20xx年銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度(21篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:14本頁面
【正文】 以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情。此工作為彈性工作時(shí)間,所以需要具備良好的自我時(shí)間管理能力。銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十七職責(zé)：。，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。，跟蹤處理投訴結(jié)果。，并對其進(jìn)行績效考核。、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。崗位要求：具備涂料產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識與技能及20xx年以上管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有保溫材料、有涂料工程銷售渠道優(yōu)先應(yīng)具有全日制高等院校本科以上學(xué)歷(市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè))對工作有自信心、處事果斷、時(shí)間觀念強(qiáng)、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執(zhí)行力強(qiáng)能夠熟練使用各種辦公軟件，具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力。有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和個(gè)人素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力及商務(wù)談判能力銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十八，完成銷售目標(biāo)。，完成回款目標(biāo)。，建立與更新客戶信息。銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇十九、季度、月度指標(biāo)，擬訂本區(qū)域年度、季度、月度銷售計(jì)劃，市場操作方案、上報(bào)總經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施負(fù)責(zé)對市場的開拓等工作。、制度、策略、促銷活動執(zhí)行、落實(shí)、實(shí)施。3負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表，按時(shí)反饋給公司。，包括：客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào)。，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。，有權(quán)向公司提出業(yè)務(wù)員招聘申請，經(jīng)公司同意后，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)員日常表現(xiàn)，解對業(yè)務(wù)員的使用向公司提出合理化建議。銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇二十職責(zé)：1. 中層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定本區(qū)域銷售策略，制定營銷可實(shí)施方案，并確保有效在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行。3. 負(fù)責(zé)銷售部門日常管理，制定管理制度與各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)、考核各團(tuán)隊(duì)績效，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。4. 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成公司整體目標(biāo)。5. 維護(hù)客戶關(guān)系，在新的經(jīng)濟(jì)、監(jiān)管與政策環(huán)境下，及時(shí)、準(zhǔn)確的了解到客戶的核心需求的內(nèi)容或變化，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。6. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競爭。7. 實(shí)施各項(xiàng)市場調(diào)研計(jì)劃以及市場調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。8. 開展多渠道的營銷推廣活動，鞏固優(yōu)勢產(chǎn)品的市場占有率，設(shè)計(jì)理財(cái)特色產(chǎn)品，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋率。9. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。任職資格：，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。、金融、保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。銷售總監(jiān)崗位核心職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及管理制度篇二十一崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。協(xié)作總經(jīng)理制定各類電話銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對電話銷售團(tuán)隊(duì)組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評估。負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績報(bào)告。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。任職資格：有電銷團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略性思維。有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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