做好職工住房拆遷安置工作的調(diào)研思考-資料下載頁
2025-08-12 09:54本頁面
【正文】 的程序關于保障性住房的申購（租賃）程序，我市規(guī)定了“五道程序”、“四道把關”、“三榜公示”制度，針對改制企業(yè)職工住房的特殊情況，建議改制企業(yè)職工申請購買經(jīng)濟適用房和租賃廉租房的，可以采取由職工個人申請、車間評議推薦、企業(yè)受理初審、主管局復審、市保障性住房領導小組辦公室審定的五道程序，車間把好評議關，企業(yè)把好初審關，主管局把好復審關，市保障性住房領導小組辦公室把好審定關的“四道把關”，車間公示、企業(yè)公示、市里統(tǒng)一公示的“三榜公示”制度，保證其公開、公平、公正性，接受企業(yè)職工及社會監(jiān)督。七、改制企業(yè)職工住房拆遷安置建設模式雖然改制企業(yè)土地上職工宿舍拆遷后有按拆遷還房安置的（比如房改房），有按經(jīng)濟適用房安置的，還有按廉租房安置的，但是，可以在一個小區(qū)內(nèi)建設，對外是一個住宅小區(qū)整體，可以統(tǒng)一進行物業(yè)管理，對內(nèi)根據(jù)住房性質(zhì)區(qū)別產(chǎn)權關系。尤其是一個企業(yè)的職工安置盡可能在一起，不僅可以不打破現(xiàn)有企業(yè)職工相鄰而居的情結，有利于企業(yè)改制后職工的互幫互助，而且可以使企業(yè)改制后黨團組織通過社區(qū)這個紐帶繼續(xù)發(fā)揮作用，這對于構建和諧社區(qū)是大有裨益的。在調(diào)研時，市一建公司就很希望按市里的統(tǒng)一規(guī)劃，在一個小區(qū)內(nèi)分類集中安置，無疑對統(tǒng)一職工思想，推進企業(yè)改制有很大的促進作用。以上只是我和同志們在實地調(diào)研時的一點思考，由于時間倉促，有的問題考慮得還不周全、細致和深入，其可操作性尚需進一步論證，我們將進一步深入調(diào)研，廣泛聽取意見，以期為我市企業(yè)改制工作提供參考。
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