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最新人員招聘計劃方案幼兒園招生計劃方案(7篇)-資料下載頁

2025-08-03 21:07本頁面
  

【正文】 中,互相合作,互相理解,為未來的工作打下基礎。6:做好政治思想工作和職業(yè)道德教育提高自身素質(zhì),努力適應工作環(huán)境在來到公司工作后,為了滿足質(zhì)量保證工作的需要,我總是把學習業(yè)務知識放在首位,提高我在管理方面的特殊素質(zhì),這樣我就可以逐步走向一個合格的管理人才,更多地與同事溝通,更多地幫助他人,從而使我能夠迅速融入公司團隊。另一方面,我嚴格遵守公司的規(guī)章制度,不遲到、不早退,積極參加公司和車間舉辦的各種活動和培訓。(如gmp、企業(yè)管理培訓、四平市總工會藝術(shù)展等。)通過gmp培訓,我的gmp知識得到了豐富,這更有利于我的質(zhì)量保證工作的有效開展,所有工作的質(zhì)量和效率都得到了顯著提高。7。鋁塑包裝崗位:檢查藥板外觀、性狀是否準確,板面是否清潔,接縫是否嚴密,生產(chǎn)批號和有效期是否符合8批量生產(chǎn)指令。包裝崗位:檢查藥品批號、生產(chǎn)日期、有效期是否符合批次包裝說明,并在包裝現(xiàn)場進行抽查包裝數(shù)量是否準確,裝箱單是否填寫正確。批次生產(chǎn)記錄也是我的優(yōu)先事項之一。截至2011年12月12日,共審核了117批各品種的批量生產(chǎn)記錄,包括填寫通關(guān)單、生產(chǎn)過程監(jiān)控記錄、復檢記錄中的數(shù)據(jù)計算是否正確、是否與批量生產(chǎn)指令、包裝指令一致、記錄是否完整、前后位置順序是否正確、物料平衡是否符合要求等。另外,由于新的gmp認證的需要,我與技術(shù)員李默合作完成了設備清洗驗證,對設備確認的兩部分共修改了36份文件。主要整理驗證計劃和驗證報告,以確保上述項目在工作過程中的可靠性、準確性和再現(xiàn)性。4。每月配合銷售部門完成銷售記錄的整理和上報根據(jù)銷售部提供的銷售數(shù)據(jù),每月月底完成銷售記錄的編制,并上報質(zhì)量管理部。截至12月,我已經(jīng)完成了7個月的銷售記錄的準備和報告。完成潔凈區(qū)溫濕度、粉塵離子檢測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計歸檔工作 根據(jù)新的gmp認證要求,質(zhì)量管理部修訂了新的潔凈區(qū)溫濕度記錄模板。5月至12月完成的7個月溫濕度、粉塵離子記錄匯編和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,與中心實驗室提供的沉降菌記錄相結(jié)合,提交質(zhì)量管理部存檔。是我在201x下半年工作的六個方面。通過不斷的學習和探索,我看到了自己的優(yōu)勢。我工作努力,愿意工作,不怕苦。積極的工作態(tài)度和強大的抗壓能力是我勝任這份工作的動力。當然,我也有一些缺點。這可以概括為: 1。與車間領導溝通不充分,有時無法理解主管表達的真實愿望,導致工作吃力不討好。2。管理能力需要加強,因為以前的工作很少涉及管理,所以當我來到公司的時候,我覺得我有更大的空間來提高我的管理能力。正如季大宇所說,管理是一門藝術(shù)平時,員工會受到積極鼓勵、信任并被允許繼續(xù)工作。目的是充分發(fā)揮班長和各崗位員工的主觀能動性,履行職責。因此,在處理問題時會犯較少的錯誤。3。工作流程不足在工作中,我有時不知道我應該做哪一個,或者我是否應該安排車間崗位去做。例如,填寫個人的職務記錄這將導致一個人手上無休止的工作。沒有達到預期的結(jié)果我想我得向九段書記學習。前年,我有幸參加了一個關(guān)于執(zhí)行的培訓,在培訓中我對九段書記的最高級別作了評價。在工作中,我需要時刻保持積極的狀態(tài),規(guī)范和規(guī)范看似雜亂的工作,每天按照規(guī)范的程序完成每一個環(huán)節(jié),以達到令自己和上級領導滿意的結(jié)果。人員招聘計劃方案幼兒園招生計劃方案篇六品德優(yōu)良,學習能力適應能力強。有較強的文字功底,專業(yè)知識扎實,能滿足公司業(yè)務范圍內(nèi)的各項工作,服從公司的安排分配,履行各項規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)操守,有兩點團隊合作精神以及飽滿的工作熱情,身體健康。二、招聘方式的選用考慮到招聘的費用及招聘人數(shù),選用網(wǎng)絡招聘。通過在51job、智聯(lián)招聘、廣東人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等一些點擊率較高的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。三、招聘信息發(fā)布1。公司相關(guān)信息:文字介紹以及能反映公司業(yè)務和健康積極精神風貌的員工活動圖片,讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應聘。2。崗位職責及要求描述,盡可能做到詳細。如:大專以上學歷,營銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富活動策劃提案者優(yōu)先,攜帶相關(guān)作品;出色的文字和語言表達能力,思維敏捷、視野開闊,具備獨立完整的策劃、提案、活動執(zhí)行能力;良好的客戶溝通能力及心理承受能力;熟悉掌握辦公軟件的使用;負責相關(guān)項目的撰寫、提案及執(zhí)行管理;負責客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通,滿足客戶項目要求,順利完成項目執(zhí)行;有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力,并具備良好的溝通表達能力;有團隊意識,為人親善,脾氣和藹,團結(jié)同事,服從公司領導安排,有奉獻精神。四、招聘流程電話通知面試:通知面試前需稍微確認有關(guān)的信息,比如說學歷、工作經(jīng)驗方面的。 3面試:面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃(在本行業(yè)做過為佳)組成。根據(jù)應聘者提供的資料,主要考察以下幾項:學歷是否與招聘要求一致 ,工作經(jīng)驗是否為兩年以上,個人經(jīng)歷是否真實, 對工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營方針一致,面試組要對每個人的特長和不足進行充分的評價分析,確定初步選擇意向后,通過特定方式(如心理測試)考核其創(chuàng)新能力,擇優(yōu)錄用。結(jié)果反饋:面試通過后,根據(jù)情況確定其報到時間,辦理相關(guān)入職手續(xù),試用一個月,試用期對其進行考核跟蹤反饋,合格則轉(zhuǎn)正。人員招聘計劃方案幼兒園招生計劃方案篇七招聘一批具有專業(yè)知識技術(shù)的人才,充實公司專業(yè)人才隊伍,提高公司專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì),為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源。公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類,因此對此類的技術(shù)要求相對較為專業(yè),公司目前具備大專以上的專業(yè)技術(shù)人才相對較少,目前公司無論是專業(yè)技術(shù)隊伍的整體結(jié)構(gòu),還是人才總量,都遠不能適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要,校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術(shù)知識的人才,并能快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)。二、校園招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)見附表經(jīng)過調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多,學校教育質(zhì)量及學生綜合素質(zhì)都較強且能吃苦耐勞,與公司專業(yè)需求較為相吻合,因此此次招聘方向為西北、東北區(qū)域的院校,在年前對高校學生進行招聘和選拔。去大學校園參加大型的“____屆畢業(yè)生供需見面會”:院校專業(yè)時間地點費用預計費用土木工程吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天(30號報到)長春500元/人(食宿學校安排,費用自理)2500元/人。沈陽工業(yè)大學土木工程(道橋方向)12月6日至7日兩天(5號報到)沈陽500元/人(食宿學校安排,費用自理)2500元/人。以上三所大學12月份大型招聘會活動,期間各個大學有200家企業(yè)進場招聘,宣傳效果好,屆時應屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學進行聯(lián)系,很多大學在11月份已開過大型招聘會,春節(jié)過后2—3月份將會再次舉辦大型招聘會,此外如果不是知名企業(yè)單位單家進場投簡歷的學生人數(shù)也很少,招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會。跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘:時間:12月10—13日地點:成都人才市場費用:約2300元/人(包括食宿、交通、展位)優(yōu)點:此次組團招聘杭州市人才市場與當?shù)氐拿襟w進行密切聯(lián)系,進行了強勢宣傳,往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主。缺點:專業(yè)性不強,不能預測到前來應聘者中有無對口專業(yè)的學生。與校方先進行聯(lián)系,做好前期企業(yè)宣傳工作;收取簡歷資料與學生進行面談;協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議;五、返程,對校園招聘活動進行總結(jié)和評估。
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