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512護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話512護(hù)士節(jié)護(hù)理部主任講話(二十一篇)-資料下載頁

2025-08-11 08:52本頁面
  

【正文】 抗擊非典優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,王桂珍同志獲“市級抗非典先進(jìn)個人”,杜玉枝同志獲“自治區(qū)抗非典先進(jìn)個人”,阿旗醫(yī)院不會忘記你們,黨和人民不會忘記你們!誠然,近些年來,由于受國家投入、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大農(nóng)牧民收入水平等因素的限制 ,特別是“”“”兩次地震給我們的衛(wèi)生事業(yè)造成了巨大的損失,致使我旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展比較緩慢,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益普遍不高,廣大醫(yī)務(wù)工作者特別是護(hù)理工作者的收入和付出可能還存在一定的差距。但我們完全有理由相信,在舉國上下樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)以人為本,構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中,隨著國家對社會事業(yè)重視程度的提高和地方經(jīng)濟(jì)的振興,我們的事業(yè)一定會迎來一個充滿希望更加美好的明天。南丁格爾有句名言:“護(hù)士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手”。護(hù)理工作最獨(dú)特的功能是協(xié)助病患及健康的人預(yù)防疾病、減輕病痛、恢復(fù)健康或促進(jìn)健康,它是結(jié)合科學(xué)、倫理與藝術(shù)的一門學(xué)科,因此,護(hù)理人員必須不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和護(hù)理技能,充實(shí)和提高自己,培養(yǎng)護(hù)理事業(yè)的素養(yǎng)和樂觀進(jìn)取的精神。自覺抵制醫(yī)療衛(wèi)生工作中的不正之風(fēng),以良好的工作狀態(tài)和工作成果,無愧于“白衣天使”的神圣稱號?!叭紵约?,照亮別人”。醫(yī)療護(hù)理工作是崇高的事業(yè),護(hù)士是神圣的白衣天使,是廣大人民群眾健康的守護(hù)神,廣大護(hù)理工作者的工作平凡而偉大,應(yīng)受到全社會的尊重。在這個特殊的日子里,讓我們牢記南丁格爾誓言和自身肩負(fù)的神圣職責(zé),發(fā)揚(yáng)南丁格爾的精神和護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng),以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的精神,把真誠和愛心無私奉獻(xiàn)給每一位患者,為保障全旗各族人民的生命和健康,為全旗衛(wèi)生事業(yè)的健康、快速發(fā)展,做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!最后我祝愿全體護(hù)理人員節(jié)日快樂,祝愿廣大醫(yī)務(wù)工作者及家人健康、平安! 三、護(hù)理教育發(fā)展迅速自1983年我國恢復(fù)高等護(hù)理教育以來,舉辦護(hù)理專業(yè)高等教育的院校逐年增加,辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大。截至20xx年,開辦護(hù)理??平逃脑盒__(dá)到250多所,開辦護(hù)理本科教育的院校達(dá)到179所,開辦護(hù)理研究生教育的院校達(dá)到45所。護(hù)理教育從單一層次的中等護(hù)理教育逐步轉(zhuǎn)向中專、大專、本科、碩士研究生等中等、高等多層次護(hù)理教育體系,為提高護(hù)士隊(duì)伍素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。隨著護(hù)理教育的發(fā)展,護(hù)士隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷的護(hù)士比例不斷增長,根據(jù)20xx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),%,比20xx年提高了5個百分點(diǎn)。四、“以病人為中心”的服務(wù)理念進(jìn)一步深化護(hù)理工作在患者的治療、康復(fù)過程中發(fā)揮著重要作用,一方面,護(hù)理工作質(zhì)量和護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平影響著患者的醫(yī)療安全、治療效果和康復(fù),另一方面,護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度、言談舉止以及對患者的關(guān)心和幫助,直接影響著患者的心理感受,影響著患者對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意程度,影響著醫(yī)患關(guān)系的和諧、融洽。近年來,衛(wèi)生部提出護(hù)理工作要“貼近病人,貼近臨床,貼近社會”,各地在護(hù)理工作方面,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,改善護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量。一些醫(yī)院調(diào)整護(hù)理服務(wù)流程,體現(xiàn)“以病人為中心”,做到入院有人接,出院有人送,困難有人幫,疑難有人解。一些醫(yī)院在護(hù)理工作中倡導(dǎo)“親情式服務(wù)”,使護(hù)士在工作中更加關(guān)心和體貼患者。這些做法得到了患者的歡迎和社會的肯定。我國護(hù)理工作的發(fā)展雖然取得一定成效,但與醫(yī)學(xué)技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體要求,與人民群眾的健康需求和期望還存在一定差距。主要問題是:第一、醫(yī)院臨床一線護(hù)士數(shù)量仍不能滿足患者護(hù)理服務(wù)需求。雖然近兩年護(hù)士隊(duì)伍的數(shù)量發(fā)展較快,但護(hù)士的配置仍不能滿足患者的護(hù)理需求,護(hù)士每天忙于執(zhí)行醫(yī)囑和治療性工作,而患者的生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理工作主要是靠護(hù)工,雖然滿足了病人的生活照顧需要,但對危重病人的護(hù)理帶來了安全的隱患。有的醫(yī)院還出現(xiàn)了“黑護(hù)工”,擾亂了病房的工作秩序。近年來,人大代表和政協(xié)委員的提案對此問題反響強(qiáng)烈,病人、社會群眾也感同身受。第二、護(hù)士隊(duì)伍出現(xiàn)了新的不穩(wěn)定問題。一些醫(yī)院為減少護(hù)士人力成本,以每月幾百元的工資聘用合同護(hù)士,正規(guī)編制的護(hù)士隊(duì)伍逐漸被臨時聘用的護(hù)士所代替,形成了醫(yī)院內(nèi)一支同工不同酬的特殊隊(duì)伍,護(hù)士基本的勞動權(quán)益沒有得到保障,嚴(yán)重影響了護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展,這個問題有愈演愈烈的趨勢。第三、護(hù)士隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力需要有新的提高。臨床護(hù)理工作責(zé)任大,工作質(zhì)量維系著病人的生命安危,特別是在診療措施愈加復(fù)雜、病人病情愈加危重、人性化服務(wù)的呼聲愈加高漲的形勢下,對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高要求。第四、臨床護(hù)理工作與患者需要、診療工作要求存在差距。“以病人為中心”的服務(wù)理念沒有完全付諸行動、落實(shí)在對患者的護(hù)理工作中。護(hù)士需要在工作中將人文關(guān)懷融入對病人的護(hù)理工作之中,服務(wù)于細(xì)微之處,營造關(guān)心病人、愛護(hù)病人、尊重病人、幫助病人的氛圍。解決這些問題需要各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo),一方面,在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,一切以病人為中心,維護(hù)好人民群眾的健康權(quán)益。另一方面,在醫(yī)療衛(wèi)生管理工作中,一切以一線醫(yī)護(hù)人員為中心,關(guān)心、愛護(hù)他們,充分調(diào)動他們工作的積極性。今年國際護(hù)士節(jié)的主題是“營造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”(positive practice environment: quality workplace = quality patient care)。該主題的內(nèi)涵在于,強(qiáng)調(diào)護(hù)理人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境直接關(guān)系到醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和患者安全,關(guān)系到醫(yī)患關(guān)系的和諧融洽。強(qiáng)調(diào)要調(diào)動廣大護(hù)士的積極性、主動性、創(chuàng)造性,使其為人民群眾的健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。借此機(jī)會,對加強(qiáng)護(hù)理工作提出以下幾點(diǎn)意見:一是提高認(rèn)識,促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展。當(dāng)前,黨中央、國務(wù)院高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。強(qiáng)調(diào)指出:“醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè),關(guān)系廣大人民群眾的切身利益,關(guān)系千家萬戶的幸福安康,也關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,關(guān)系國家和民族的未來。”我們常說,醫(yī)療服務(wù)中“三分治療、七分護(hù)理”,護(hù)理工作直接關(guān)系到患者的醫(yī)療安全、治療效果和身體康復(fù),廣大護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到醫(yī)患關(guān)系的和諧、融洽。因此,各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)要站在推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,更好地維護(hù)廣大人民群眾健康,構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,重視、支持護(hù)理工作的發(fā)展。 朋友們:我們大家都是人類歷史長河中的一點(diǎn)。我們從遠(yuǎn)古走來,告別了其它動物,他們千萬年來簡單重復(fù)著同一方式生活,甚至許多物種相繼消亡。而我們從原始野蠻走向了越來越現(xiàn)代文明,我們越來越聰慧,越來越有能力美化我們的生活,提升我們的生存水平。隨著人類文明發(fā)展,人早已是社會人。我們是社會的一分子,融入社會,參與社會發(fā)展,我們離開社會已難以生存。隨著社會發(fā)展,社會分工日益復(fù)雜,凡進(jìn)入主流社會重要職業(yè)的人都是壓力大、負(fù)擔(dān)重,但生活質(zhì)量有保障,受人尊重。我們選擇了護(hù)士職業(yè),我們進(jìn)入了這一主流重要職業(yè),成為了一名護(hù)士,是驕傲,也注定了辛苦。我們面對諸多方面壓力,受各方面的要求,受到許多人的關(guān)注與挑剔,我們欣然一一接受。我們要克服各種困難,我們要處理好許多復(fù)雜問題。我們有足夠的智能、體能與毅力。這是水平,這是自豪,這也是社會主流職業(yè)者的素質(zhì)。市一醫(yī)院是我們共同的家,她給予我們舞臺,讓我們有機(jī)會展示才華。她給了我們環(huán)境,在這里生活愉快,感受到人世間的樂趣。凡是別人能做好的,我們一定能做好,許多別人做不了的,我們也能出色做好。在我們身上充分體現(xiàn)了現(xiàn)代文明,我們促進(jìn)了社會美好,我們讓這個世界充滿愛,我們讓市一醫(yī)院發(fā)展成宜昌第一品牌。永遠(yuǎn)不要忘記,我們都是閃亮的一點(diǎn)。在護(hù)士節(jié)到來之際,我代表宜昌市一院全院職工感謝我們?nèi)w護(hù)士所做的卓越努力,所取得的優(yōu)異成績。向大家致以節(jié)日的親切問候,祝大家節(jié)日快樂,事業(yè)更有成就,青春永駐,開心每一天!謝謝大家! 尊敬的局領(lǐng)導(dǎo),各位老師,大家上午好:。借此機(jī)會代表我個人及沒來參加慶祝大會的護(hù)士們:感謝衛(wèi)生局各位領(lǐng)導(dǎo)對我們護(hù)理工作的高度重視及大力支持,感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們護(hù)士姐妹生活、學(xué)習(xí)及工作上的關(guān)心,認(rèn)可。另外借此機(jī)會感謝總護(hù)士長對我們工作上的嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)上的支持、鼓勵,生活上的關(guān)心,給了我們工作上的動力和激情。一、我從事臨床護(hù)理工作20xx年,臨床護(hù)理管理工作3年,也無數(shù)次當(dāng)過病人及病人家屬。切身體會到病人的身心的痛苦和需要。也切身體會到護(hù)理工作特別是急診搶救工作的苦和累,體會到了護(hù)士的心理壓力和心理心理需要。(1)我們的職業(yè)是被人尊稱的白衣天使,白大褂一穿,什么情緒和苦惱就得拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,科室就規(guī)定了任何人不得把情緒帶到工作中、必須微笑服務(wù)。沒有固定的節(jié)假日和休息時間、工作瑣碎、責(zé)任重大。(2)我們的護(hù)士經(jīng)常遇到委屈和誤解。比如,科室一個有經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)士有一次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時,不理解的的家長就情緒激動,說:你是不是該退休了,眼睛看不到。有的護(hù)士被醉酒病人打傷等等這樣的例子舉不勝舉。(3)醫(yī)院條件有限,病房,病床陳舊,病房,辦公室醫(yī)療設(shè)施不到位,無形中加大了護(hù)理人員的工作量,不能滿足病人需求容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。安全防護(hù)措施不到位,容易發(fā)生傳染性的疾病,特別是血液傳染疾病。比如護(hù)士在毀形一次性物品時盡管很小心還是經(jīng)常發(fā)生穿刺傷,都是自己消毒處理了事。但還得無怨無悔地工作,因?yàn)檫x擇這樣的職業(yè),我們服務(wù)對象是一個個需要人幫助、同情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護(hù)士的工作真的需要被理解,被認(rèn)可才能提高工作,學(xué)習(xí)的積極性。3,護(hù)士必須要不斷的給自己充電,并掌握給病人的溝通技巧,才能讓我們在病人面前有自信,有氣質(zhì),有內(nèi)涵,才能讓病人相信我們,在治療期間才能放心,安心的養(yǎng)病。二、我相信:有這么多好的上級領(lǐng)導(dǎo)對我們護(hù)理工作的高度重視和大力支持作,在以后的工作中我會以身作則,不計(jì)較個人得失,一如既往把我們的科室當(dāng)作我自己的家來耕耘,管理:用醫(yī)務(wù)人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴(yán)格約束自己及科室醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)行為。把病人當(dāng)作我們大家的老人、客人、朋友、消費(fèi)者來對待。繼續(xù)為每位病人提供優(yōu)良的服務(wù)模式、提供優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境、增加便民服務(wù)措施、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)、規(guī)范和認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),提高醫(yī)護(hù)人員的自我防護(hù)意識,做到依法執(zhí)業(yè),依法行醫(yī)。作好急診出診管理工作及發(fā)熱門診、腹瀉門診的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急工作。增加便民服務(wù)措施,把解決病人看病難,看病貴的問題真正的落實(shí)到實(shí)際工作中。加強(qiáng)科室薄弱環(huán)節(jié)的管理,嚴(yán)防差錯事故,做好病人投訴處理工作,使病人的投訴能在科室解決處理好,及時采取補(bǔ)救措施,減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,并得到病人的理解和諒解。使我們門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量真正的做到持續(xù)性改進(jìn),提高病人的滿意度。
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