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2025-08-08 22:56本頁面
【正文】 計(jì)算機(jī)有很好理解的嗎?你該如何描述你需要的這個(gè)人?接下來，就是一些常見的要求，比如大學(xué)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、特別的軟件程序。不要只是請(qǐng)候選人提供一個(gè)簡(jiǎn)歷，雖然這很重要，但是簡(jiǎn)歷對(duì)于發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)歷是好的，很好能全面的展現(xiàn)人。在你的工作描述中給一個(gè)特別的知道，看候選人是否會(huì)注意。比如，指導(dǎo)他們?cè)卩]件里包括一個(gè)特別的主線，或者告訴他們要包括他們的薪資要求。這樣能幫助你很快篩選出不關(guān)注細(xì)節(jié)的人，也包括那些不特別關(guān)注你的職位，而是盡可能快地申請(qǐng)了30個(gè)職位的人。今天有大量合格的候選人在申請(qǐng)工作，但不是每個(gè)人都對(duì)你的公司合適。通過這些步驟可以讓你的招聘更加輕松，過濾掉那些不合適你企業(yè)的人。
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