【正文】 _____地址：_________________法定代表人：_________________被告：_________________地址：_________________法定代表人：_________________訴訟請求：_________________判令被告向原告返還全部貨款人民幣96000元，利息人民幣元(截止20__年月日，請求支持至實際支付之日，按照同期銀行貸款利率計算)。判令被告向原告賠償因其違約給原告造成的全部損失計人民幣元。判令被告承擔本案的全部訴訟費用。事實和理由：_________________201*年3月7日，原告與被告于南京市六合區(qū)簽署了《采購合同》(合同編號：_________________rjch20130315)，約定原告向被告采購2噸dw萃取劑，合同價款為人民幣96000元，若貨到后經檢驗不合格的，原告有權退貨，被告應在收到原告退貨通知后一周內到原告處自提貨?！恫少徍贤愤€約定，被告違反合同約定的，原告有權解除合同，被告應在三日內返還合同價款，并承擔由此給原告造成的損失。合同簽訂后，原告于20__年3月21日向被告支付了全部貨款并于20__年3月29日對被告所供貨物進行了取樣檢驗，檢驗結果顯示貨物質量不合格，原告遂通知被告解除《采購合同》，并要求被告返還全部貨款，被告于20__年5月23日向原告發(fā)函表示愿意在20__年5月29日退還貨款，但此后被告并未按期退款，雖經原告多次催收，被告對此置之不理。被告的上述違約行為已經嚴重損害了原告的合法權利。根據《中華人民共和國民事訴訟法》相關規(guī)定，原告依法向貴院提起訴訟，請求貴院查明事實，依法裁判，支持原告的訴訟請求。此致區(qū)人民法院具狀人：_________________有限公司_____________年__________月__________日離婚撫養(yǎng)權糾紛起訴狀篇十六被上訴人：_________________(刑事上訴狀無被上訴人)上訴人因一案，不服人民法院年月日字第號，現提出上訴。上訴請求：_________________上訴理由：_________________此致人民法院附：_________________本上訴狀副本份上訴人：______________________年_____月_____日離婚撫養(yǎng)權糾紛起訴狀篇十七原告：_______，性別：______，身份證號碼：____________，住址：________________________，聯系電話：____________。被告：xx公司，地址：____________________。法定代表人：________________，職務：________，聯系電話：____________。訴訟請求：風險提示：訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。判決確認被告單方提前解除勞動合同關系行為無效，判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動關系至少持續(xù)到哺乳期結束即至________年____月____日；判決被告向原告支付________年____月____日起至判決生效之日止被違法解除勞動關系期間的工資（稅后月平均工資________元）；判令被告向原告支付________年____月____日至________年____月____日止未計的加班費________元；判令被告退還扣款________元；判令被告承擔本案訴訟費。事實與理由風險提示：訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。擺事實，是要把雙方當事人的法律關系，發(fā)生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關法律條款和政策規(guī)定。 原告于________年____月____日入職被告處工作，經被告試用后簽訂了勞動合同，期限為________年____月____日至________年____月____日止，工作崗位是________。被告由于人事變動，新任部門主管________年____月陸續(xù)裁員。被告于________年____月____日得知原告已懷孕，第二天即________年____月____日一早通知解除與________的勞動合同，并要求原告與有關部門辦理交接手續(xù)。原告認為，被告單方提前解除勞動關系的違法，應屬無效行為。于是依法向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。原告直到________年____月____日收到仲裁裁決書，___勞仲案字〔________〕第________號裁決：被申請人（即被告）________有限公司在本裁決生效之日起十天內與申訴人___繼續(xù)履行________年____月____日簽訂的《勞動合同》。原告認為，該仲裁既已裁決被申請人提前解除勞動無效，卻未裁決被申請人支付解除勞動合同之日至繼續(xù)履行合同期間的工資是錯誤的。因此，原告在仲裁生效前特向貴法院起訴。被告提前解除勞動關系的行為實體違法和程序違法。首先，被告違反了《勞動法》第29條及《________職工勞動保護規(guī)定》；其次，被告提前解除合同行為程序嚴重違法，《勞動合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。此規(guī)定明確：用人單位單方解除勞動合同也應當經過法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動合同沒有履行這一法定程序，明顯違法。實踐中多數法院對單位這種程序違法行為均判決單位行為無效，單位應繼續(xù)履行合同，并支付解除合同至繼續(xù)履行合同期間的工資?！禵___工資支付條例》第29條 規(guī)定，用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資，其工資標準為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資。綜上所述，原告為維護自身的合法權益，依據《勞動法》、《勞動合同法》及《____工資支付條例》等法律法規(guī)向貴法院起訴。此致______人民法院具狀人：________年____月____日風險提示：提起民事訴訟的原告負有舉證責任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主張的各種證據等等。注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。另外，證據和證據來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據主動。