最新綜合部工作職責(zé)和內(nèi)容(8篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-10 17:00本頁(yè)面
【正文】 需申請(qǐng)→行政經(jīng)理審核→總經(jīng)理審核簽發(fā)→提交oa由采購(gòu)部進(jìn)行購(gòu)買→行政部驗(yàn)收→登記→入庫(kù)(根據(jù)制度每三個(gè)月申請(qǐng)一次辦公用品) 辦公用品同意由行政部與庫(kù)房統(tǒng)一保管。發(fā)放：各部門填制辦公用品領(lǐng)用單→行政部審核→行政經(jīng)理審批→記錄相關(guān)信息→領(lǐng)用者簽字→領(lǐng)用辦公用品 (每月15日領(lǐng)取辦公用品)九、考勤、工資流程每月初行政部根據(jù)出勤記錄匯總出勤→處理出勤結(jié)果→根據(jù)考勤制作工資→上報(bào)oa審批→發(fā)放工資十、內(nèi)訓(xùn)工作流程新入職員工培訓(xùn)——自我介紹——員工自我介紹——企業(yè)文化培訓(xùn)（鼎和集團(tuán)ppt,宣傳片）——公司制度培訓(xùn)——產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)ppt（好車幫app功能講解及十大業(yè)務(wù)場(chǎng)景的流程培訓(xùn)）———新來(lái)員工問(wèn)題解答——請(qǐng)員工通過(guò)培訓(xùn)簡(jiǎn)述日后自己的工作職能——培訓(xùn)結(jié)束——告知員工2日后針對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容考試制定培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)部門培訓(xùn)需求——開(kāi)展培訓(xùn)調(diào)研（通過(guò)與員工聊天或問(wèn)卷形式）——進(jìn)行培訓(xùn)需求分析——依據(jù)培訓(xùn)需求分析規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容——擬定培訓(xùn)計(jì)劃（年度、季度、和月度）——與各部門就培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行溝通與確認(rèn)——修改培訓(xùn)計(jì)劃并申報(bào)——部門經(jīng)理——總經(jīng)理——審批通過(guò)——下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃——結(jié)束十一、日常事務(wù)處理流程當(dāng)日計(jì)劃工作→臨時(shí)事務(wù)處理→擇其輕重緩急處理→注重實(shí)效結(jié)合→時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制→注重團(tuán)隊(duì)合作→提高服務(wù)意識(shí)→保證正常工作→做到當(dāng)日事當(dāng)日畢登陸oa查看信息應(yīng)聘人員接待公務(wù)用車保管、保養(yǎng)維護(hù)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理全體員工出勤統(tǒng)計(jì)每月將通訊錄、花名冊(cè)、人力資源表、車輛信息等上報(bào)集團(tuán)綜合部工作職責(zé)和內(nèi)容篇八，員工報(bào)銷等相關(guān)資料的整理和初審，錄入財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)。，整理數(shù)據(jù)。，督促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和辦理入庫(kù)登記。、驗(yàn)舊等工作。，包括但不限于供應(yīng)商資質(zhì)收集整理、食材對(duì)應(yīng)資質(zhì)收集整理、協(xié)助其他部門同事熟悉有關(guān)公司財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)流程等。
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