公司員工培訓(xùn)合同3篇-培訓(xùn)員工合同范本-資料下載頁
2025-04-12 21:10本頁面
【正文】 未完成工作任務(wù)的； 雙方約定的其他情況： 乙方?jīng)]有向甲方結(jié)清帳目，相關(guān)資料或經(jīng)濟手續(xù)及工作上沒有辦理交接手續(xù)的； 合同期未滿，又不符合上述解除合同條件的。 第六條違反勞動合同的責(zé)任 一、甲方違反勞動合同的責(zé)任： 甲方無故辭退乙方，除按有關(guān)規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)承擔(dān)違約金1000元； 其他約定?！ 《⒁曳竭`反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）； 違反本合同第五條第二款約定的，承擔(dān)違約金1000元，另外按實際的損失予以賠償?！ ∫曳叫孤都追缴虡I(yè)機密，未造成損失的承擔(dān)違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相 關(guān)損失（包含實際損失和可得利潤的損失）?！ 〖追皆谝曳饺温毱陂g給予職務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關(guān)規(guī)定而解除合同的，應(yīng)賠償甲方所有培訓(xùn)費用?！ ∥唇?jīng)甲方同意及雙方未解除勞動合同關(guān)系就在其他公司任職的，承擔(dān)違約金1 萬元；未解除勞動 關(guān)系的業(yè)務(wù)骨干（含中層以上部門負責(zé)人）及到其他用人單位開展同類業(yè)務(wù)的，或利用在甲方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系上開展不正當(dāng)競爭的，承擔(dān)違約金10 萬元；造成損失不足彌補的，繼續(xù)賠償。用人單 位在知曉乙方未解除勞動關(guān)系而使用的，承擔(dān)連帶責(zé)任?！ 〖夹g(shù)人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業(yè)機密及資源的重要崗位人員、管理人員未經(jīng)甲方同 意不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的，需向甲方支付違約金2 萬元，造成惡劣影響及經(jīng)濟損失的，還應(yīng) 按發(fā)生的實際金額繼續(xù)賠償?！ 〉诎藯l 其他相關(guān)事項 一、甲方違反勞動合同，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金?！ 《⒓?，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回甲方的帳冊、單據(jù)、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財產(chǎn)物品，結(jié)清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續(xù)后，甲方可出具解除合同證明書?！ 〉诰艞l 本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。 第十條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴?！ 〉谑粭l 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（簽章）：乙方（簽章）： 身份證號： 年月日年月日 12 / 12
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