20xx年雇傭合同簡單版(五篇)-資料下載頁
2025-04-12 21:04本頁面
【正文】 續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標的。 乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。 有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當以書面形式通知甲方： 甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的。 乙方因工作需要遷往異地或到異地工作的。 乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的。 因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。 十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關(guān)或者律師協(xié)會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十三、本合同一式五 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報 市司法局、市司法局、 省司法廳 。 十四、合同附件。 甲方： 甲方代表人: 乙方： 合同訂立日期： 年 月 日 雇傭合同簡單版篇五 甲方： 法定代表人/主要負責人： 聯(lián)系電話： 地址： 乙方： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 住址： 雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。 一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。 三、工作地點 甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。 四、工作時間和休息休假 ，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。 2. 工作時間：早8：30晚17:00。 五、勞動報酬 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為 元。 六、利益沖突 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方因此遭受的一切損失。 未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)。 在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。 七、勞動紀律 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。 八、勞動合同解除與終止 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一解除勞動合同。 具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的39。工作的。 乙方不能勝任工作。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 本合同期滿，應(yīng)當即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。 九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。 咀、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 20 / 20
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