【正文】 ，嚴(yán)格規(guī)范安全用電，指導(dǎo)大家安全使用電器等。 保證熱源遠離幼兒，嚴(yán)禁燙傷事故的發(fā)生。幼兒園內(nèi)幼兒用的開水保暖桶時刻上鎖，冬季班內(nèi)電熱水器的水溫統(tǒng)一設(shè)置為35度左右，確保用水安全。熱水瓶、塑封機等物一律不準(zhǔn)進班。 另外，保健室內(nèi)的消毒藥水、藥品等物品放置合理并有嚴(yán)格的進出帳。對園內(nèi)的大型玩具和其他活動器材定期予以檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，確保安全使用。 五、加強幼兒園環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理。 做好校園綠化，保障環(huán)境衛(wèi)生是后勤管理工作的又一重心。為了使校園綠、潔、美，我們認(rèn)真做好衛(wèi)生工作的常規(guī)化、細(xì)致化。要求教職工增強做好衛(wèi)生工作的自覺性，辦公室、電腦房經(jīng)常清掃，整潔有序。保育員和營養(yǎng)員每天做好班級及食堂內(nèi)部環(huán)境的打掃與消毒，做到窗明幾凈。衛(wèi)生保潔員每天對園舍公共區(qū)域和各層衛(wèi)生間進行清潔打掃，保持干凈。督促綠化保養(yǎng)單位對花草樹木要精心養(yǎng)護，科學(xué)管理，按時進行澆灌、噴藥、施肥、修剪，未成活樹木及時補種，防暑防凍措施到位，使園內(nèi)綠樹成蔭，四季常青。同時對一些衛(wèi)生死角與隱蔽區(qū)域必須定期進行專門打掃與清理，防止蚊蠅蟲蟻孽生，進一步優(yōu)化園區(qū)環(huán)境，為全園教職工、幼兒的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造舒適良好的氛圍環(huán)境。 六、嚴(yán)格制定并貫徹執(zhí)行財務(wù)管理制度。 財務(wù)室建立健全崗位職責(zé)和內(nèi)部控制制度，并貫徹落實到日常工作中。主要表現(xiàn)在：財務(wù)人員正確編報預(yù)、決算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，統(tǒng)一管理全園預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費，定期向園長報告經(jīng)費的使用情況。各項費用來源渠道分清，?？顚Ｓ?。教職工、幼兒伙食賬嚴(yán)格分開，做到收支平衡。按規(guī)定記錄好各種帳目，做到帳實相符、帳證相符，嚴(yán)把資金使用關(guān)，切實遵守幼兒園經(jīng)費先申請后使用的有關(guān)規(guī)定，不違規(guī)操作，協(xié)助園長搞好財務(wù)結(jié)算。加強日常管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真保管和按規(guī)定使用財務(wù)章，嚴(yán)格一支筆審批制度。切實遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金的管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過財務(wù)制度規(guī)定的限額。完善各項財務(wù)制度，會計、出納職責(zé)分明，堅決做到幼兒園財務(wù)一月一算一公布。及時做好托費、獎金等各項費用的收發(fā)工作，按章辦事，不亂收費、多收費。同時，送交上級主管部門的各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時、全面，決不弄虛作假。另外，我園各種教學(xué)用品設(shè)備的采購也全部按《政府采購法》的規(guī)定程序進行了操作。 七、后勤考核、獎勵機制的制定完善和實施。 為了積極參與幼教改革，深化我園后勤工作改革制度，我們依據(jù)園本現(xiàn)狀，建立并不斷健全合理競爭機制和激勵機制，制定了相應(yīng)的后勤人員考核制度，確立以月考核與學(xué)期考核相結(jié)合的過程評價機制。首先，定崗、定責(zé)、定人，制訂每月考核要點，加強對保育員和營養(yǎng)員平時定期與不定期的觀察與檢查，結(jié)合自評與組長雙考評價的形式進行月考，并設(shè)立相應(yīng)的月考核獎金。其次，注重學(xué)期考核的針對性，根據(jù)不同的崗位制定相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會考核內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，適當(dāng)拉開差距，不搞平均主義。最后，學(xué)期末還開展了后勤服務(wù)明星的公開評選，并給予一定的獎勵，有效地激勵了后勤職工的工作實效性、積極性。 八、后勤工作反思總結(jié)與今后努力的方向。 不斷提高“三大員”在規(guī)范操作中的軟性要求，“三大員”的服務(wù)意識與工作能力是幼兒園全面質(zhì)量提升的重要環(huán)節(jié)，盡管我園的保育員通過學(xué)習(xí)與實踐，基本上掌握了操作程序，工作有所進步提升，但也還存在不少問題：比如人員流動性大、文化素質(zhì)參差不齊、階段性懈怠現(xiàn)象、不注重平時工作的規(guī)范性，對幼兒的各個生活環(huán)節(jié)上的保育指導(dǎo)不主動、不全面等。另外，保健老師的整體專業(yè)技能也需要進一步提高。 為此，我們要進一步加強平時的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與操作指導(dǎo)，加強培訓(xùn)，注重工作的規(guī)范性、實效性，甚至創(chuàng)新性，不斷提高后勤人員的服務(wù)水平，使我園的后勤服務(wù)質(zhì)量更上一個臺階。 幼兒園教師個人工作總結(jié) 篇7 在20__年，后勤工作緊緊圍繞幼兒園園務(wù)工作重點，繼續(xù)加強保健、食堂、保育、安全等方面的科學(xué)管理，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務(wù)質(zhì)量，真正體現(xiàn)衛(wèi)生保健工作的實效性，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障。 一、深入研究三大員一日操作環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化教研形式，提升教研質(zhì)效 本學(xué)期保健組與營養(yǎng)組共同研究“營養(yǎng)自助餐”的菜譜與烹飪。 結(jié)合幼兒園保教推進會的有效實施，以保育工作精細(xì)化為宗旨，凸顯三大員后勤保障功能。 本學(xué)期我們保健員繼續(xù)開展區(qū)級課題“三位一體協(xié)同培養(yǎng)幼兒生活自理能力的實踐研究”保育員組以項目組為引領(lǐng)，分年齡段進行專題研究。 二、細(xì)化安全管理機制，確保全體師生的安全 加強組織管理，建立長效機制。 注重安全教育，營造平安環(huán)境。 家園溝通，確保幼兒園外安全。 三防措施到位，確保穩(wěn)定和諧。 優(yōu)化幼兒園環(huán)境，重視學(xué)校衛(wèi)生，促進健康成長。 三、保健工作細(xì)致周到，促進幼兒健康成長 規(guī)范保健管理，提升保育質(zhì)量。 科學(xué)合理地制定食譜，抓好膳食管理。 規(guī)范崗位操作，抓好傳染病管理。 四、加強財務(wù)財產(chǎn)管理，有序開展后勤其他工作 本學(xué)期后勤部門做好幼兒園的開學(xué)初以及學(xué)期結(jié)束的各項準(zhǔn)備以及整理工作。 勤儉辦園，物盡其用，財盡其效，做好了資產(chǎn)清點工作。 加強財務(wù)管理，嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費，并在網(wǎng)站、公示欄等及時發(fā)布幼兒園收費標(biāo)準(zhǔn)，做到公開、公示。 維修保養(yǎng)及時高效，減少物品的損耗。 五、一份耕耘一份收獲 為了提升三大員保育觀念，提高操作水平，我們進行了一系列的崗位練兵、技能技巧的競賽等活動，從而保證保育工作的質(zhì)量。 幼兒園教師個人工作總結(jié)— 22 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —