綜合辦公室崗位職責(zé)國企綜合辦公室崗位職責(zé)匯總(14篇)-資料下載頁
2025-08-12 12:51本頁面
【正文】 名做好輔助、服務(wù)工作。輔助做到以服從為基本標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮主觀能動性，在不越權(quán)、越職的前提下，正確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，客觀地估計(jì)實(shí)際情況，在領(lǐng)導(dǎo)決策時，提出真知灼見，并在日常工作中把握方針、路線、政策，不斷開拓創(chuàng)新，做到輔助性與創(chuàng)造性高度統(tǒng)一。服務(wù)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門服務(wù)，為一線服務(wù)，做到準(zhǔn)確、迅速、保密、實(shí)事求是，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、一線滿意、各部門滿意。（一）部門崗位職責(zé)接待服務(wù)、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休管理、履行勞動合同，牽頭組織各類會議、培訓(xùn)。（二）人員崗位職責(zé)經(jīng)理助理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理后勤主任（1）負(fù)責(zé)辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計(jì)劃和目標(biāo)及工作職責(zé)分配，根據(jù)分公司總體工作部署，以及領(lǐng)導(dǎo)班子意圖開展工作。（3）負(fù)責(zé)分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。（4）負(fù)責(zé)分公司辦公會、生產(chǎn)會、總支會、班子會的安排與記錄。（5）對上級批示、公司決議、領(lǐng)導(dǎo)要求的事項(xiàng)做好督、查、辦工作。（6）負(fù)責(zé)公司管理人員登記、動態(tài)管理。（7）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員年度、屆滿考核及職稱申報。（8）負(fù)責(zé)十二大員、項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。（9）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好新大中專學(xué)生的招聘、錄用、培訓(xùn)工作。（10）牽頭組織員工的培訓(xùn)工作。（11）對分管工作人員的工作失誤承擔(dān)連帶責(zé)任。副主任：（1）協(xié)助主任作好辦公室日常工作。（2）負(fù)責(zé)分公司勞動工資管理。（3）負(fù)責(zé)搞好人員的調(diào)配記錄，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)提供員工人數(shù)。（4）作好新員工的錄用工作。（5）負(fù)責(zé)分公司的勞動保險管理和社會保險金的繳納。（6）負(fù)責(zé)辦理員工的傷亡處理工作及大病統(tǒng)籌審核和員工病殘鑒定工作。（7）負(fù)責(zé)審核確定員工供養(yǎng)直系親屬保險卡的登記及相關(guān)費(fèi)用。（8）負(fù)責(zé)勞動合同管理、鑒定及簽證文書（1）負(fù)責(zé)公司文件管理、收發(fā)、傳閱、清退、銷毀、保密、歸檔等工作。（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)文字工作的起草工作。（3）負(fù)責(zé)來信來訪的分送處理。（4）負(fù)責(zé)檔案管理工作。（5）負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作。（6）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳工作（7）協(xié)助主任做好人事管理及日常工作。科員：（1）負(fù)責(zé)分公司房產(chǎn)的管理，介入房產(chǎn)租賃的有關(guān)業(yè)務(wù)。（2）負(fù)責(zé)分公司辦公用品、低值易耗品的管理、供應(yīng)工作。（3）負(fù)責(zé)分公司有關(guān)物資的供應(yīng)，印刷品的印刷、供應(yīng)、管理工作。（4）負(fù)責(zé)分公司節(jié)水、節(jié)電工作。（5）負(fù)責(zé)員工宿舍日常工作。綜合辦公室崗位職責(zé) 國企綜合辦公室崗位職責(zé)篇十四一、嚴(yán)格要求自己，具有一定的責(zé)任心，處處起到模范帶頭作用，對待問題一視同仁，處理問題公平、公正、公開。二、認(rèn)真落實(shí)經(jīng)理下達(dá)的工作指令，協(xié)助經(jīng)理貫徹本公司各部門制定的各項(xiàng)工作使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、檢查下屬出勤情況，工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持現(xiàn)場督導(dǎo)，執(zhí)行獎罰制度，隨時向經(jīng)理匯報工作情況，并提出修改建議。四、了解掌握員工思想狀況和技能特長，科學(xué)合理安排崗位工作人員，并制定每月各部門的排班表。五、落實(shí)培訓(xùn)工作，按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求嚴(yán)格培訓(xùn)下屬，不斷提高員工素質(zhì)和技能，培訓(xùn)計(jì)劃需上報經(jīng)理批閱后進(jìn)行。六、負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生檢查工作，為客人提供安全可靠的設(shè)備及良好的消費(fèi)環(huán)境，遇到突發(fā)事件應(yīng)冷靜、妥善、靈活處理。七、了解客情，善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見，并及時向經(jīng)理匯報工作情況，探討最佳經(jīng)營方法。八、做好本部門各種會議、會場安排及簽到、點(diǎn)到工作。九、每月做好本部門各類物品盤點(diǎn)工作，向經(jīng)理匯報后上報財務(wù)。十、合理安排好每周衛(wèi)生大掃除工作，確保樓面干凈衛(wèi)生。
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