20xx年正宗勞動合同正規(guī)的勞動合同(五篇)-資料下載頁
2025-08-11 05:33本頁面
【正文】 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條其它事項(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。(二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。(三)本合同自雙方簽署之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正宗勞動合同 正規(guī)的勞動合同篇五甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。無固定期限：合同自年月日起覆行。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。三、工作時間每天12小時,半月輪班，無固定休息日.四、勞動報酬乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費)，伙食補貼__元。甲方于次月_25_日發(fā)放工資。五、解除、終止勞動合同的條件經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度。(3)嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。(5)乙方不能從事由甲方安排工作的。乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:(1)在試用期內(nèi):(2)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康。(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。(4)甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。六、違反勞動合同的責任甲方違約,應承擔的`責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資)。乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任。對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日
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