20xx年董事長春節(jié)慰問信(7篇)-資料下載頁
2025-08-12 06:30本頁面
【正文】 取新的突破。暑期社會實踐情況先后被中國青年網(wǎng)、中國社會科學(xué)網(wǎng)、南京晨報等媒體報道，獲校暑期社會實踐媒體宣傳先進單位獎。學(xué)生活動捷報頻傳，院辯論隊在校第十二屆大學(xué)生辯論賽中喜獲亞軍，學(xué)院榮獲校運動會男子團體第八名、廣播操第八名。親愛的同學(xué)們，千里之行，始于足下。過去的一年，全體同學(xué)為實現(xiàn)人生夢想而勤奮學(xué)習(xí)、扎實做事，即將到來的鼠年將開啟新的希望，承載新的`夢想。機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想并存，讓我們用不懈的努力，攜手同心，懷著同一個夢想,向著同一個目標(biāo)，共同打造管理科學(xué)與工程學(xué)院更加美好、輝煌的明天!祝同學(xué)們新的一年學(xué)習(xí)進步!萬事如意!平安健康!xxxx年1x月2日董事長春節(jié)慰問信篇七各位同事：大家好!新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹(jǐn)代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡(luò)的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結(jié)果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風(fēng)波。我認(rèn)為這當(dāng)然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導(dǎo)并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內(nèi)部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然xx年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調(diào)，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應(yīng)該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關(guān)系到員工的切身利益。所以，當(dāng)我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的39。工作沒有做細(xì)做好，給大家增添了不應(yīng)有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。目前，總部相關(guān)部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設(shè)中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!xxxx年1x月2日
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1