【正文】 七月十五日起施行。深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版 深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版 下載篇十按照全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求，需要簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象包括：新招用的勞動(dòng)者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知和貫徹勞動(dòng)法若干問題的意見規(guī)定的以下人員：①存在著勞動(dòng)關(guān)系而沒能履行勞動(dòng)義務(wù)的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長假”的職工，長期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員，請(qǐng)長期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員；②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長或經(jīng)理、工會(huì)主席等。甲方：（用人單位）________乙方：（員工）______________________名稱：_____________________姓名：_______________________________經(jīng)濟(jì)類型：_________________性別：____年齡：______工齡：____電話：_____________________籍貫：_______________________________地址：_____________________戶口所在地：_________________________電話：_____________________聯(lián)系電話：___________________________法人代表：_________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系人：___________________現(xiàn)住址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作（工種）二、合同期限（試用期限）（一）合同期限甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限。1。固定期限_________年，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2。無固定期限，合同期從_________年_________月_________日起。3。完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至__________________（工作）完成止。（二）試用期限1。無試用期。2。試用期為_________個(gè)月。（試用期包括在合同期內(nèi)）三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第_________種工時(shí)制度。1。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2。不定時(shí)工作制。3。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律。行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。四、工資待遇（一）乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_________元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方每月_________日，或每月_________日。_________日為發(fā)薪日。（三）甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。（六）乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省。市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全。衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（二）乙方因工致傷殘。死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。（三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：（一）遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（三）按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。（四）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（五）遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、合同的變更。解除。重新訂立和終止（一）經(jīng)甲。乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；1。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4。乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5。法律。法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的；2。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3。乙方在孕期。產(chǎn)期。哺乳期內(nèi)的；4。法律。法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1。在試用期內(nèi)的；2。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3。甲方以暴力。威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4。法律。法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1。甲方依法被宣告破產(chǎn)；2。甲方依法解散或依法被撤銷；3。乙方死亡；（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）重新訂立勞動(dòng)合同合同期滿，甲。乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。（九）合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3。甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方4。符合下列情形之一的，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a。由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的；b。甲方依本合同第八條第（三）款第1。2。3。4項(xiàng)和第（五）款第2。3。4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。5。甲方依本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。6。甲方依本合同第八條第（三）款第3。4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。（二）乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1。甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；2。甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3。對(duì)生產(chǎn)。經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲。乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）________________________________________________（二）________________________________________________（三）________________________________________________說明：1。根據(jù)〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，員工提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同的，或深圳戶籍的員工，男職工連續(xù)工齡滿二十五年。女員工連續(xù)工齡滿二十年，且本單位連續(xù)工齡滿五年，員工提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。2。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定，用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期，試用期不超過三個(gè)月；對(duì)技術(shù)。業(yè)務(wù)有特別要求的，試用期可以延長，但試用期最長不超過六個(gè)月。續(xù)訂勞動(dòng)合同，工作崗位未變更的，不得再約定試用期。3。甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按照國家有關(guān)規(guī)定，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。4。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。5。違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失。支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金，不能只約定一方承擔(dān)違約金，應(yīng)體現(xiàn)公平原則，違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。6。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個(gè)月的月工資；滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年的，發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。依本合同第八條第（三）款第3項(xiàng)。第九條第（一）款第4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同，發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資。7。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。8。本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則無效。9。未經(jīng)書面授權(quán)，代簽勞動(dòng)合同一律無效。過錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。10。寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書。甲方蓋章：_______________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：__________乙方簽名：_______________________________雙方簽訂合同時(shí)間：_______________________深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版 深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版 下載篇十一甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方xxxxxx(姓名)為xxxxxx(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版 深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版 下載篇十二甲 方： 亞太國際眾籌研究院 乙方：法定代表人：職勇 文化程度：聯(lián)系電話:性 別：甲方地址： 居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至 年 月日止。無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。二、試用期雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：無試用期。試用期從自日起至止。第二條 工作崗位一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為 。二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版 深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版 下載篇十三甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xx