國有困難企業(yè)如何落實科學發(fā)展觀-資料下載頁
2025-08-12 13:00本頁面
【正文】 系，能使大家心情愉快的工作，超負荷高效率的工作。分工合作是現(xiàn)代大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是火電施工建設的顯著特點。因此，在公司內部各部門、各單位之間以及各個崗位之間都要相互尊重，相互信任，相互配合，相互幫助，把我們的公司建設成為精誠團結、坦誠交流、分享成功、共同發(fā)展的快樂團隊。與共和國同年誕生的吉林電建曾經(jīng)是一個團結戰(zhàn)斗的集體，盡管在歷史上先是分立為三個公司，后又合并重組為一家，但親如兄弟的情意不能丟。海納百川，有容乃大，更何況我們本是同根同源，理應同心同德、同舟共濟、共渡難關。落實科學發(fā)展觀需要奉獻精神。不怕艱苦、默默付出的奉獻精神曾經(jīng)是吉林電建幾代人根深蒂固的傳統(tǒng)。從創(chuàng)業(yè)到今天，近六十個春秋，吉林電建人四海為家，工地為家，舍小家為“大家”；風里來，雨里去，戰(zhàn)嚴寒，斗酷暑，風餐露宿，無怨無悔；不攀左鄰右舍，只因忠誠企業(yè)；不比條件待遇，唯有愛崗敬業(yè)；癡心不改，矢志不渝，獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫。在企業(yè)面臨困難的時候，為了公司的生存與發(fā)展，上下一心，團結一致，共同克服困難，對每個員工來說義不容辭，責無旁貸。盡管有的人離開了，但大多數(shù)人選擇了留下。選擇留下的人，敢于正視困難、戰(zhàn)勝困難，愿意與公司同呼吸共命運，甘于犧牲部分個人利益。它所表達的是一種責任，一種情結，更是一種境界、一種奉獻精神。只要有這種精神，企業(yè)就大有希望，員工就大有希望?？茖W發(fā)展觀是指導經(jīng)濟建設的科學理論，內容極為豐富，既是重大的理論問題，又是重大的實踐課題。因此，在困難企業(yè)中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，既要求我們深入學習，也需要我們不斷實踐。
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