【正文】 、布置、指導、檢查安全生產狀況，發(fā)現問題立即糾正。負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行狀況，對出現的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調查分析，并提來源理意見和整改措施。十二、部門負責人安全生產職責：在酒店安全生產管理委員會的領導下，對本部門執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的狀況進行經常性的監(jiān)督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督。向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。參與制定酒店和部門防止傷亡、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規(guī)程，并負責督促實施。經常進行現場安全檢查，及時發(fā)現、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現場，參與事故的調查、處理和統(tǒng)計工作。對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。十三、主管（領班）安全生產職責：認真執(zhí)行酒店和部門制定的各項安全管理規(guī)章、規(guī)定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責。經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。督促本班組員工搞好禮貌生產，持續(xù)工作地點的衛(wèi)生整潔。對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業(yè)。如遇傷亡事故應立即報告，并保護現場，參加調查，分析原因，提出改善措施和處理意見。十四、員工安全生產職責：遵守勞動紀律，執(zhí)行酒店和部門制定的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現象的發(fā)生。保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產狀況，向酒店和部門提出合理化推薦。發(fā)現事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門匯報。發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導，并協(xié)助調查工作。努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程。用心參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產負責。十五、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規(guī)章制度，分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī)，以及各部門制定的安全生產管理規(guī)定、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產管理檔案。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，并指定專人負責整理、保管。十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產管理規(guī)定和操作規(guī)程，匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。十七、各崗位安全生產職責人負責建立本崗位安全生產管理檔案，資料包括國家相關法律法規(guī)、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規(guī)章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發(fā)現問題及時督促整改。各部門須將改善后的狀況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實后才可終結，并將有關狀況存檔。十九、員工在勞動安全方面的權利：享受工傷保險和傷亡求償權。對危險因素和應急措施有知情權。拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權。在緊急狀況下有停止作業(yè)和緊急撤離權。對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。二十、員工在勞動安全方面的義務：理解培訓，掌握安全生產技能。遵章守規(guī)，服從管理。在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。根據實際工作狀況用心提出合理化推薦對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止。發(fā)現事故隱患要及時報告。二十一、勞動安全教育和培訓：酒店對勞動安全教育實行酒店、部門、班組三級培訓制度。新入職員工務必理解由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規(guī)政策、典型案例和事故教訓的教育。新入職員工上崗前務必理解由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格后方可上崗。各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執(zhí)行狀況，并根據員工實際工作中出現的違反安全作業(yè)現象及時給予糾正及教育。組織實施培訓的部門務必制定相關表格，注明組織部門、日期、時間、具體資料，所有參加培訓人員均須簽名確認。二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。二十三、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。二十四、酒店按國家有關規(guī)定，根據實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。二十五、勞動防護用品的選取與發(fā)放管理：酒店根據員工的工作性質定期發(fā)放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。勞動防護用品的選取、采購、保管、發(fā)放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。所選勞動防護用品務必保證質量，各項指標貼合國家標準和行業(yè)標準，穿戴舒適方便，不影響操作。勞動防護用品發(fā)放根據酒店安全生產和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給。勞動防護用品的發(fā)放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規(guī)定》執(zhí)行。員工對領用的勞動保護用品務必妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品務必及時更換，不得繼續(xù)使用。凡專業(yè)性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規(guī)格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。二十六、對在勞動安全方面表現突出并作出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。二十七、對因違反勞動安全管理規(guī)定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。