最新公司考勤表公司考勤心得體會(實用8篇)-資料下載頁
2025-07-31 12:25本頁面
【正文】 違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會上做檢討。教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計專任教師考勤，總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計后勤人員考勤，德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結(jié)考勤，教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示（各科室主任不按規(guī)定時間公布、公示按半天曠工記錄）。體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生，造成惡劣影響者待崗一個月，上報教育行政部門處理。教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄（累計計算）。違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者：（1）遲報、瞞報者按曠工一天記錄。（2）管理不善、遲報、瞞報而造成嚴(yán)重后果（出現(xiàn)學(xué)生離校出走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害）負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失（醫(yī)療費、賠償費），并上報教育行政部門處理。（3）因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報教育行政部門處理。批假權(quán)限：全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批；任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批；后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批；7到15天各類假類由校長審批；15天以上假類上報教育局審批。公司考勤表篇七第1條目的為了使員工明確工作和休息時間，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證工作效率，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司部門經(jīng)理級以下員工。第3條公司實行每天8小時工作制，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情況，可另行安排作息時間。第4條上班時間為每天9：00至17：00，中午12：00至13：00為午餐時間。第5條打卡地點：公司行政部。第6條打卡時間：8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡兩次。第7條員工上下班必須打卡，因故不能打卡者，須在當(dāng)天向上一級領(lǐng)導(dǎo)陳述原因(出差者除外)，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字報人力資源部備案，否則按曠工論處。第8條所有員工上下班須親自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡者與持卡者每次各扣元。第9條公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至行政部，行政部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報“員工考核表”。第10條如考勤卡損毀或丟失，須及時向公司辦公室備案。第11條各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤的第一責(zé)任人，考勤員由部門負(fù)責(zé)人確定。第12條各部門(或?qū)嶓w)于每月是日前根據(jù)考勤原始記載和打卡記錄情況，對本部門上月的出勤情況進(jìn)行如實匯總，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定、簽字后報辦公室匯總。第13條全體員工的年度考勤情況，由公司辦公室在次年的元月10日前做出公示。公司考勤表篇八為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對相關(guān)考勤規(guī)定重申如下：請假：1員工需事前履行完請假手續(xù)，管理人員需將假條交企管部備案；3中層及以上管理人員請假須經(jīng)總經(jīng)理簽字，超過3天的須到人力資源部備案。公事外出：2員工到其他部門辦理業(yè)務(wù)需要20分鐘以上的在該部門《業(yè)務(wù)辦理簽到表》（附件3）簽到；各業(yè)務(wù)單位（包括倉庫等）打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行檢查。3上班期間到廠外辦理業(yè)務(wù)的，外出前填寫《山東常林機(jī)械集團(tuán)員工出勤證明單》（附件2）寫明為何事外出、外出時間及預(yù)計返回時間。上下班刷卡：1員工上下班按規(guī)定刷卡，刷卡無拍照（如附件1）罰款50元；2無故不刷卡、代刷卡罰款50—100元。其他：1遲到、早退半小時以內(nèi)曠工一天以內(nèi)的罰款50元—100元。2工作時間內(nèi)串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元—100元。3不履行請假手續(xù)而自行休息的罰款200元。具體未盡處罰以《集團(tuán)股份有限公司職工獎懲條例》為準(zhǔn)。在查崗過程中發(fā)現(xiàn)員工不在崗，且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業(yè)務(wù)辦理簽到，如果當(dāng)天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當(dāng)天無刷卡記錄視為曠工。部門負(fù)責(zé)人是部門管理的第一責(zé)任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為，督促員工遵守公司各項管理制度。
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