【正文】 外發(fā)生，所以正確有效地處理自己的切身利益，《工傷保險條例》給了我們一個強(qiáng)有力的法律支撐，讓我們明明白白的維護(hù)合法權(quán)利。這次通過學(xué)習(xí)，我對新《條例》的覆蓋范圍、認(rèn)定條件、繳費方式、基金支出、待遇標(biāo)準(zhǔn)、爭議處理程序，以及用人單位、工傷職工和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)等有了總體的了解。提升了對新《工傷保險條例》的認(rèn)識和了解。學(xué)法，知法，守法用哇維護(hù)自身的權(quán)益。工傷保險工作計劃篇六文章屬性舟山市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)工傷保險的通知（舟政發(fā)〔2006〕64號）一、充分認(rèn)識全面推進(jìn)工傷保險的重要性和必要性我市自2004年貫徹落實《工傷保險條例》以來，參保范圍逐步擴(kuò)大，參保人數(shù)逐年增加，至2005年底全市參保職工已超過萬人。但是，目前仍有一部分用人單位和職工沒有參加工傷保險，職工工傷保險的合法權(quán)益未能得到有效保障，由此引發(fā)的用人單位與工傷職工之間的糾紛已經(jīng)影響了社會的和諧穩(wěn)定。全面推進(jìn)工傷保險是維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷待遇支付風(fēng)險的重要舉措，也是用人單位履行法律義務(wù)的應(yīng)盡責(zé)任。各級政府和各用人單位要從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定健康發(fā)展，打造“平安舟山”、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，切實重視工傷保險工作，把全面推進(jìn)工傷保險作為當(dāng)前和今后一段時期加快社會保障體系建設(shè)的重要工作，切實抓緊抓好。單位全部職工工資總額為工傷保險繳費基數(shù)，行業(yè)基準(zhǔn)費率為繳費比例。工資總額難以確定的，也可按上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資為工傷保險繳費基數(shù)。對用人單位為其職工先行辦理工傷保險參保手續(xù)的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)即時辦理。（三）加大高風(fēng)險行業(yè)企業(yè)工傷保險監(jiān)督力度。建筑（裝飾）施工、礦山開采、造（修）船、捕撈、交通運輸?shù)雀唢L(fēng)險行業(yè)的用人單位必須參加工傷保險，為其全部職工繳納工傷保險費。城建、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可證制度，在頒發(fā)許可證或者辦理許可證延期手續(xù)前，應(yīng)認(rèn)真審查申請單位提供的《工傷保險參保證明》。對不能提供社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《工傷保險參保證明》的，暫停頒發(fā)相關(guān)許可證。安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、城建委、經(jīng)貿(mào)委、總工會等部門要對工傷事故頻發(fā)單位積極開展安全生產(chǎn)教育、監(jiān)督檢查活動，切實抓好安全生產(chǎn)管理工作，降低工傷事故發(fā)生率，盡快形成各職能部門共同抓好工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)工作的良好局面。（四）加大勞動保障監(jiān)察力度。繼續(xù)加大調(diào)整勞動關(guān)系工作力度，進(jìn)一步發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議工作機(jī)制，規(guī)范用人單位的用工行為，提高勞動合同簽訂率，減少勞動關(guān)系爭議的發(fā)生；嚴(yán)格按照勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)定，將用人單位為農(nóng)民工辦理工傷保險情況作為勞動保障監(jiān)察的重點內(nèi)容之一，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，促使用人單位依法參保，全員參保。請工傷認(rèn)定職工的有關(guān)材料在用人單位進(jìn)行公示。公示的具體辦法由人事勞動社會保障部門另行制定。工傷保險工作計劃篇七性的開展宣傳。在5月末全市同步開展工傷保險政策集中宣傳和現(xiàn)場政策咨詢活動，把宣傳單、手冊、畫冊、印有工傷保險政策的撲克、扇子發(fā)放至從業(yè)人員的手中。充分利用新聞媒體，提高工傷保險政策知曉度。（三）依法做好認(rèn)定鑒定工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作的通知》（x人社發(fā)__號），及時受理工傷認(rèn)定申請，注重現(xiàn)場勘察，證據(jù)采集，強(qiáng)化程序正規(guī)。截止目前，作出工傷認(rèn)定結(jié)論__件。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動能力鑒定工作管理，規(guī)范勞鑒程序，縮小初次、再次鑒定結(jié)論差異，避免引發(fā)矛盾和爭議。本年度已開展x次勞動能力鑒定工作，包括一次職業(yè)病鑒定，共為__名工傷職工評定傷殘級別，換發(fā)工傷證__人。（四）努力提高業(yè)務(wù)能力。在5月份舉辦了一期全市工傷保險業(yè)務(wù)座談培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《社會保險法》和《工傷保險條例》等文件。在鑒定中實行“老帶新”辦法，提高專家業(yè)務(wù)水平。多次深入__等企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規(guī)的知曉率。建立了《市人社局工傷保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)》，提高案件維持率。（五）加強(qiáng)服務(wù)水平建設(shè)。規(guī)范業(yè)務(wù)程序，簡化工作環(huán)節(jié)，加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)工作。按時間節(jié)點推進(jìn)“工傷保險上線”工作。對工傷待遇有辦證實行“一次辦，馬上辦”。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項規(guī)定，做好信訪維穩(wěn)工作，接待群眾來信來訪__人次，化解突出矛盾x起，收到感謝信和錦旗x件。二、存在問題一是參保擴(kuò)面不夠。一些個體工商戶等小微企業(yè)參保力度不大，不能夠全員參保，一旦出現(xiàn)工傷事故難以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。工傷保險工作計劃篇八《工傷保險條例》于20xx年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議修訂通過，12月20日國務(wù)院第586號令發(fā)布。將于20xx年1月1日起施行。為了讓我處社保及人事勞動管理人員學(xué)習(xí)、宣貫修訂后《工傷保險條例》(一下簡稱“新條例”)，維護(hù)廣大員工和企業(yè)的合法權(quán)利?，F(xiàn)就新條例有關(guān)重大修訂做簡要介紹，并提出相應(yīng)建議。新條例分為總則、工傷保險基金、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則等8章，共67條。制定《工傷保險條例》，旨在保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。一、一次性工亡補助金將超過30萬元。新條例將一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。以20xx年數(shù)據(jù)計算，約為34萬元。新條例在提高一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)的同時，也適當(dāng)提高了一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級傷殘職工增加3個月的本人工資，五級至六級傷殘職工增加2個月的本人工資，七級至十級傷殘職工增加1個月的本人工資。二、工傷認(rèn)定范圍擴(kuò)大。新條例對工傷認(rèn)定范圍作了調(diào)整，工傷認(rèn)定范圍擴(kuò)大：擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，將上下班途中的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害都納入了工傷認(rèn)定范圍，同時對事故作了“非本人主要責(zé)任”的限定。因此，職工在上下班途中要遵守交通法規(guī)，盡力避免“本人主要責(zé)任”。三、工傷認(rèn)定舉證責(zé)任在用人單位。四、用人單位負(fù)擔(dān)將減輕。一是將原來由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費，改由工傷保險基金支付。二是為了加強(qiáng)工傷預(yù)防，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，決定將工傷預(yù)防費用增列為工傷保險基金支出項目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)。五、單位未辦工傷保險，員工因工受傷符合工傷認(rèn)定條件的，算工傷，相關(guān)費用由單位支付。依據(jù)是新條例第六十二條規(guī)定：“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”，與原條例無實質(zhì)內(nèi)容修訂，只做了文字修改。因此，建議各單位、各控股公司及其子公司，要按照條例規(guī)定，為職工購買工傷保險。特別是各控股公司及其子公司，一定要按規(guī)定為公司員工(包括事實勞動關(guān)系員工)購買(或支付相關(guān)費用由勞務(wù)派遣公司購買)工傷保險，盡量避免工傷賠付糾紛，分散用人單位的工傷風(fēng)險。工傷保險工作計劃篇九傷保險費率浮動工作的通知》精神，市本級和所轄縣區(qū)根據(jù)工傷事故發(fā)生率和工傷保險基金支繳率，2013年、2014年分別對920多戶、1065戶參保單位進(jìn)行了費率浮動，2015年8月浮動860戶參保單位。2015年人社部、財政部關(guān)于從10月1日起調(diào)整工傷保險費率政策出臺后，六安市人社局組織科學(xué)測算，全市統(tǒng)一調(diào)整工傷保險費率，新的費率政策和標(biāo)準(zhǔn)從2015年10月1日執(zhí)行。據(jù)統(tǒng)計，費率調(diào)整后，全市一年為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)2300萬元，而參保職工工傷保險待遇水平不受任何影響，而且還會隨著統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費用變化等情況逐步提高。到目前，全市平均費率為，人均月繳費元，預(yù)計全年征收基金12210萬元；支付工傷保險待遇9560萬元，3094人享受了工傷保險待遇，人均萬元，待遇水平明顯提高；當(dāng)年基金結(jié)余2600萬元，實現(xiàn)了收支平衡、略有結(jié)余，基金累計結(jié)余為14077萬元，基金可支撐能力為15個月，保障能力和抗風(fēng)險能力得到顯著增強(qiáng)。【相關(guān)文獻(xiàn)】工傷保險工作計劃篇十中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的`雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局***市***工貿(mào)有限公司***鐵礦為職工辦理工傷保險參保手續(xù)并足額繳費,特此證明。***市社會保險基金管理中心200 年 月 日