作的基礎和關鍵，局黨組高度重視，全局上下齊動員，對照“21個是否”認真找差距。通過對查找的問題進行疏理分析，深挖根源，明確了整改方向，對進一步改進機關作風、提高行政效能和提升服務水平起到了積極的推動作用。現(xiàn)將主要工作情況報告如下：為營造積極的履職盡責氛圍，確保迎檢各項工作的順利進行，我局高度重視組織領導和動員部署工作。一是加強組織領導。成立了以局黨組書記、局長皮廣洲同志為組長，其他局班子成員為副組長，各處、中心負責人為成員的迎接履職盡責督促檢查工作領導小組及辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局并指導全省就業(yè)系統(tǒng)迎檢工作。二是積極動員學習。局黨組中心組專題學習了翟天山廳長在全廳履職盡責動員大會上的講話，并召開全局干部職工大會進行傳達部署，讓大家明確了履職盡責工作的部署及要求。為宣傳造勢，制作了“全心全意解民憂、履職盡責辦實事”展板，對迎檢工作的內(nèi)容、時間、要求等進行介紹宣傳，在全局營造了濃厚的迎檢氛圍。三是細化目標任務。在全局轉(zhuǎn)發(fā)了迎檢工作方案，結(jié)合就業(yè)工作實際提出了具體要求，將“21個是否”要求分解到各處、中心，層層落實，責任到人。要求各處、中心采取有效措施，認真進行對照查擺，做到查擺問題不留情面，深挖根源不留死角，確保迎檢工作的順利進行。各處、中心嚴肅認真地查找了本部門和個人在工作作風方面存在的突出問題，重點圍繞嚴格依法行政、服務改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題等五個方面“21個是否”的內(nèi)容進行自查，并形成了自評報告和整改方案。一是多途徑征求意見。向企業(yè)和勞動者等服務對象發(fā)放調(diào)查問卷，征求對局工作的意見建議。在失業(yè)保險經(jīng)辦窗口、公共就業(yè)服務窗口擺放意見箱，廣泛征求意見。召集武漢鐵路局、中鐵十一局、武漢郵科院、武漢市電力局、武漢弘毅酒店管理有限公司等中省企業(yè)勞資負責人和經(jīng)辦人員進行座談，當面聽取意見。對通過上述途徑將收集的各類意見進行了認真梳理，分別交由相關處、中心進行對照檢查，分析原因，進行自糾。二是多形式進行自查。個人自查。針對所征求到的意見，每個人結(jié)合自身思想、作風、工作情況進行查找問題和原因。集中自查。各處、中心召集全體人員一起，共同查找所在處、中心在公共就業(yè)服務經(jīng)辦方面的問題及原因。全面自查。局黨組召開專門會議進行全面查找問題，剖析原因，理清思路，對癥下藥。明察暗訪。在自查的基礎上局領導小組辦公室派出人員不定期的對各處、中心人員的作風紀律、服務態(tài)度、工作質(zhì)量等方面進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報。三是多渠道解決問題。對通過電話、12333網(wǎng)站、信訪途徑受理的各類咨詢、投訴和舉報問題，嚴格按制度規(guī)定進行辦理，并及時反饋處理意見，做到事事有落實，件件有回音。局迎檢辦結(jié)合窗口單位改進作風專項行動，對落實情況督辦檢查活動進行明察暗訪，對頂風而上的堅決查處，切實促進作風轉(zhuǎn)變，讓人民群眾看到實實在在的成效。按照翟天山廳長“要落實業(yè)務指導責任。廳屬各單位要負責對系統(tǒng)對口科(處)室、單位履職盡責工作進行指導、督促和檢查，建立從上到下的督促檢查機制，及時整改督辦。”的要求，我們在狠抓自身履職盡責迎檢工作的同時，認真指導各地就業(yè)局結(jié)合自身特點，扎扎實實組織迎檢活動，積極推進全省就業(yè)系統(tǒng)迎接履職盡責督促檢查準備工作，進一步改進工作作風、提升部門形象、促進就業(yè)事業(yè)科學發(fā)展。為指導好迎檢工作，我局專門制定了印發(fā)了《關于對全省就業(yè)系統(tǒng)迎接履職盡責督促檢查工作進行督辦的通知》，采取了四項措施推進活動開展。一是開展專欄評。在《xx公共招聘網(wǎng)》、《xx就業(yè)》上開辟“履職盡責督促工作專欄”，編發(fā)全省就業(yè)系統(tǒng)單位迎接履職盡責活動信息，及時通報活動進展情況，交流各地好的經(jīng)驗做法，推動全省活動開展。二是組織督辦促。我局將組織專人不定期對各地服務窗口的工作情況進行電話和實地抽查，并通報抽查結(jié)果。下半年，局迎接履職盡責督促檢查工作領導小組將派出專班，到各地進行指導督辦，推動各地迎檢活動深入開展。三是加快信息建設步伐。提供便捷高效的就業(yè)服務是全省就業(yè)系統(tǒng)履職盡責的基本內(nèi)容，是順利通過履職盡責督促檢查的根本。我局將繼續(xù)支持各地不斷優(yōu)化就業(yè)服務，努力提高信息化水平，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢，為勞動者提供更加及時、便捷、高效的服務。四是大力宣傳造勢。為推廣各地好的迎檢工作經(jīng)驗，擬在專欄中及時介紹突出地市的好經(jīng)驗、好方法，以推動面上的工作。對征求意見和自查出的問題進行梳理排隊，分輕重緩急予以自糾。一是不斷提高辦事效率。我們深入服務對象和企業(yè)了解到，我們的業(yè)務辦理流程還有可以優(yōu)化，辦事效率還有可以提升的地方，尤其是現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)實行了無紙化辦公，對我局的就業(yè)信息化工作提出了更高的要求。我局掌握相關情況后，及時組織局信息化人員加快業(yè)務上網(wǎng)的進度，進一步簡化、優(yōu)化環(huán)節(jié)，同時，利用網(wǎng)絡渠道對企業(yè)經(jīng)辦人員進行操作培訓，幫助企業(yè)辦公端口與就業(yè)信息系統(tǒng)對接。不斷創(chuàng)新窗口服務模式，針對特定群體提供貼心服務，以滿足不同群體對公共就業(yè)服務的需求。二是確保國家政策盡快“落地生根”。近年來，中央、省委省政府先后出臺《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》、《關于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》等系列扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。我局先后組織企業(yè)用工情況、援企穩(wěn)崗、回歸創(chuàng)業(yè)等專題調(diào)研，接地氣，摸情況，及時出臺貫徹落實具體實施細則，確保好政策能及時“落地生根”，讓人民群眾得到實惠。同時，我局積極送政策、送信息、送崗位到基層、到企業(yè)、到校園，先后組織多場“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務荊楚校園行”活動，并先后到武漢供電、武鐵等企業(yè)進行業(yè)務政策宣傳解答。今年7月，我局將組織對全省“回歸創(chuàng)業(yè)”典型進行表彰，根據(jù)“回歸創(chuàng)業(yè)”典型人物先進事跡拍攝的微電影也將在全省播出。這些舉措能提高就業(yè)政策的知曉度，營造積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，讓更多的人在積極的就業(yè)政策幫助下就業(yè)創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)就業(yè)部門的業(yè)績。