現(xiàn)代人工智能的興起-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】緒論?很早人類就有制造機(jī)器人的幻想–黃帝的“指南車”–諸葛亮的“木牛流馬”–亞里士多德的形式邏輯–布萊尼茨的關(guān)于數(shù)理邏輯的思想–“機(jī)器人”一詞的來(lái)源1現(xiàn)代人工智能的興起?現(xiàn)代人工智能（ArtificialIntelligence，簡(jiǎn)稱AI），一般認(rèn)為起源于美國(guó)1956年的一次夏季討論（達(dá)特茅斯

2025-01-27 02:33

現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與挑戰(zhàn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與挑戰(zhàn) 現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多。 1、全球化 全球化使世界市場(chǎng)融為一個(gè)整體，組織需要面對(duì)更大范圍的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)人力資源的爭(zhēng)奪也呈現(xiàn)出全球化的特征，如何在全球...

2024-11-15 22:40

現(xiàn)代人亞健康狀況分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】會(huì)籍顧問(wèn)部健康知識(shí)培訓(xùn)資料現(xiàn)代人亞健康狀況分析在你的周圍，可能會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到有人喊“累”，這些人當(dāng)中就有可能呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)。“中國(guó)人的健康狀況正在亮起‘紅燈’，約有50%的人呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)?！倍鴣喗】等后w主要集中在都市白領(lǐng)身上，前幾年以中年人居多，而隨著電腦使用率的提高，青年群體也出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。　亞健康的概念：世界衛(wèi)生組織認(rèn)為：健康是一種身體、精神和交往上的完美狀態(tài)，而不

2025-06-29 15:59

儒家文化與現(xiàn)代人生-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章儒家文化與現(xiàn)代人生概說(shuō)?儒家文化是一種禮樂(lè)文化。這種禮樂(lè)文化是中國(guó)古代文明的重要標(biāo)志，也是東方文明的象征。?自孔子創(chuàng)立儒學(xué)以后，經(jīng)過(guò)歷代儒家學(xué)者的不斷發(fā)展與完善，建構(gòu)了一套具有完整的理論架構(gòu)的價(jià)值系統(tǒng)的儒家文化思想體系。作為禮樂(lè)文化，它所充溢的“人文”精神，尤其是道德理性，倍受統(tǒng)治者的青睞。?自漢武帝開(kāi)始實(shí)行“罷黜百

2025-05-14 18:10

現(xiàn)代人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理紹興市民營(yíng)企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)管理培訓(xùn)特邀講師：莊仁甫2023年11月11日主辦：匯川企業(yè)咨詢有限公司匯聚智慧涓流成川第一講現(xiàn)代人力資源管理(引言)匯聚智慧涓流成川時(shí)代的變革市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

2025-03-10 09:32

現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?是什么使我們落伍？?是什么使我們判斷不出機(jī)會(huì)？?是什么使我們被動(dòng)挨打？現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是不確定性?因?yàn)樗翢o(wú)征兆的發(fā)生?打破了原有的格局現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是信息爆炸的必然?因?yàn)闊o(wú)從判斷

2025-02-09 17:30

現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?是什么使我們落伍？?是什么使我們判斷不出機(jī)會(huì)？?是什么使我們被動(dòng)挨打？現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是不確定性?因?yàn)樗翢o(wú)征兆的發(fā)生?打破了原有的格局現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是信息爆炸的

2025-02-09 17:28

現(xiàn)代人力資源全集培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/50前言................................................................................................................................................................5一.人力資源管理定義...........

2025-04-06 04:31

現(xiàn)代人工生殖技術(shù)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第九章現(xiàn)代人工生殖技術(shù)ModernTechnologyofArtificialReproduction第一節(jié)人工生殖技術(shù)概述一、人工生殖技術(shù)的概念人工生殖技術(shù)，又稱人類輔助生殖技術(shù)，是指利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的最新成果用人工的手段代替自然生殖過(guò)程的一部分或者全部的技術(shù)。關(guān)鍵詞：人工手段代

2025-05-12 12:26

現(xiàn)代人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學(xué)習(xí)《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》開(kāi)篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位分析的工作計(jì)劃與安排。2008年7月至2008年12月，歷時(shí)半年，大致可以分為三個(gè)階段。1．第一階段：崗位分析的前期準(zhǔn)備階段（2008年7月1日至2008年8月15日）（1）工作目的：共同探討、重組、確認(rèn)部門功能、部門架構(gòu)、部門的崗位和編制。

2025-04-17 23:52

現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?是什么使我們落伍？?是什么使我們判斷不出機(jī)會(huì)？?是什么使我們被動(dòng)挨打？現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是不確定性?因?yàn)樗翢o(wú)征兆的發(fā)生?打破了原有的格局現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是信息爆炸的必然?因?yàn)闊o(wú)從判斷

2025-10-07 14:35

解讀“高素質(zhì)的現(xiàn)代人”3篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】良好的行為習(xí)慣是學(xué)生健康成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)高素質(zhì)的現(xiàn)代人必須具備的素質(zhì)?，F(xiàn)結(jié)合自身 情況，談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。本文是解讀“高素質(zhì)的現(xiàn)代人”，歡迎閱讀。 解讀“高素質(zhì)的現(xiàn)代人”一： 在華附教育集...

2025-09-07 06:07

現(xiàn)代人力資源的最佳模式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力6.新的

2025-03-10 09:54

現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)六個(gè)模塊為有機(jī)的鏈接?規(guī)劃——是否招人?招聘——選人?培訓(xùn)——育人?績(jī)效——用人?薪酬——留人?勞動(dòng)關(guān)系——裁人內(nèi)容?第一部分培訓(xùn)概述?第二部分培訓(xùn)制度?第三部分培訓(xùn)流程?第四部分職業(yè)生涯內(nèi)容?第一部分

2025-03-10 09:33

現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標(biāo)與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)八、人力資源管理顧問(wèn)的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新一、企業(yè)本質(zhì)

2025-02-09 17:38

了解現(xiàn)代人十個(gè)陋習(xí)(完整版)

了解現(xiàn)代人十個(gè)陋習(xí)(更新版)

了解現(xiàn)代人十個(gè)陋習(xí)(專業(yè)版)

了解現(xiàn)代人十個(gè)陋習(xí)(留存版)