最新寒假工用工協(xié)議(三篇)-資料下載頁
2025-08-12 18:24本頁面
【正文】 從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬 元。四，聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對(duì)含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過購買社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任。非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān)。五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，隨即終止。雙方在征得對(duì)方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。1，甲乙雙方協(xié)商一致。2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。(1)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。4，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。七，雙方需約定的事項(xiàng)。1，勞動(dòng)安全約定：2，保密約定：3，其它：八，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方(簽字) ：乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日
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