幼兒園班級學期工作總結(jié)大班(三篇)-資料下載頁
2025-08-08 19:29本頁面
【正文】 了解到孩子的情況，積累育兒經(jīng)驗，懂得怎樣和教師主動配合，從而取得教育的一致性。挖掘資源，為建設(shè)文明社區(qū)提供服務(wù)。結(jié)合主題在“消防日”組織孩子們參觀了消防中隊；結(jié)合“我是小學生”主題，大班孩子參觀了小學；“重陽節(jié)”孩子們?nèi)ゾ蠢显簽槔先藗儷I歌，獻愛心；結(jié)合“垃圾分類”，開展了 “大手拉小手”親子社區(qū)宣傳活動等等，豐富的活動旨在讓孩子認識和接觸社會、增強對長輩的情感、提升自我保護的能力，最終促進孩子健康、快樂的成長。我園的教職工工作認真踏實、盡心盡力，工作效果相對明顯，幼兒園各方面都有不同程度的進步，主要取得的成績：6位老師分別獲得了中國學前教育研究會組織的“走進童心”全國優(yōu)秀教案評比一等獎、二等獎和三等獎；8位幼兒分別獲得了上海市科技藝術(shù)教育中心組織的幼兒建構(gòu)游戲二等獎、三等獎、人氣獎和入圍獎；幼兒園獲得了優(yōu)秀組織獎。1位老師獲得了區(qū)級教科研三等獎；1位老師獲得了區(qū)級教育教學類三等獎。當然也存在著需要改進或努力的地方，如教師如何更好更快的成長、集體活動的質(zhì)量如何進一步提高等等，明年我將以“扎實、規(guī)范、強化、優(yōu)化”為抓手，扎實保教工作基礎(chǔ)，規(guī)范保健工作機制，強化師資培訓(xùn)管理，優(yōu)化園務(wù)管理制度，不斷努力，不斷摸索，提高每位教職員工的素質(zhì)，提高辦園水平，進一步推進幼兒園和諧發(fā)展，為泖港地區(qū)孩子的健康成長盡心盡力、多作貢獻。園本研修，提高了教職工隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。其一，教師園本研修形式多樣強素質(zhì)。完善創(chuàng)建學習型團隊運作機制和考核機制。以教研組、項目組教師為核心的學習型團隊，結(jié)合薄弱點確立研究內(nèi)容，開展有針對性的學習和研究，并進行捆綁式考核。完善集學習、交流、研討、展示為一體的園本教研共生鏈。創(chuàng)建了學習型團隊成長檔案，開展了學習型團隊教師成長案例、區(qū)角、方案等評比活動，開展了學習型團隊骨干教師教學展示周活動，帶教徒弟的邀請展示周活動，加強了對教師個人發(fā)展規(guī)劃的過程性指導(dǎo)與管理，推進了學習型團隊中教師梯隊的均衡發(fā)展，促進了教師的個性發(fā)展，同時更提升學習型團隊教師的整體素質(zhì)。其二，三大員學習研討豐富多彩重實踐。應(yīng)知應(yīng)會測試、分享式交流、實地觀摩評析、技能技巧比賽、作品展示、保育員撰寫保育心得體會并演講、期末評優(yōu)活動等三大員崗位大練兵活動，凸顯個性，注重實踐，增強了三大員隊伍的自信，提高了規(guī)范操作能力和業(yè)務(wù)水平。在集體活動、環(huán)境創(chuàng)設(shè)的有效性方面還需努力。明年我們將以“扎實、規(guī)范、強化、優(yōu)化”為抓手，扎實保教工作基礎(chǔ)，規(guī)范保健工作機制，強化師資培訓(xùn)管理，優(yōu)化園務(wù)管理制度，不斷努力，不斷摸索，提高每位教職員工的素質(zhì)，提高辦園水平，進一步推進幼兒園和諧、穩(wěn)步的發(fā)展。
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