物業(yè)工作計劃7篇-資料下載頁
2025-04-15 03:14本頁面
【正文】 一年內(nèi)培養(yǎng)50%的基層員工具備領(lǐng)班的素質(zhì)、領(lǐng)班具備主管的素質(zhì)、主管具備經(jīng)理的素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備、輸送骨干人才。 對公司前景的展望 強化管理，把公司做強 通過強化管理，使公司的物業(yè)管理服務科學化、正規(guī)化、專業(yè)化、綜合一體化，在一年至兩年內(nèi)把公司做強，儲備管理人才，打造公司的誠信品牌。 規(guī)?；\作，把公司做大 以zz物業(yè)管理作基礎(chǔ)，成立經(jīng)營部，對外接管樓盤，擴大員工的發(fā)展空間，使公司運作規(guī)?；?，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益?！ U展閱讀： 工作計劃書怎么寫 工作計劃是一個單位或團體在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊?！ 。ㄒ唬?工作計劃的格式： 計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“學校團委20xx年工作計劃”?！ ∮媱澋木唧w要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度?！ ∽詈髮懹喠⒂媱澋娜掌凇！ 。ǘ?工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括： 情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。 工作任務和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應完成的任務和應達到的工作指標。 工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成?！ 。ㄈ?制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟： 認真學習研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想?！ ≌J真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)?！ 「鶕?jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)?！ 「鶕?jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。 根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工?！ ∮媱澆莅钢贫ê?，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標?！ ≡趯嵺`中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。物業(yè)工作計劃 篇7 根據(jù)實際情況，針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質(zhì)，進行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質(zhì)，以體現(xiàn)我公司服務宗旨，塑造良好的企業(yè)形象?！ 〉谝?、培訓內(nèi)容： 一、保安管理制度（計劃7月16日） 保安員紀律、職責權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定 行為規(guī)范 對講機使用規(guī)定 保安人員獎懲制度 崗位職責 二、緊急事件處理程序（計劃7月25日） 突發(fā)事件的處理程序 毆打暴力事件的處理程序 盜竊等破壞事件的處理程序 電梯困人的處理程序 水浸處理程序 停電事故的處理程序 三、消防知識（計劃8月1日） 消防安全知識 滅火器及滅火方法 義務消防隊的任務 火警報警程序 發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序 四、治安管理知識（計劃8月12日） 物業(yè)管理及治安管理的要求 正當防衛(wèi) 保安類各種問題的處理方法 保安員交接班管理標準作業(yè)規(guī)程 易發(fā)生事故部位強化防范措施 五、軍體素質(zhì) 單列考核標準（每周一至周五訓練） 第二、培訓方案 根據(jù)領(lǐng)導指示和實際情況。主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員全部參加?！ ∫?、培訓時間 培訓時間為2個月，每半個月培訓一項內(nèi)容?！ ∨嘤栆圆倬毢屠碚摻徊孢M行，時間安排根據(jù)具體情況臨時決定?！ 《?、培訓地點 會所休息室 第三、培訓目標 一、提高全體保安人員綜合素質(zhì)，樹立良好的社會形象?！ 《⑻岣呷w保安人員工作效率，服務質(zhì)量，為公司提供高效、周到的服務?！ ∪?、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現(xiàn)企業(yè)前景?！ 〉谒摹⑴嘤柟芾硪?guī)定 為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現(xiàn)根據(jù)我司規(guī)定制定以下幾條紀律： 不得無故不參加培訓，違者按考枋辦法處理。 培訓時應該做到不早退不遲到，違者按考枋辦法處理?！ ∽袷丶o律，不得在培訓過程中做與培訓內(nèi)容無關(guān)之事項。 第五、考核管理 培訓結(jié)束后，對全體保安員進行考評定考核。第 17 頁 共 17 頁
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