20xx年杜拉拉升職記讀后感300字(四篇)-資料下載頁
2025-08-11 04:50本頁面
【正文】 職場中的我們，和杜拉拉一樣難免會遇到很多類似的問題，如果我們不能以正確的心態(tài)來面對，過渡的關(guān)注負(fù)面的東西或者非主要的因素，那只會為我們的工作增添更多的絆腳石，從而影響到我們的工作質(zhì)量。在我們的身邊其實不乏有才能的人，但是她們在和領(lǐng)導(dǎo)、家長、同事的合作時，言語行動過于自我，言辭犀利，不顧別人的感受，從而深深地傷害了別人，而自己在義憤填膺的同時也失去了很多發(fā)展的機會。同樣在我們身邊也有很多像杜拉拉這樣的人，他們不卑不亢，懷著一顆純粹、簡單的心快樂、勤奮地工作，他們的從容淡定、寬容大度如一縷春風(fēng)溫暖在每個人的心頭。記得上次企業(yè)管理培訓(xùn)時，盧干博士講到人的合作心志為“用完美的眼光看待不完美的人”，在合作中，每個人都有自己的個性和特點，多發(fā)現(xiàn)別人的閃光之處，心態(tài)純粹一點、簡單一點，工作起來就會精神煥發(fā)。在利益面前，多從大局觀念出發(fā)，少一點計較與埋怨，凡事多剖析一下自身所存在的問題，勤于反思、不斷總結(jié)、不斷改進，相信成功之神也會不自覺地降臨到你的身邊。杜拉拉從一名青澀的職場新人，經(jīng)過一路奮斗打拼，成長為一名成熟干練的人事行政經(jīng)理，為我們展現(xiàn)了一個完美的職業(yè)生涯規(guī)劃路線。杜拉拉的成功并不是一個偶然，這和杜拉拉敢于承擔(dān)、忘我工作、心態(tài)純粹、崇尚簡單的優(yōu)秀素質(zhì)是密不可分的。希望我們的每一位外國語人能把杜拉拉的優(yōu)秀素質(zhì)進行內(nèi)化，同時把自身的一些缺點逐漸改正，希望外國語在我們的不懈努力下不斷地發(fā)展、壯大，從一個輝煌走向另一個輝煌。杜拉拉升職記讀后感300字篇四《杜拉拉升職記》是一本關(guān)于職場的勵志小說，講述了一個普通的職場女性如何由平凡走向成功的故事。一問世便突破了150萬本的銷售量，好評如潮，長期占據(jù)暢銷書排行榜前列。為什么這樣一本書會受到如此熱捧？我一直在思考這個問題。我想，除了因為書中對于職業(yè)的理解和工作技巧能夠給予我們一些專業(yè)的指導(dǎo)，告訴我們關(guān)于職場生存的黃金法則，更重要的是，它帶給我們一種真實的感動和震撼，為我們營造了一個激揚的夢：杜拉拉從行政基層做起，迅速成長為世界500強公司的hr經(jīng)理。既然沒有任何身世背景的杜拉拉能夠憑借個人努力一步步邁向成功，那么，同樣身為草根大眾的我們沿著她的成長軌跡或許有一日也會成功。誠如開頭所言，杜拉拉的故事比比爾蓋茨的要值得參考。難得有一部小說會讓我一氣呵成看完，但是《杜拉拉升職記》做到了。故事編排巧妙絕倫，小說情節(jié)真切感人，人物形象鮮活靈動，讓我仿佛也置身在那樣的工作環(huán)境中，與杜拉拉一起經(jīng)歷，一起思考，一起磨練，一起提升?！抖爬氂洝方o我最大的感觸是生命中充滿驚奇，但首先要肯付出努力！生命如同一張白紙，會畫出怎樣斑斕的畫面全在于我們自身努力與否。雖然，有時候努力并不一定成功，但是努力的過程卻讓我們受益匪淺，使我們?nèi)松鲋怠Ｋ自捳f：耕耘暫莫問所獲，說的就是這個道理。杜拉拉接到任務(wù)的時候，從不找借口推脫、也不計較自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡最大努力把工作做好。正是這種熱情和努力為她的成功打下了堅實的基礎(chǔ)?？v觀全書，杜拉拉有效的執(zhí)行力和溝通力讓人印象深刻。拉拉是一個非常善于動腦的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，抓住工作的重心，從而實現(xiàn)效率最大化。她還善于總結(jié)，能根據(jù)公司的實際情況適時調(diào)整自己匯報工作的方式，盡量清晰明了，保證溝通暢通無障礙。記得老師曾說過一個smart原則：分別是specific（明確性）、measurable（衡量性）、attainable（可實現(xiàn)性）、relevant（相關(guān)性）、timebased（時限性）。這個原則在拉拉身上展現(xiàn)得淋漓盡致。機會永遠是留給那些時刻準(zhǔn)備著的有心人，而這些“有心人”往往都是韌性強、責(zé)任心強、不怕吃苦、苦中作樂之人。身為當(dāng)代大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會，有屬于自己的一份工作。我想，我們都需要像拉拉一樣保持勇往直前的沖勁和不折不扣的韌勁，既保有內(nèi)心的孩子氣，又能披上戰(zhàn)衣征戰(zhàn)職場，在工作中享受生活。無論得失，都秉持一顆平常心和認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，向著更高的目標(biāo)努力。
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