【正文】 須組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪事件的規(guī)范性警告教育，使員工牢牢確立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實可靠的職業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格遵守法律基礎(chǔ)，加強規(guī)范、合規(guī)性和風(fēng)險意識。加強員工崗位培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風(fēng)險文化、合規(guī)文化，提高遵守紀(jì)律法的自覺性。做好員工的思想工作，真正讓每個員工從思想上重視，從行動上自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)。法律是維護(hù)國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強武器，知識法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通過這次學(xué)習(xí)，我切實提高了自己的法律知識，提高了自己的法律素養(yǎng)，在今后的工作中，我們要學(xué)習(xí)致用，比較現(xiàn)在的各項規(guī)章制度和自己的工作，開展自我調(diào)查，有問題的時候改善處理，完善各項內(nèi)部控制度，規(guī)范自己的經(jīng)營行為，為我行業(yè)的各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。為深入推進(jìn)郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高信貸客戶經(jīng)理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預(yù)防職務(wù)犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經(jīng)理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。這次教育活動深入監(jiān)獄內(nèi)部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無法把握自己，以權(quán)謀私事、權(quán)利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經(jīng)驗向參加警告教育的顧客經(jīng)理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網(wǎng)的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。與學(xué)習(xí)案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進(jìn)行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴(yán)，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應(yīng)該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護(hù)底線，不要觸摸高壓線。進(jìn)一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進(jìn)模范激勵自己，用非法紀(jì)律的反面教材警告自己，切實嚴(yán)格遵守法律，防止微杜漸進(jìn)和警鐘長鳴。在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基礎(chǔ)機構(gòu)事件瀕臨發(fā)生的問題沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何分析事件的原因，從源頭上防止銀行事件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)應(yīng)該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行工作多年的經(jīng)驗，在事件防范措施方面提出粗略的看法。(一)端正經(jīng)營理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中已經(jīng)明確的經(jīng)營指導(dǎo)思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中堅決放棄追求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓住存款的短期行為，始終掌握正確的經(jīng)營者[文學(xué)家秘港有更多精彩的文章等待著你！讀讀。(二)加強內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)管理機制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增值為核心、權(quán)利和責(zé)任相結(jié)合的績效評價和評價機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，加強全體員工的風(fēng)險意識，構(gòu)建內(nèi)部審計、委派會計主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險管理、審計監(jiān)督等多層次的風(fēng)險抵抗防線，形成監(jiān)督合力。加強各級分公司經(jīng)營管理責(zé)任，推進(jìn)問責(zé)制度，加大責(zé)任追究力度，特別是對事件頻發(fā)的機構(gòu)負(fù)責(zé)人實行責(zé)任退休制度。（3）以人為本，組建和諧團(tuán)隊，加強員工團(tuán)隊建設(shè)。銀行機構(gòu)要把所有員工作為主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平報酬、晉升等激勵方法，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、流暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提高員工對銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。同時，對員工進(jìn)行警告教育，定期調(diào)查員工，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將事件危險消除在萌芽狀態(tài)。(四)加強合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培養(yǎng)合規(guī)文化。不斷加強經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，使每個人都積極合規(guī)，事務(wù)所合規(guī)，逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。銀行警示案例心得體會篇十4月13晚，我延陵支行召開“學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險”主題教育動員暨“一季度內(nèi)控案防風(fēng)險”例會。行長室全體成員、各網(wǎng)點、部門正副主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、代職人員參加會議，會議由彭立言副行長主持。會上，首先由綜合管理部副主任陳彩琳對一季度運營風(fēng)險(15項剛性指標(biāo))剖析暨當(dāng)前重大風(fēng)險提示。其次，姚鎖松副行長對總行“新50條措施”專項治理活動暨反洗錢重點工作及對“營改稅”新政進(jìn)行宣導(dǎo)，著重對下一步支行、網(wǎng)點內(nèi)控案防風(fēng)險的重要工作進(jìn)行了布置，并組織了典型違規(guī)案例學(xué)習(xí)。隨后，徐浩峰副書記布置違規(guī)代客交易及案防案例工作，并對下一步工作進(jìn)行了提示。最后，姚鎖松副行長對與會人員提出以下要求：一是內(nèi)控案防工作是頭等大事，也是業(yè)務(wù)健康發(fā)展的重要保障。二是要重視內(nèi)控管理，真正按照相關(guān)要求落實相關(guān)工作。三是要在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，努力提升內(nèi)控案防的水平，在內(nèi)控工作上爭先進(jìn)位。四是要認(rèn)真履職，加大案防工作力度。根據(jù)市行監(jiān)察部4月13日上午召開的2季度條線工作例會暨“學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險”主題教育啟動會的工作要求，徐浩峰副書記主持召開了支行“學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險”主題教育啟動會，徐副書記首先組織與會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市行下發(fā)的“學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險”主題教育方案。其次，貫徹傳達(dá)了市行張輝紀(jì)委書記“學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險”主題教育啟動會上提出的“一是今年內(nèi)控合規(guī)貫穿全年的一項重要工作，要層層貫徹，支委會要議、辦公會要說、網(wǎng)點主任例會要講。學(xué)習(xí)階段要體現(xiàn)針對性，干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么，細(xì)化、分解、落實。二是各級領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)以律已做表率，從自身做起，要有良好的精神狀態(tài)、嚴(yán)格的自身要求、踏實的工作作風(fēng)。三是各級領(lǐng)導(dǎo)者要履職盡職。四是各級領(lǐng)導(dǎo)者要有爭先創(chuàng)優(yōu)的工作精神，切切實實帶頭傳導(dǎo)今年分行黨委提出的“人人有擔(dān)當(dāng)、處處樹口碑，事事守底線”企業(yè)文化理念”四點總結(jié)重要講話精神。會議最后要求：一是各網(wǎng)點、部門負(fù)責(zé)人要及時召開會議，將會議精神進(jìn)行傳達(dá)落實。二是各網(wǎng)點、部門負(fù)責(zé)人要找出日常內(nèi)控案防工作方面的不足，為下一階段工作的深入開展做好準(zhǔn)備。三是加強問責(zé)力度，網(wǎng)點、部門負(fù)責(zé)人要在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時確實履行好內(nèi)控案防風(fēng)險工作。四是各網(wǎng)點、部門負(fù)責(zé)人要開展自我排查，加強思想認(rèn)識和行為約束。