干部三講三提升活動總結(jié)-資料下載頁
2025-04-12 22:29本頁面
【正文】 近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，努力建設(shè)三個之家。其次，要見賢思齊，貼心服務(wù)。要向李林森等先進典型學(xué)習(xí)，深入思考進組織部門為了什么，到組織部門干了什么，在組織部門和別人比什么，當(dāng)好黨員、干部、人才的娘家人，樹立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬業(yè)奉獻。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作。要樹立正確的考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向 ，不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿意度；要全面貫徹落實《20XX年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，不斷推進干部人事制度改革；要統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)作用，不斷擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；要構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建工作新格局，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。總之，作為一名組工干部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作為大局服務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗的業(yè)績。 5 / 5
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1