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20xx年建筑公司年度總結(jié)報告(14篇)-資料下載頁

2025-07-31 12:00本頁面
  

【正文】 便收取xxxx%工程款。③本項目施工中存在的問題:項目疏于管理、施工進(jìn)度緩慢、材料供應(yīng)不足、人力缺少等。當(dāng)然不排除自然天氣及資金短缺的原因,但希望公司員工能發(fā)揮主觀能動性,建議好的管理模式、為公司節(jié)省資源。④本項目的優(yōu)勢:開發(fā)商實力雄厚,施工款能及時到位。xxxx項目:此項目為xxxx年底競標(biāo)成功的項目,現(xiàn)正在前期準(zhǔn)備及規(guī)劃中。xxxx項目:此項目為本公司20xx年重點競標(biāo)項目,望能拿下此項目,為公司創(chuàng)收。強化各項目職能,提高服務(wù)意識。①項目部負(fù)責(zé)人實行月工作計劃(總結(jié))報告、反饋制度,同時,將各項目部的月、季、年度報表的資金制度化,責(zé)任到人,以加強管理工作的有序性,增強管理人員的責(zé)任心。②通過落實《承包經(jīng)營考核辦法》,在黨建、工會、計生、社會治安綜合治理等方面分工協(xié)作,齊頭并進(jìn),以增強企業(yè)生存和發(fā)展能力。③通過加強財務(wù)部門對項目成本的預(yù)測、預(yù)控工作,對項目進(jìn)行綜合評價,優(yōu)化項目的控制及管理,爭取更大效益。④通過更新項目部管理觀念,使其管理工作跟上項目管理的需要,防止企業(yè)財產(chǎn)不必要的流失。企業(yè)的規(guī)范離不開制度,辦公室一直做著制度的完善和精細(xì)的管理等一系列工作。我們公布并實施了《工程處項目隊長工作職責(zé)》、《基地報到人員管理規(guī)定》、《小型工機具及物品管理辦法》等x項制度。同時通過與工人骨干談話、走訪困難戶等方法,實地了解員工的思想動態(tài),激發(fā)工人積極性,增強隊伍戰(zhàn)斗力。從今年xxxx項目看,初步實現(xiàn)了預(yù)期效果。建筑行業(yè)所處在激烈的市場競爭中,我們深感企業(yè)的發(fā)展艱難,如不進(jìn)行變革,如用工、人事、分配制度等,就難以在殘酷的市場競爭及施工管理中施展手腳。管理方面的某些失誤導(dǎo)致技術(shù)、管理人才及施工骨干的外流,嚴(yán)重削弱了隊伍的戰(zhàn)斗力。員工狀態(tài)不佳,技術(shù)人才流失,導(dǎo)致公司整體素質(zhì)下降,不但質(zhì)量事故頻出,也導(dǎo)致安全事故一再發(fā)生。因此,因以公司多數(shù)人的利益為重,盡快拿出切實可行的改革方案,讓廣大員工看到前途,才能起到凝心聚力之效。xxxx年已經(jīng)成為了過去,過去的成績或者是失敗等已成為了我們的經(jīng)驗,我們要把握的是現(xiàn)在即20xx年。20xx年,我們需要做以下工作:一、以xxxx年在建項目為基礎(chǔ),做好以xxxx、xxxx兩個在建工程為主的施工管理工作。二、以落實任務(wù)為龍頭,重點跟蹤xxxx、xxxx等項目,為公司創(chuàng)收。三、規(guī)范化管理,制定適合實際、具有操作性的規(guī)章制度及流程。xxxx年已經(jīng)成為歷史,讓我們共同展望未來,只要我們公司上下一心,統(tǒng)一思想,勁往一處使,相信20xx年,xxxx公司將會更加輝煌及美化。也祝愿大家在新的一年里,身體健康,萬事如意,謝謝大家!建筑公司年度總結(jié)報告篇十三時光荏苒,從基層鍛煉到上崗試用半年的工作經(jīng)歷已接近尾聲。在這半年的工作和學(xué)習(xí)中,我收獲了許多,有任務(wù)完成后的喜悅;有管理不知所措時的無奈;也有與同事協(xié)同攻關(guān)時的艱辛;也有遇到困難和挫折是的惆悵,但這些都不曾澆滅那一顆積極向上、渴望學(xué)習(xí)的炙熱的心。現(xiàn)就今年工作情況做如下總結(jié):在這半年的工作時間里,我虛心向項目部的前輩請教,無論在為人處事還是專業(yè)知識方面都有很大的提高。從當(dāng)初只會照本宣科的學(xué)生到如今能很好的融入到工作中。在工作期間,我將學(xué)習(xí)融入工作中,我認(rèn)為應(yīng)該干中學(xué)、學(xué)中干不斷掌握方法積累經(jīng)驗,注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索提高個人工作能力。在我們剛到項目部時,基坑剛完成墊層施工,像這種新開工地對于我們剛畢業(yè)的大學(xué)生來說是一個非常難得的歷練機會。從最初天天跟著項目老員工爬深基坑逐一查對基礎(chǔ)配筋、墻柱插筋到現(xiàn)在的地上主體施工,每層、每個部位查看發(fā)現(xiàn)并處理技術(shù)質(zhì)量問題。雖然當(dāng)時踩在用腳手架搭設(shè)的施工便道上雙腿在不住的顫抖,當(dāng)時站在樓頂雙手已凍得麻木,但當(dāng)我發(fā)現(xiàn),我知道了如何正確識讀施工圖紙;知道了一般框架結(jié)構(gòu)質(zhì)量控制要點。例如鋼筋工程檢查墻、柱、梁、板鋼筋配筋是否符合設(shè)計要求、各種鋼筋綁扎外觀是否順直均勻;墻豎向鋼筋、水平筋在板柱中的錨固方法及錨固長度是否符合要求;基礎(chǔ)上墻、柱插筋位置是否正確;鋼筋搭接長度及連接區(qū)域長度是否符合要求;墻上開洞是否加筋及加筋做法;柱子縱向受力鋼筋的連接形式的選擇;采用直螺紋套筒機械連接時不同直徑鋼筋絲扣長度,現(xiàn)場施工時外露絲扣長度;柱子箍筋加密區(qū)高度及位置;梁支座處上部鋼筋伸入跨中長度;主次梁交接處箍筋加密方法;保證梁柱墻截面尺寸方法(加撐條);模板工程是否設(shè)置定位筋;能否保證保護(hù)層厚度;垂直度是否達(dá)到規(guī)范要求;主次龍骨加設(shè)是否合理;模板安裝是否滿足混凝土澆筑時帶來的所有荷載;模板拼縫是否達(dá)到不漏將的效果;模板安裝上下截面是否正確;混凝土工程現(xiàn)場澆筑混凝土原料是否符合現(xiàn)場混凝土級配、是否離析;澆筑過程中是否振搗到位;施工縫是否按要求進(jìn)行鑿毛、清理、刷漿處理;收面是否拉線控制標(biāo)高;澆筑過程中有無漏筋現(xiàn)象;腳手架工程:滿樘撐是否搭設(shè)斜撐與水平桿連接形成一個整體;步距、橫距是否符合要求等。對施工規(guī)范、圖集有了更深一步的解讀;對施工工序、工程施工內(nèi)業(yè)質(zhì)料編輯有了明確的思路時,這其中的艱辛也變成了收獲的喜悅。作為質(zhì)檢員需要同時與甲方、監(jiān)理、勞務(wù)打交道。在這個時候你的信譽度與專業(yè)知識掌握熟練度高低與你工作能否順利完成起著至關(guān)重要的作用,所以用專業(yè)知識來武裝自己非常重要。正所謂“安全是天、質(zhì)量是根”作為一名質(zhì)檢員應(yīng)該抱著對他人負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度履行工作職責(zé)。當(dāng)然在這半年的工作中也有一些不足之處,例如因經(jīng)驗不足對一些質(zhì)量隱患不能及時發(fā)現(xiàn);因粗心大意到驗收時一些質(zhì)量問題沒有得以整改;對施工規(guī)范、圖集要求熟悉程度不夠,理論知識欠缺等。但每當(dāng)我困惑不解的時候,師傅和同事都會耐心的為我解疑答惑。在這中鐵建設(shè)和諧的大家庭中我的工作能力得到了進(jìn)一步提高。總之,經(jīng)過這半年的工作學(xué)習(xí),讓我對今后的工作充滿了憧憬。來年我將以積極向上的態(tài)度投入到工作中去,彌補改正之前工作中的不足之處,做一名真真正正中鐵人。建筑公司年度總結(jié)報告篇十四xxx年是建筑施工企業(yè)項目管理年,是直面金融危機的一年,我們應(yīng)該以實際行動學(xué)習(xí)和發(fā)揚“更快、更高、更強”的奧運精神,搶抓機遇,樹立高度責(zé)任心,制定切實可行的措施,保證取得良好的經(jīng)營成果,確保公司持續(xù)有效發(fā)展。我們的工作總結(jié):抓好兩個重點,干好在手工程。乙烯地管防腐和青島大煉油被列為公司xxx年重點工程,要圍繞重點項目,干好每一項工程。一是強化工程準(zhǔn)備。要根據(jù)工程范圍、工程特點、工藝的特殊性、總包方及業(yè)主要求規(guī)劃編制具體的方案,提高工程方案的可操作性。各項目部必須認(rèn)真分析工程特點,有針對性做好前期準(zhǔn)備工作,要從人、機、料、法、環(huán)、測(檢測)五個方面做好各類資源的平衡、協(xié)調(diào)工作,為保證工程順利實施奠定良好的基礎(chǔ)。二是強化過程控制。要統(tǒng)籌部署、精心組織,優(yōu)化施工方案,合理安排工序,強化動態(tài)管理,關(guān)心顧客需要,全面完成全年的施工生 產(chǎn)任務(wù)。最后要做好工程總結(jié)工作。各項目部要加強過程資料的`積累,積極組織對已完工程進(jìn)行全面總結(jié),對于施工過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、分析,真正地發(fā)揮施工總結(jié)的借鑒、指導(dǎo)作用。2。加強項目管理,提高項目管理水平。一是要提高執(zhí)行力建設(shè),嚴(yán)格遵照《項目管理手冊》進(jìn)行施工生產(chǎn)。二是要增強項目核算意識。公司將放大管理,賦予項目的權(quán)力,挖掘管理潛力,為推進(jìn)公司從施工型企業(yè)逐步發(fā)展成為管理型企業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),并通過規(guī)范化管理,打造有佳龍?zhí)厣墓芾砥放?。xxx年公司在市場開發(fā)方面取得明顯成效,為xxx年施工生產(chǎn)建立了一定的儲備————天津一體化地管防腐我們承攬了過半的工程份額;天津地區(qū)的28局、南京二公司、管道集團(tuán),外埠的青島、福建、四川等地都有我們的工程;成都中石油新建360億的一體化工程正在交涉中;拋丸形成了規(guī)模生產(chǎn)能力等等。綜上所述,說明今年公司獲得了較充足的施工任務(wù),明年天津一體化再掀高潮,預(yù)示著今明兩年公司發(fā)展的良好態(tài)勢。立足傳統(tǒng)市場,努力拓展外部市場。形勢可喜,但提高市場占有率仍然是每個企業(yè)永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。我們要把重點工程做為重點跟蹤項目,著力關(guān)注工程的承攬動態(tài),全力進(jìn)行信息跟蹤,加強與總包方及合作單位的多層次溝通。要以乙烯地管防腐和青島大煉油為契機,做好后續(xù)工程和周邊市場的拓展。2。構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò),加強市場信息的收集和處理。積極跟蹤行業(yè)內(nèi)外信息,科學(xué)地運用投標(biāo)經(jīng)驗,恰當(dāng)?shù)剡\用投標(biāo)技巧,加強投標(biāo)文件質(zhì)量,提高中標(biāo)率。不斷完善各種管理辦法,堵塞管理漏洞。要加強質(zhì)量體系的運行管理,完善現(xiàn)場安全、質(zhì)量、物資、設(shè)備監(jiān)督檢查制度,繼續(xù)制定和完善公司增收節(jié)支計劃。2。解決市場準(zhǔn)入瓶頸,提升資質(zhì)。從公司市場開發(fā)戰(zhàn)略出發(fā),首先要切實解決好市場準(zhǔn)入問題,公司目前的資質(zhì)狀況還不能與公司發(fā)展要求相適應(yīng),今年公司要上下齊配合,做好相關(guān)資質(zhì)申報,資料升級準(zhǔn)備工作,提升公司相關(guān)資質(zhì)。3。加強采購供應(yīng)管理,嚴(yán)格材料成本控制。一是要整頓和完善供應(yīng)商體系,規(guī)范物資設(shè)備采購渠道。二是堅持材料采購貨比三家,常用材料尋源到廠家的采購原則,降低物耗成本。4。加強人力資源工作。一是健全人力資源信息網(wǎng),吸收社會資源進(jìn)行資源儲備,選擇有實力的施工隊伍納入公司資源名錄。二是加強培訓(xùn)工作,做好法律法規(guī)、技術(shù)技能的學(xué)習(xí)教育工作,提高全員素質(zhì)。5。繼續(xù)加強自身建設(shè)。做好安達(dá)基地和海納龍的建設(shè)工作。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑,更是企業(yè)提高凝聚力和社會評價的基礎(chǔ),打造“佳龍”特色的企業(yè)文化是我們永恒的主題。加大培訓(xùn)力度,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。保證作業(yè)層培訓(xùn)時間為72學(xué)時,管理層培訓(xùn)時間為48學(xué)時。2。積極參與各種社會公益活動。3。繼續(xù)增添優(yōu)秀員工繳納社會保險人數(shù)。4。做好弱勢群體的走訪慰問活動,構(gòu)建和諧企業(yè)。
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