【正文】 位和標準工作第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓考核仍不合格的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，終止與乙方的合同..第十條甲方實行綜合工作制或不定時工作制。乙方的具體工作安排應根據(jù)甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作量及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行..甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，可以調(diào)整和變更工作時間，包括變更工作起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時間。第十一條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月 日至下月 日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、加班補貼、實際用工工資等。乙方試用期工資為____人民幣。甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定:。第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務不足而待崗的(乙方因工作任務變動而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費不得低于北京市最低工資標準。不及物動詞社會保險和其他保險福利第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應提供辦理社會保險手續(xù)的信息。第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。第十七條甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止和續(xù)訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十條甲方解除或終止本合同時，應向乙方出具解除或終止勞動合同的`證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)..第二十一條合同解除、終止和續(xù)訂的有關(guān)規(guī)定(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:，證明不符合錄用條件的；；、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；；。、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個月的工資:，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；，經(jīng)過培訓或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(3)乙方在勞動合同期限內(nèi)解除本合同的，應提前30天書面通知甲方，甲方應辦理相關(guān)手續(xù)。但是，乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當向甲方承擔賠償責任..損失主要是指對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失，以及甲方為實現(xiàn)其權(quán)利而支付的相關(guān)費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、運輸通訊費等。(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同:；；，損害乙方權(quán)益的；、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經(jīng)濟賠償責任:；，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(6)本合同履行期屆滿前30天，甲乙雙方應以書面形式通知對方終止或續(xù)訂勞動合同的意向。勞動合同續(xù)訂的，經(jīng)雙方同意，書面勞動合同應當在本合同的基礎上續(xù)訂。第二十二條乙方應按照雙方的約定和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接..乙方保證主動移交并積極配合相關(guān)解散或終止程序。第二十三條乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務協(xié)議，應按約定向甲方支付違約金。第二十四條乙方違反員工保密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議的，應按約定向甲方支付違約金。第二十五條其他協(xié)議、員工手冊和勞動紀律及時通知乙方。乙方確認已詳細了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度..，具有同等法律效力。，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料真實有效。如因乙方對上述內(nèi)容不真實而導致雙方簽訂的合同無效，乙方應承擔無效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。xi。勞動爭議處理及其他第二十六條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方可向甲方注冊地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方均可直接向甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條本合同附件如下第二十八條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方(公章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽署日期:____年_____月_____日乙方(簽名或蓋章)簽署日期:____年_____月_____日餐館的勞務合同 餐廳的勞動合同篇九甲方：乙方：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：臨時居住地址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同并承諾共同遵守：甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共個月。(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應按公司員工制度執(zhí)行，如有違反，甲方有權(quán)按制度對乙方進行處罰。(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標準為 元/時，在試用期完后正式的工資為/時。(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額按員工實際勞動的小時計算。(三)乙方如需辭職，必須提前一個月打辭職報告，否則甲方有權(quán)扣除乙方最后一個月工資的50%—80%。(一)乙方在工作地點與工作有關(guān)的的安全問題由甲方負責。由于個人問題發(fā)生的安全事故由乙方個人承擔。(二)乙方在上班及下班途中的安全問題由乙方個人負責，甲方不承擔任何責任。(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方簽章：乙方簽章：_____年_____月_____日_____年_____月_____日餐館的勞務合同 餐廳的勞動合同篇十甲方：乙方：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：臨時居住地址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同并承諾共同遵守：甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共個月。(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應按公司員工制度執(zhí)行，如有違反，甲方有權(quán)按制度對乙方進行處罰。(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標準為 元/時，在試用期完后正式的工資為/時。(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額按員工實際勞動的小時計算。(三)乙方如需辭職，必須提前一個月打辭職報告，否則甲方有權(quán)扣除乙方最后一個月工資的50%—80%。(一)乙方在工作地點與工作有關(guān)的的安全問題由甲方負責。由于個人問題發(fā)生的安全事故由乙方個人承擔。(二)乙方在上班及下班途中的安全問題由乙方個人負責，甲方不承擔任何責任。(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方簽章：乙方簽章：_____年_____月_____日_____年_____月_____日