倉庫績效考核方案-資料下載頁
2025-04-15 00:50本頁面
【正文】 三、定義 是企業(yè)為了實現(xiàn)經(jīng)營管理目的，運用特定的標準和指標，采取科學(xué)的方法，對承擔生產(chǎn)管理過程及結(jié)果的各級人員完成指定任務(wù)的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價格判斷的過程。 四、職責 倉庫主管：依據(jù)考核標準對所轄成員進行考核，并依據(jù)實績考核結(jié)果對不足部分進行改善?！ }庫組長：對組員工作成績?nèi)鐚嵾M行記錄?！ }庫員：實事求是反饋自己及工作關(guān)聯(lián)人員的工作實績并接受考核?！ ∥濉⒐べY方案 總工資=崗位工資+績效工資。 績效考核工資：考核工資為個人工資的45% 六、內(nèi)容和要求 （一）考核時間?！ 》譃樵露榷ㄆ诳己撕湍甓榷ㄆ诳己恕！ ≡露瓤己嗽诿吭?號前評出上月考核結(jié)果，并將結(jié)果公布給所有倉庫人員。 年度考核依公司要求時間提交考核結(jié)果。 ?。ǘ┛己酥笜恕！ 】己朔种悼偡譃?00分，分為定性指標和定量指標，定性指標權(quán)重為30%，總分為30分，定量指標權(quán)重為70%，總分為70分?！ 《ㄐ灾笜丝己藘?nèi)容： 工作態(tài)度、基礎(chǔ)能力、業(yè)務(wù)水平、責任感、協(xié)調(diào)性、自我啟發(fā)。 定量指標考核內(nèi)容?！ ≠~物卡準確率、先進先出執(zhí)行率、備料及時率?！ 。?）賬物卡準確率?！ 、贉蚀_率以期末倉庫盤點賬準確率和計劃物控部、稽核小組、財務(wù)部每周抽查材料倉、成品倉的準確率的數(shù)據(jù)來源計算?！ 、诔楸P（查）準確率=抽盤（查）準確批次/抽盤（查）總批次100%。 ?、劭倻蚀_率=（抽盤準確率+材料倉抽查準確率+成品倉抽查準確率）/3100%?！ 、芸己瞬块T：計劃、物控部、稽核小組、財務(wù)部?！ 、萦涗洠骸侗P點清單》、《部門績效考核統(tǒng)計表》?！ 、蘅己似谙蓿好吭驴己艘淮?，計劃物控部、稽核小組每周提報一次抽查數(shù)據(jù)。 ?、邤?shù)據(jù)編寫方法：詳見《倉庫績效考核數(shù)據(jù)編寫方法》。 ?。?）先進先出執(zhí)行率?！ 、僦敢粋€單位周期內(nèi)所有物料、成品按先進先出原則執(zhí)行的狀況?！ 、谙冗M先出執(zhí)行率=抽檢執(zhí)行批次/總抽檢批次100%。 ?、劭己瞬块T：品管部。 ?、苡涗洠骸秱}庫先進先出抽查記錄表》、《部門績效考核統(tǒng)計表》、品質(zhì)周報、月報?！ 、菘己似谙蓿好吭驴己艘淮危恐芴峁┮淮螖?shù)據(jù)。 ?、迶?shù)據(jù)編寫方法：詳見《倉庫績效考核數(shù)據(jù)編寫方法》?！ 。?）備料及時率?！ 、僦敢粋€單位周期內(nèi)給生產(chǎn)部備料的及時率?！ 、趥淞霞皶r率=準備備料總批數(shù)/應(yīng)備料總批數(shù)100%?！ 、劭己瞬块T：計劃、物控部?！ 、苡涗洠骸段锪细弑怼?、《生產(chǎn)任務(wù)單》。 ?、菘己似谙蓿好吭驴己艘淮?，每周提供一次數(shù)據(jù)?！ 、迶?shù)據(jù)編寫方法：詳見《倉庫績效考核數(shù)據(jù)編寫方法》?！ 】己酥笜梭w系?！ 。?）考核內(nèi)容根據(jù)相關(guān)部門及工作關(guān)聯(lián)人員對其工作要求項目進行評定?！ 。?）考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應(yīng)有客觀證據(jù)?！ 。?）倉庫組長依據(jù)倉庫員績效考核表對其倉管員進行全面考核，考核評分占總分的60%?！ 。?）倉庫主管依據(jù)倉庫員績效考核表對其倉管員進行全面考核，考核評分占總分的40%。 ?。?）生管部負責人依據(jù)倉庫組長績效考核表、倉庫主管績效考核表對其倉庫組長、倉庫主管進行全面考核，考核評分占總分的60%?！ 。?）生產(chǎn)部總經(jīng)理依據(jù)倉庫組長績效考核表、倉庫主管績效考核表對其倉庫組長、倉庫主管進行全面考核，考核評分占總分的40%。 ?。?）績效工資結(jié)算方式： ?、倏己朔謹?shù)≥95分按績效工資全額結(jié)算。 ?、诳己朔謹?shù)9094分按績效工資的90%結(jié)算。 ?、劭己朔謹?shù)8589分按績效工資80%結(jié)算?！ 、芸己朔謹?shù)8084分的按績效工資的75%結(jié)算?！ 、菘己朔謹?shù)6079分的按績效工資的70%結(jié)算?！ 、蘅己朔謹?shù)59分以下績效工資為40%結(jié)算。 ?、咴囉闷谝粋€月績效工資xx元，試用期二個月績效工資xx元，試用期三個月績效工資xx元?！ 、辔礉M勤者按 ?、崛羧律习嗵鞌?shù)低于10天時，結(jié)算公式： 當月離職者，上班天數(shù)低于15天（包括15天）時，按每天xx元計算。 18 / 18
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1